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央广网于北京2月21日发布消息，依据中央广播电视总台中国之声《全国新闻联播》的报道，春节假期结束之后迎来了节后招工的热潮，各个地方纷纷使出招工的“不同招式组合”，招收贤才引纳士人，并让人才能够留在家门口实现就业。

近日来，河南省西平县宋集镇丁庄村委，每日皆借助小广播通告县产业集聚区的招工讯息，以此吸引在外务工人员主动返回故乡就业。西平县宋集镇党委书记杨永刚阐述道，我们强化了招聘宣传的力度，与此同时，仔细统计返乡人员的信息，组织招聘会，安排进厂参观以及现场咨询等活动，消除返乡人员的担忧，令其能够在家门口放心就业。

今年不少地方推行的就业措施，是开办“云招聘”给企业和人才构建桥梁。江苏淮安经济技术开发区举办新春网络直播招聘会 ，46家企业给出了9000多个就业岗位，而且企业负责人亲自上阵进行互动交流。这场直播招聘会，超过5万人在线参与，不少求职者实时进行简历投递、在线签约。求职者李小璐讲：“我向六家企业在线投了简历，没想到大概半小时、直播还没结束时，就有一家企业HR主动联系我，我们初步达成了就业协议。”。

湖南省郴州市桂阳县，于招聘会之外，开通了“就业直通车”，求职者能够直接前往工作现场实地予以参观。线下线上“双管齐下”的举措，在保障企业用工之际，还满足了广大求职者就地就近就业之需，最大程度地留住了人才。桂阳县人力资源和社会保障局局长何时达宣称：“下一步将会下乡镇组织专场招聘活动，为返乡务工人员供给更优质的岗位，为全县各企业举荐优秀人才。”。

提供就业岗位的同时，为使务工人员能安心就业，各地纷纷出台民生举措，来为务工人员解决后顾之忧。江西省吉安市高新区商务局副局长章元星称：“园区的务工人员，申请公租房、基本医疗保障、子女就近入学，企业都可代办，无户籍限制，保障园区务工人员能享用优质县城资源。”。