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职业，是经济社会发生变迁时的生动体现。它从田间转变到车间，又从实验室转移至直播间，不断向前发展变化的职业图谱，记录下了奋斗者留下的足迹，还折射出了时代变革呈现出的宏大场景。

即时，于数字经济跟实体经济深度交融的潮流里，拿着人工智能、大数据等当作代表的新兴产业快速发展，催生出大量新业态、新模式，开拓出经济增长的新途径，同时在就业领域带动一场深深的革新——一批新职业、新岗位似雨后春笋般出现，给劳动者给予了更宽广的发展空间。

伴随着新旧动能的蜕变，会有每一个传统岗位发生转型，回应着新需求的呼唤，出现每一种新职业的萌发。

近来，记者深入诸多不同地方展开调研，寻觅这些新兴职业背后的产业波动情况以及奋斗历程故事。

从“制造”到“智造”，新赛道跑出新工种

就职于湖北人形机器人创新中心的人工智能训练师齐丹有一项工作，这项工作是用动作捕捉手套做出抓握、放置物品等动作，做出这些动作后要令动作和轨迹实时传递给人形机器人，传递之后还要通过电脑对生成的数据进行记录和调整，而这每天的主要工作便是为机器人算法“喂食”训练数据。

“每一个动作被完成之后，其背后所呈现的都是人机交互数据的综合情况，而这需要进行大量的重复操作以及精准的分类。”齐丹向记者说道，这份在几年之前还很少有人知道的工作，现如今已经变成了人形机器人产业发展环节里必不可少的一部分。

其场景为湖北人形机器人创新中心，工作人员在此，操作人形机器人的时候，是为了超市场景的数据采集。此画面由新华社记者肖艺九所拍摄。

从新技术那儿来，还有新动能产生的新产业，它随着规模一点一点持续扩大，不间断地催生出对全新职业的需求。

经数据呈现，我国人工智能核心产业规模已然超越1.2万亿元，企业数量超出6200家。处于这一发展背景情形下，在过去5年的时间段里，人力资源社会保障部所发布的72个新职业当中，超过20个新职业和人工智能存在关联。

记者针对多地人社部门，以及人力资源服务机构等所给予的春季招聘数据展开分析，进而发现，在今年一季度的时候，机器人行业职位数同比增长超过三成，新材料行业职位数同比增长同样超三成，光电子行业职位数同比增长接近两成，人工智能行业职位数同比增长也将近两成。从招聘薪资这个方面来看，机器人行业名列前茅，新材料行业名列前茅，光电子行业名列前茅，这三个行业平均招聘月薪都突破了万元，人工智能工程师的平均招聘月薪相对其他而言较高，达到了20804元。

以先进材料、新一代信息技术等为代表的新质生产力行业的招聘需求，呈现出明显活跃态势，这反映了新质生产力创造的就业新赛道，还见证了高品质生活催生的就业新空间，对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安说道。

诸多深层次的变革，同样是在传统产业跟新技术相融合时所产生的“化学反应”里面发生的，进而催生出了大量的，同时具备传统行业知识以及新技能的“技术+”复合型岗位。

于上海电气自动化设计研究所有限公司的生产车间里，身为工业机器人系统运维员的严伟佳，一边留意着控制面板上不停跳动的参数，一边着手调整那发出异常声响的工业机器人，以此排除突发出现的故障。

严伟佳道，身为工业机器人系统运维员，我们既要透彻知晓技术原理，又得娴熟进行实操，方可使机器人更为聪慧、更为稳定地运行，而当下这一新职业的从业者已不再只是维修机械故障的“老师傅”，还得伴随时代的发展，成为精通编程、传感、网络通信的复合型技师。

建筑信息模型技术员，运用软件能轻松地“拆分”建筑物，还能够全方位展现不同的结构以及细节；增材制造设备操作员，借助3D打印技术制造零部件，也可以实现复杂、精密、轻量化零件的高效一体化加工……

调研期间，记者察觉到，因数字世界范围不断拓展，劳动者的身份正慢慢演变成操控智能设备、剖析复杂数据、开展系统集成创新的“创新合伙人”。

中国人事科学研究院，其中研究员范巍表明，那便是传统职业正被重新定义，技术技能升级成为必然。新职业、新工种，不但指明产业升级所需人才缺口，还在重构制造业未来发展新领域新赛道，持续铸造新核心竞争力。这场以人作为核心，以职业当作载体，以技术作为驱动的系统性升级，会给中国经济高质量发展注入源源不断新动能新优势。

从“需求”到“品质”，新消费孕育新服务

这个春天，长期护理保险制度加快建立，长期照护师这一新职业受瞩目。长期照护师不同于传统护工，是复合型人才，融合生活照料、医疗护理、健康管理、长期护理保险等专业知识与技能。

记者在山东青岛，跟随长期照护师高永玲抵达七旬失能老人王慈源家中。此次服务，高永玲需为老人换尿垫，还要剃须，并且剪指甲。王慈源的妻子讲，每周服务一两次，每次两个多小时，因有了专业照护，自己能喘口气了，老伴的病情也有了好转。

长期照护师和搭档为失能老人更换床单。新华社记者李博 摄

记者于调研之内发觉，于人口发展呈现少子化以及老龄化这种趋势的状况下，民生诉求越来越复杂而且多样，那些出生缺陷防控咨询师、老年人能力评估师之类的新职业顺应应运而产生了并进而在养老与育幼以及社区服务、公共安全等这些相关领域之中变成得以保障民生的新的力量了。

在此期间，居民收入水准得以提升，这进而产生出更加个性、精细以及具备品质化特性的消费需求，这种需求开始推动数量越来越多的服务类型创新性职业出现，而针对细分领域的专业化人才以及标准化服务，持续不断地去满足人们对于拥有高品质生活状况而产生的全新期待。

对于新装修的房子，室内环境治理员会去改善其室内环境，并进而守护着百姓的健康；无法达到疾病诊断标准的、但却切实会对生活造成影响的那些睡眠困扰，睡眠健康管理师会助力着去解决；面对游客的旅拍，则由旅拍定制师来为其策划旅游路线，且拿镜头记录下精彩瞬间……在持续变化着的消费市场当中，不同领域的新职业从业者会敏锐地捕捉绿色、健康、体验等诸多消费热点，从而挖掘出新机遇，并且会提供更为优质的服务。

新需求在消费市场上出现，这呼唤着更多新职业人才。最近这段时期，天津把网约配送员，以及碳排放管理员等，列为极为紧缺的职业，又将民宿管家，还有劳动关系协调师等，列为紧缺职业；在浙江，杭州和宁波这两个地方发布了紧缺职业（工种）目录，其中包含婴幼儿发展引导员，以及健康照护师，还有全媒体运营师等新职业。

智联招聘给出的数据表明，在春节过后的那一个月里，宠物服务这个行业当中的职位数同比增速为百分之三十五点二，养老看护行业里面的职位数同比增速是百分之十七点四，这两个行业的职位数同比增速处在各个行业的前面位置，而服务消费的增长对于拉动就业起到了积极的作用。

雇佣市场的热度呈现出不断攀升的态势，进而带动了技能培训行业的蓬勃发展和繁荣。依据58到家所提供的数据表明，在今年春节过后，家政服务的需求呈现出持续增长的状况，家政学员的报名数量与去年同期相比增长幅度超过了3倍，其中儿童成长陪伴师、居家整理师、老人康复师等相关课程的热度出现了显著的提升。

对于消费市场而言，想要将其进行焕新提质，这就呼唤从事新职业的人，能够持续地去提升自己的专业方面的水平，提升技术和职业技能，还要不断地去进行改进，从而提高服务标准以及职业素养，依靠创新的服务供给，更好地符合变化快速的消费需求。范巍这样讲述。

从“萌芽”到“扎根”，为新职业新岗位厚植沃土

全新职业的现身以及蓬勃般地发展，呈现出了经济所具备的活力以及社会的多元性特征。怎样才能够使得劳动者更出色地把握住新职业所带来的崭新机遇呢？

步入广西南宁市，在绿城南方职业培训学校中，有关整理收纳的课堂之上，培训老师为学员们展示着，易皱衣物该如何处理，零碎小物怎样归置，还有防震防护具有哪些技巧，这诸多收纳方法，众多学员于此处开展实操训练，而后成长成为一名合格的，具备整理收纳能力的人员。

卢杰，绿城南方职业培训学校常务副校长说，投身整理收纳行业的人员不断持续增多，行业整体规模持续不断扩大，可是高素质、高水平的专业人才仍然紧缺对了。行业目前普遍缺少同时兼具规划能力、管理能力、统筹能力的复合型整理收纳人才，行业提质升级仍然还有较大空间句号。

整理收纳师在客户家中整理衣物。新华社记者刘续 摄

促使新职业新岗位朝着高质量方向发展，既要求量的增长具备合理性，又要求质的提升拥有有效性。

二零二五年，国务院就业促进并劳动保护工作领导小组印发了关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，意见提出，自二零二五年至二零二七年底，围绕增加制造业以及服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动作为牵引，广泛开展职业技能提升培训，其中，聚焦高精尖产业跟急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训三千万人次以上，促进劳动者技能实现就业、技能达成增收、技能达成乐业。

近年来，各地政府部署相关工作，努力进一步在规范职业培训管理这个层面上，做到更加规范职业技能培训管理工作，支持企业牵头去建设高技能人才培训基地、技能实训基地、产业学院等，设立新职业培训专项经费，开展针对新职业的技能培训，积极推动政策切实落到实处，让课程设置能够贴近市场趋势，让技能培训可以满足从业者需求，以此提升新职业人才队伍质量。

新职业新岗位出现了，它回应了经济社会发展的需，然而记者在调研的时候发现，一些家长对“电子竞技运营师”“老年人能力评估师”等还感到陌生 ，有的求职者对这些是新职业新岗位的东西有着一定的偏见。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，部分新职业新岗位的名称，带有某类专业性，社会公众于日常生活里，确实极少有接触，存在一定的理解偏差。并且，受传统观念的影响，相当一部分人会认为，新职业新岗位不稳定、不正规，比不上一些传统职业来得体面。

怎样才能使得新职业“能够被看见、能够被听懂”呢？张成刚觉得，一方面而言，得强化宣传解说，利用短视频以及图文等等来讲明白新职业具体是做什么的、收入状况如何、发展途径怎样。另一方面，得促使新职业被纳入职业技能等级认定范畴，以便让职业证书拥有更高含金量；创建企业自主评估、行业协会认证机制，从而让新职业具备更强权威性。

通过政府来施行引导作，社会予以参加进来，来规范市场进行运作，家庭达成相理解，从而一步步地营造出尊重这般新职业，支持新技能人才的优良的浓重氛围。李长安讲道，为此状况就是要求本国有着与劳动力的市场更为具备弹性一说，教育培训体系更具备具备着前瞻性，社会保障呈现出网络更具备包容性。

在科技创新以及产业升级不断持续进展的情况下，新业态新赛道所开拓出的新职业新岗位，可不单单只是就业名录里登记着的那几个新名词罢了。它们是中国经济结构优化升级有着活力的证明，是技术进步让亿万民众受惠的具体呈现，更是无数个体达成自我价值、追寻时代梦想的崭新舞台。

使得职业变得更为透明，且观念愈发具有现代性；让标准更加规范，保障也更为完善妥当。于时代发展的汹涌大潮当中，我们不但能够提升新职业新岗位从业者所拥有的获得感以及幸福感，更能够托举起那广大劳动者更为光明璀璨的未来。（记者：赵超、齐中熙、叶昊鸣、张晓洁）