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写信感谢

在于使招聘人员的印象得以加深，从而增添求职成功的可能性，于面试过后的两三天之内，求职者最好是给招聘人员写上一封信以表感谢之情。感谢信需简洁，最好不要超出一页纸。感谢信的开头要挑明自己的姓名以及简单状况，还有面试的时间，并且向招聘人员表达感谢之意。感谢信的中间部分要再度声明对公司、应聘职位的兴趣，添加一些对求职成功有益的新内容。感谢信的结尾能够展现对自身的信心，以及为公司发展壮大奉献力量的决心。

不打听结果

通常情形下，每当面试完毕后，招聘的主管工作人员都会开展讨论以及投票，接着送去人事部门进行汇总，之后确定录用的人选，此阶段或许需要三五天时长。求职者于这段时间之中务必要耐心等待消息，切勿过早去打听面试结果。

收拾心情

要是同时朝着好几家公司去寻求工作机会，完了一次面试结束之后，那就得留意着规整本身的情绪，让自己全身心地投入到第二家单位的面试里头。毕竟呢在所接到聘用通知之前，面试的最终状况仍旧是个不确定的情形，求职者可确实压根不应当放弃掉其他的机会！

查询结果

一般来讲，要是求职者于面试两周过后，或者主考官所承诺的时间来临之际，仍没收到对方的答复之时，那就应当写信或者打电话给招聘单位，去询问面试结果。

做好再冲刺的准备

去应聘的时候，不可能所有人都能成为成功的那一方。若不巧在竞争里遭遇了失败，可千万别灰心丧气。这次要是失败了，没关系，还有下一回。就业的机会可不是只有一个。重点在于一定要去总结经历过的经验和得到的教训，要找出导致失败的缘由，并且针对这些存在的不足之处重新去做好准备，从而去谋求能够再次获得成功。