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在求职的道路上

简历是展示个人能力、经验和潜力

最直观也是最重要的工具之一

高质量简历如何准备？

攻略来啦！

简历中的个人经历

需要与目标岗位相关

写好个人经历十分重要

教大家

一个好方法

STAR原则

S（Situation）

交代事件的背景，为什么会去做这件事

T（Task）

自己承担的任务是什么，怎样在事情的背景下明确自己的任务

A（Action）

自己都完成了什么，为了完成任务做了哪些事，为什么要这么做

R（Result）

最终获得了何种成果，行动中收获了什么，有没有完成目标

举个例子

有一位同学，这位同学曾在学校的就业创业指导中心做过兼职，这位同学是这样描写自己的经历的：

于2021年1月起，至2023年9月止，在校就业创业指导中心，担任管理部副部长。

关于手续办理方面，有累计受理情形，是毕业生就业手续以及就业政策咨询，其数量超过了10000人次，另外毕业生满意度达到了98.8%。

善于运用 Excel 来对数据展开分析，曾经引领团队，在 1 个月的期限内，处理了将近千个就业质量方面的数据。

积攒培训了40位团队里的新人，保证在1月之内让其掌握基本的流程，历经3个月使其熟悉全部的流程。

STAR原则只能用在简历经历的描述吗？

当然不是！

在面试时，面试官可能就某段经历

请应聘者展开讲述

这个时候

STAR原则就可以转为

CAR原则

（挑战，是那种需要付出极大努力去应对的艰难状况，行动，是为了达成目标而展开的一系列具体行为，成果，是经过一番努力后所收获的最终成效）

举个例子

有同学这样描述自己的一段经历：

在学生会担任干部那段时期，我遭遇过一回重大挑战，那时学校打算举办一场学生活动，为此我们同校团委以及院系进行了长时间商讨，然而最终却没能争取到充足经费，我们又期望此次活动能设置更多奖品，存在5000元资金缺口，于是我们几位部门负责人共同商议，打算从外部寻觅更多资源与支持。我那时承担校外商家的协商工作，总共去拜访了6家餐厅，还走访了2家超市，另外又去了1家网咖，我花费了1周时间跟这些商家展开磋商，也就是Action行动，最终顺利拿到了2000元现金赞助，并且还有价值5000元的实物礼品以及换购券，这就是Result成果，我认为这件事情不但锻炼了我的沟通谈判能力，还让我对自身潜力拥有十足的信心。

除了以上这些

一份简历的颜值也是加分项哦！

利用视觉化的方法

可以有效吸引雇主的注意力

增加被筛选出来的机会

#1

数据与经历的可视化

在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力。

比如，运营公众号，能呈现在校期间所运营的公众号具体是什么，运营的时长是多久，发表的原创文章数量有多少，原创字数累计起来是多少，浏览量有多少，用户新增数量是多少，并且还能够进一步增添同比环比的数据。

#2图像化的处理

在着手设计简历之际，要合理地去运用颜色、图标以及排版，需留意保持简洁且专业，防止出现过多花哨的元素，一般要挑选一个主色调，整个页面当中所有的色彩元素最多不能超过三种，另外，图标能够用来突出你的技能或者特长。

#3有效利用模板

挑选一个洁净、简约可是又独具个性的模板，架构自身的简历逻辑，把你的职业优势关键信息放置于显眼之处，依照你自己的思路去排布简历，别只是单纯地将自己的信息直接安放在某个模板当中。

一份精心制作的简历

可以增添求职竞争力

投递简历时的细节

也很重要哦！

这四个关键点请牢记！

邮件标题管理

求职者投递简历时，常常会运用电子邮件这一方式，其中，简洁且明确这般样式的邮件标题，能够引发HR的兴趣，进而提升简历被查看的机会。

于邮件标题之内，要将姓名与申请职位写明白，如同这般：“张三 - 软件工程师申请”。防止运用过于花哨或者毫无关联的标题，保障邮件标题能够精准无误地传达你的意图。

正文精简干练

邮件正文部分，既不是处于空着的状态，也不是对简历内容进行复制粘贴操作，而是要做到精简干练，以此突出关键信息。

试着用简短的一两句话来介绍自身，展现出对职位的浓厚特别兴趣；罗列出关键的技能以及经验，着重凸显与职位的高度契合度；提供相关的联系方式，并且表明期望能够拥有机会去做进一步的交流。

附件格式命名

要是把简历当作附件来发送，那么就得确保附件的格式跟接收者的要求保持一致，PDF格式是个常见的选用，这是由于它能够留存文档的格式以及布局，并且在不同设备上展现得一致，与此同时，给附件取名字的时候要简洁清晰，就像："张三_软件工程师简历.pdf"，防止使用模棱两可的文件名，并且防止在文件名里含有特殊字符。

网申注意填写时长

在投递简历以前，得预留充足的时间，匆忙填写或许会致使信息不正确，此外，要保证填写的信息跟简历以及其他资料相同，最好是预先准备好相关文字资料，网上填写时以复制粘贴作为主要方式，微调和补充作为次要方式。

来源：人力资源社会保障部微信公众号