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在职业教育集团范畴内，达内集团身为中国规模最大的那个，向来对员工福利方面极为关注，且致力于提升员工幸福指数。它向内部员工推出一项福利，即低息贷款用于购房的“达内乐居计划”。据了解，在诸如北京、上海、广州、深圳、南京、杭州这些被称作一线城市的地方，购买首套房时，此项低息贷款的最高限额能够达到50万。此福利的首批受益者，是那些长时间以来一心一意为达内公司奉献了青春时光，并且始终与公司同甘共苦的达内员工。

达内教育集团总裁韩少云讲，在2012年达内年终工作总结会议之际，他曾对管理团队表明，期望经由大家的付出，终有一日能让于达内服务的员工，拥有可承担结婚费用、养育子女费用以及购置房产费用的能力。历经三年半时间，伴随达内员工薪资待遇持续提升，“能够承担结婚费用、养育子女费用”已然并非难事。然而，飞速上涨、居高不下的房价，依旧对大多数员工实现安居梦想形成了阻碍。达内身为一家美国上市公司，是中国职业教育里的佼佼者，在持续达成公司业务目标、发展愿景以及宏伟理想之际，也理应给自身员工实现安居梦尽上一份企业责任。我坚信“达内乐居计划”将会助力每一位为达内奉献力量的员工，把自己的安居梦想给实现！

达内乐居计划

达内教育集团完善福利体系里,包含“达内乐居计划”购房低息贷款, 鉴于当下高房价以及银行限贷政策环境, 其目的在于切切实实地解决员工购房贷款需求, 这一举措会减轻部分达内员工首次置业或者改善型置业时的首付款压力, 还可以让员工从而在工作中能够轻装上阵, 进而与公司一同共同成长, 最终实现安居乐业。

达内让员工有更好的成长空间

致力于协助员工解决首次置业问题或者改善型置业购房需求的“达内乐居计划”，并非针对那些将购房目的设定为投资的员工行为。该计划的资助情形是，金额绝不超过申请人上一年税后薪资具备的1.5倍。这种情况下，在诸如北京、上海、广州以及深圳这些城市，还有南京、杭州等地，若员工通过“达内乐居计划”申请低息贷款来购买住房，贷款最高额度能够达到50万元，而在其他城市，此计划的最高限额则为20万。

达内给你最贴心的员工福利

达内教育集团，除“达内乐居计划”之外，为员工给予了五险一金，提供了入职体检，安排了入职培训，也有在岗培训，还有子女教育优惠等10余种福利，另外还包括法定节假日，有法定年假，有婚假，有产假等在内的10来种假期。

达内丰富的员工团建活动

近些年来，达内教育集团凭借上市企业的强大品牌实力，有着广阔的发展空间，提供了不错的学习机会，营造了人文尊重的工作环境，还有最贴心的福利，吸引了巨量的IT人才以及教育人才，正逐渐成为大学毕业生就业第一选择的教育公司中的一员。2014年，达内公司被智联招聘评为北京最佳雇主30强企业。截至2016年6月，有超过6000名IT精英与教育精英为达内公司效力。将来，达内公司欢迎为数更多的IT精英与教育精英加入达内集团。