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身处大学期间，学校会传授给你撰写简历的方法，会教导你制作PPT的技巧，甚至会指引你如何去参与辩论赛进而获取奖学金……

唯独不会教你：怎么在现实中找到一份靠谱的工作。

许多同学刚毕业便着手“海投简历”，去刷BOSS直聘，又刷智联招聘，还刷前程无忧，然而投送出去的简历如石沉大海一般。

不是你不优秀，而是你没用对方法。

今天我们不说“广撒网”，

我们来讲几个确实有效的，并且系学府不会传授的，而且百分之九十九的上大学的人根本就不晓得的，冷门的谋求职位的办法。

方法一：地图软件找公司，比招聘App还准！

没错，你确实没看错，地图软件，像高德、百度地图这类，是最被低估的求职工具。

怎么用？

点开地图，查找像“科技公司”“广告公司”“建筑设计”这般的关键词，再加上你的城市。

当点进去之后，这里面不但存在着公司地址，并且有着官网，还有电话，以及打卡评价，除此之外，还能够看见实际办公环境。

你能够将感兴趣的公司予以收藏，径直前往官网或者公众号去投递简历，而非等待在招聘平台上进行“捡漏”。

为什么管用？

针对多个中小企业，以及优质本地公司而言，它们根本就不会去使用招聘软件，然而在官网方面，其更新频率却极为频繁。如此之举，你成功避开了公开竞争的情况，这就等同于直接将信息差给打破了。

方法二：搜“小巨人企业”名单，精准锁定隐形优质公司

什么是“小巨人企业”？

这是一类小型企业，这类企业专注于“高精尖”领域，它有核心技术，它有政策扶持，它有发展潜力，它被称为“隐形冠军”。

你所要做的就是：搜索关键词，像“某地 + 小巨人企业名单”这种样式，比如说“江苏小巨人企业名单”“成都专精特新企业名单”；接着逐个去搜索官网，查看是不是在招人，主动把简历发过去，进行精准打击。

为什么推荐？

这些企业，论名气，比不上大厂，然而其实力并非弱小，福利完备齐全，工作具备稳定性，因受关注人数不多，进而竞争程度小了许多。

方法三：关注“本地宝”类本地公众号，捡漏线下好岗位

你刷阅了几百个关于App的岗位，或许还比不上“本地宝”给你推送的一条信息来得可靠。

怎么用？

于微信之中进行搜索，搜索内容为“城市名及本地宝”，像“南京本地宝”、“杭州本地宝”、“广州本地宝”这般。

关注之后查看“招聘信息”或搜索“招聘”；

往往会存在着诸多的，关于本地国企的，事业单位的，医院的，学校等方面线下岗位的报名通知还有入口。

为啥好用？

这些公众号之中，有不少属于政务合作账号，其信息源自人社局，还有些来自人才市场，具备真实的特性，更新的速度较快，而且门槛相对较低。

方法四：死盯“国家大学生就业服务平台”——靠谱官方渠道！

这个平台被很多人知晓，然而使用它的人数并不多，这是由于它不像Boss那般花哨，不过其含金量是非常高的。