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有消息来自央视网，一些地方政府，留意到借助新媒体手段开展招聘所具备的优势，对此实施大力支持，给予推动，借此实现帮助化解当前招工困难，以及就业困难的目的。

2022年起，江苏昆山市人社局组织开展了65场公益性质的直播招聘，政府部门负责人直接参与直播，广泛邀请企业参加，为当地招工用工搭建实用、高效的平台。

昆山市人社局党委委员，人力资源管理服务中心主任王建龙表示，我们积极欢迎广大企业自行参与到招聘过程中，将有为的政府与有效的市场再次结合，如此一来，招聘结果会更理想。

正在做直播招聘的叨叨姐，所进行的这场直播招聘，是一场由上海市政府组织的公益性招聘活动。

最早在当地进行尝试，采用直播方式带岗的那个人是叨叨姐，她的直播间，最近开展了4场直播带岗活动，有40多万人次，进入那个直播间去找工作。

去年4月时，因江苏当地疫情出现反复状况，致使人员流动遭遇困难，进而许多企业用工无法得到保障。叨叨姐那时身为一家人力资源公司的品牌总监，为打破此种困局，她与公司商量过后，决定借助比较成熟的新媒体技术，尝试开展招聘工作。

直播带岗主播叨叨姐表示，自己真切期望，能够借助最为简便、最为迅速的办法，使得用户寻觅到自身所渴望的事物。在去年4月那个时候，我们即刻开启了快招工，随后便着手进行直播带岗了。

平台对企业资质进行审核之后，叨叨姐开启了她直播带岗的全新工作，几场直播结束，呈现出的效果令公司感到格外意外。

直播带岗主播叨叨姐称，我们察觉到，每场的场观人次超过30万。彼时，我们对昆山某家龙头企业进行了3场直播，收到了2000份简历。当时招聘的主要是普工和技工，属于一线蓝领工人，结果发现新媒体招聘方式更为快捷。