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按照依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等相关文件所体现的精神，再结合工作现实层面的实际需要，打算面向社会公开招聘一部分工作人员，具体的公告内容如下这般：

一、招聘职位及人数

北京市法院系统所归属的事业单位，在2026年的时候进行公开招聘行动，共计有2个职位，会招聘2名工作人员。职位的具体情形状况详情参见《北京市法院系统事业单位2026年公开招聘工作人员职位表》，此表在附件1中可以看到。

二、报考条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品德。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有岗位要求的学历、专业等条件。

（四）拥有北京市常住户口，这其中不涵盖那些将户口与人事档案留存于高校的非北京生源毕业生，年龄处于38周岁以及以下的范畴，也就是在1987年3月1日及往后出生的情况。

（五）应届毕业生，涵盖按时毕业且获取相应学历学位者，其毕业证书落款年度在2年内（即2025年、2026年）的应届毕业生，还包括2024年离校但未就业的毕业生，这些毕业生未与任何单位签订合同，并且没有单位缴纳社会保险记录。

留学回来的人员需要在2025年12月31日之前拿到国（境）外的学位，并且要经过教育部留学服务中心所进行的学历认证。

（六）符合回避制度的有关规定。

（七）受过因犯罪而有的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考以及事业单位招考当中被认定存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，具备法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

三、报考程序

（一）网上报名及资格查询

1.报名时间

在2026年3月23日，也就是这周的周一，上午9:00开始，一直到3月27日，也就是当周周五，下午17:00截止，这期间是报名时间，北京市法院系统事业单位的人员，要参与2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，并且，每名应聘人员只能报考1个岗位，报考人员得依据自身状况，还有意向报考岗位的资格条件以及专业要求，稳慎地进行报名。

于报名期间之时，要是没能够通过资格审查的人员，便能够去改报别的岗位；而在报名结束之后，若未通过资格审查的话，那就将不可以再改报其他岗位了。应对聘人员而言，务必要合理地去安排报名时间，并且还要及时查看网上进行审核的状态，要是存在疑问的情况下，是可以联系招聘单位去咨询的。

2.报名方式

此次招聘采用网上报名的形式，应聘人员要在2026年3月23日，也就是周一的上午9：00，到3月27日，即周五的下午17：00这个时间段内，借助北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/ ，在网站顶部找到“个人办事”选项，选取“北京市事业单位公开招聘服务平台”来进行报名。

（二）考生需提交的材料

考生需在报名网站上传相关资料：

1.身份证（正反面）；

2.户口簿的首页，以及本人所在的页面，要是属于集体户口的情况，那么额外还需要提供加盖了主管部门公章的集体户首页的复印件。

3.应届毕业生提供就业推荐表；

4.倘若政治面貌的要求是身为中共党员或者预备党员的才行，那就必须要提供相关的能够证明的材料，而且这些材料是需要加盖有关部门公章的。

5.要是涉及英语岗位，那就得提交英语专业八级证书，或者托业听力阅读850分以上的证书，又或者新托福100分以上、雅思7分以上的证书的扫描件。

6.需由教育部留学服务中心出具《国外高等教育文凭认证书》的国外学历，考生要上传国外高等教育文凭认证书，以及成绩单（课程表），还有招聘单位通知所要求提供的其他材料。

请将上述材料扫描成为一个PDF格式的文件，依据系统给出的提示进行上传。要是没有按照要求发送审查材料，那么就会被视作主动放弃应聘资格。

资格审查贯穿聘用全过程。

报名之时以及考试期间所运用的本人拥有的有效居民身份证务必保持一致，所递交的报考材料理应具备真实性、准确性、完整性。倘若报考者呈递虚假报考申请材料，一旦经过核实，便会即刻取消报考资格。对于那种伪造、变造相应证件、材料、信息，借此骗取考试资格的情况，将会依照有关规定予以严肃处置。

（三）打印准考证

2026年4月14日，也就是周二，上午9:00起，到4月18日，即周六，上午9:30这段时间内，那些初审通过的应聘人员，要登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”去打印准考证。

四、招聘工作程序

（一）笔试

笔试时间被定在了2026年4月18日，这一天是周六，且是上午时段，关于具体的时间、地点以及需要注意的事项，它们是以准考证所提供的信息作为准确依据的。考试所涵盖的内容，能够参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，这份大纲是可以通过登录北京市人力资源和社会保障局网站的人事考试服务频道的知识园地栏目去下载获取的。笔试所采取的形式是主客观相互结合的形式，考生必须要在专用的答题卡上面进行作答。笔试成绩的合格分数线设定为60分。其余那些需要注意的事项等详细情况是要去查看准考证的。北京市事业单位公开招聘服务平台会公布笔试成绩，考生要自行去查询。

（二）面试

笔试成绩通过合格分数线的诸多考生里，按笔试成绩从高向低的次序，凭1:5的比例来确定招聘职位进入面试的人选，此情况在附件1内明示。有一类招聘职位，其计划聘用人数与达到笔试最低合格分数线的人数比例比规定面试比例低，这类职位按实际人数实施面试。进入面试人员名单及面试公告在用人单位官方网站发布。

（三）体检和考察

参予面试之人的数量跟聘用计划之人的数量，其相应比例达成三比一以及更高比例的情形下，于面试之后，依据综合成绩从高到低的次序，按照一比一的情形来确定体检以及考察之人选；倘若比例低于三比一的话，考生的面试成绩必须达到该面试既定的合格分数线（也就是八十分），再依据综合成绩从高到低的次序，按照一比一的情形来确定体检以及考察之人选。要是综合成绩完全一样的话，那就看笔试成绩的高低状况，笔试成绩高的人员获确认为体检、考察之人选。

按参照公务员录用的体检以及考察标准予以组织实施，将体检合格的人员列为考察对象，凭借招聘单位派出考察组展开全面考察。

（四）公示和聘用

先依据综合成绩、体检结果以及考察情况来确定拟聘用人员名单，接着此名单要在用人单位官方网站予以公示，公示的期限设定为5个工作日。当公示期满的时候，如果不存在问题或者已申报的问题并不会对聘用造成影响，那么就要去办理聘用审批备案方面的一系列相关手续；但要是所反映的问题确实会对聘用产生影响并且经过核查是有真凭实据的，那就不会去办理后续的一系列相关手续。

五、组织领导和监督

公开招聘事业单位工作人员这项工作，是由北京市高级人民法院政治部干部处来组织实施的，而纪检部门会针对招聘工作开展监督。

自从资格审核开始直到招聘工作完结这段期间，报考的人员应当确保报名之时留存的电话号码处于能够顺利联系的通畅状态，要是因为电话联系方面不顺畅从而导致没办法通知到报考人员的话，那么所产生的后果将会由报考人员自身承担负责。

联系电话：61306085；61306179

北京市高级人民法院

2026年3月17日

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