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近期，不少新浪员工，分别在朋友圈里，晒出一张图片，同学们不约而同，配文直呼，感到“贴心、用心、暖心”。

据悉，这些图片，来自不久前寄出的一封格外特别的“家书”，该家书正是新浪集团人力资源部与新浪工会共同寄出的。值得一说的是，收信人并非员工本人，而是员工们各自的家人。在鲜艳且精致的红色信封之上，有着十个熠熠生光的烫金文字，那便是“陪你扬帆逐浪，守护全家安康”。信封当中所装载的，是集团为员工最新进行升级的关怀福利，也就是保额高达30万元的员工父母重疾保险。

12月中旬的时候，新浪集团通过全员邮件的形式，正式公布了这样一项员工福利细则，那就是不限年龄，不限地域，不限社保自费药品以及有无社保，不限健康状况和病史，覆盖中国大陆（不含港澳台）社保范围二级及以上医院的住院费用，还为员工父母配备保额30万元的重疾医疗保险。

正值岁末，这份充满诚意和温暖的福利，让同学们惊喜又感动。

作为中国互联网行业先行的那一批，历经23年，新浪集团从新闻门户起步，发展至社交媒体平台，又拓展为智能信息平台，借旗下微博、新浪移动、新浪财经等多项业务，为中国及全球华人提供服务。今年11月，新浪集团进入2021年中国互联网综合实力百强企业之列且排名较为靠前。公司得以发展，离不开辛勤付出的员工，也离不开默默给予支持的家属。

跟着近些年互联网领域涌起“反职场过度竞争”的潮流，好多家互联网公司接连不断地强化从业者劳动权益的保障，给员工“减轻负担”去谋求福利。身为头部互联网企业，新浪集团于积极践行企业社会责任的基础之上，更着重员工的关心和发展。在社会人口迁移的大背景状况下，一批又一批的年轻人离开了家乡外出闯荡，加入到“北漂大军”当中，此时最容易被漠视的，常常是身旁默默关怀着自己的家人。

就如同新浪于“家书”里所写的那般：“多谢您始终如一地对子女进行耐心细致且不间断的教导以及给予坚定不移的支持，因为有您充当坚实可靠的后盾，所以我们才能够抬头挺胸、无所畏惧地向前迈进。”这一份得到提升的福利，乃是怀着感激之情，传递出了公司给予员工家人的满怀热忱的祝福，抒发了对每一位员工一整年付出的肯定。与此同时，它还是一份承诺，它告知同学们，要尽情地为你们自身的事业梦想去奋力拼搏，而你们无需担忧会有的后顾之忧，会由公司进行全方位地保障。