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就在上周，有读者通过后台私信的方式来跟我表达不满，声称，不管是在职场中所结识的人脉，还是在私下里交往的朋友，只要不主动去跟对方取得联系，那么对方就决然不会主动来找自己。

他们老是觉得，这是源于自身不够关键，又或者是对方对自己缺乏看重，致使越琢磨越陷入自我消耗之中，乃至渐渐将自己封闭起来，不再主动去跟任何人进行联系。

实际上，我往昔也曾存有这般困惑。工作伊始的那段时间，满怀热忱、精力充沛，故而常常会主动去结识人脉、维系关系，然而一旦我不再主动联系他们，便会完全断绝往来。

之后随着见的人数量增多，经历的事情变多，才渐渐清楚，这和你是否重要实际上没什么关联 ，十成里有八九成是这几种情形。

第一种情形，并非是对方对你缺乏重视，而是所有人都处在忙碌状态，没有任何一个人具备精力始终保持主动。

无论是在职场当中的同事，还是在私下里的朋友，每一个人都存在着自身的工作以及生活。需要加班、需要去照顾家庭、需要处理自身的琐事，没有谁能够始终全神贯注地将注意力放置在维系彼此关系上面。若是你不主动，对方同样会认为你十分忙碌，害怕对你造成打扰，时间一长便会逐渐断绝联系。这并非是疏远，而是属于成年人的一种常态。

第二种情况，你们的关系，本就靠你一个人的主动在维系。

好些人际关系瞧着是热热乎乎的，实际上却是你独自一人在用力，你主动去做、你付出心力、你进行维系，人家仅仅是不予以拒绝罢了。好像在职场当中，你老是主动去跟同事聊工作、聊生活，对方却仅仅是给出礼貌性的回应语言上几句，压根不会主动来找你；在私底下，你老是主动去约朋友见面、发消息，对方却很少主动来约你。说白了，这样的关系完全是靠你独自一人在维持着。你哪一天不再主动了，它马上下就会散掉的。

第三种情况，你们之间没有了共同话题和利益交集。

不论职场人脉，还是朋友关系，若能长久维系，要么你们存有共同话语，要么有相互成就的利益关联。像往昔的同事，离职后缺失了工作联系，也没了共有话题，你不主动联系，对方也不会特意找你；以往的朋友，各自拥有新的生活圈子，话题日益减少，渐渐就没了联系。这是极为平常的事情。

所以呀，千万别因为并非别人主动来找你，就陷入那种自我消耗的状态，更没必要去否定你自己，恰当地看待以及呵护人际关系，你得牢记这四条有着铁定约束效力的法则：

第一个，别高估任何人际关系，也别强求双向奔赴。

成年人之间的关系，多数呈现出阶段性的特点，请明晰，不存在所有关系都能够实现双向奔赴这种情况，同时，也并非所有付出都会获取相应的回报，你若主动去联系，这属于你的心意表达，而对方未主动，并不必然意味着其不重视，要学会接纳关系具备阶段性这一事实，既不要纠缠，也不要自我内耗，做好自身便可以了。

第二个，主动要分对象，别盲目付出。

职场人际关系有个基本原则：不是所有人都值得你把心掏出来。

值得你主动花心思的，只有那些能互相托一把、靠谱又真诚的人。

其他人，面子上过得去就行。

第三个，维系关系不用频繁联系，关键在“精准”。

认为维系关系就得每日发消息、每周都见面的很多人，其实根本没必要这么做。同事之间，逢年过节时能有一句简单问候，对方有需求时能在力所能及范围内帮上忙，平日里各自平稳生活，这样就够了。朋友之间，偶尔讲讲身边发生的各类事情，或者过段时间去一起打卡一家种草的小店，舒适的关系，向来都是无需费劲来维系的。

第四个，与其纠结别人为什么不主动，不如专注提升自己。

你掌中攥着牌，身上散发着光，哪怕你未启口讲任何话语，自然而然就会有他人甘愿与你共坐于同一桌旁。在职场那一方天地之中，将时间投放于提升自身能力这件事上，相较于盲目地去维系人脉而言用处诸多；在悠悠生活里，全身心专注于自身的成长进程，精细经营好自己的那份生活，自然而然就能够吸引到更多频率相同的人来到身边。

你不主动，别人不找你，不是你的问题，也不是对方的问题。

那些真正值得的人，从来都不会因为你的不主动，就彻底离开你。