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金九银十之际, 不少朋友来找我改简历, 他们改简历的目的都是去投一些高端岗位, 于是我迅速凭借我多年招聘工作积累的经验, 大展身手, 慷慨激昂讲述建议, 摇身一变成为简历优化小能手。

简历到底多重要？

身边真实事例分享, 朋友在某互联网公司任职, 招聘某经理职位, 三个月都没有结果, 面试的人数差不多有三十来个, 后来有同行给朋友推荐了一份简历, 对候选人各种优点进行了详细描述, 简历拿到手后朋友却毫无兴趣, 认为推荐人肯定夸大了描述内容, 不想拒绝推荐人的面子, 只能勉强进行了一次面试, 结果却发现候选人的契合度高达100%, 于是立马超出原预算薪酬的20%谈下了这份工作offer。

朋友最终接纳了这个岗位所带来的折磨, 事后感慨说: 不怪我不愿意去安排面试, 那份简历着实是没办法看出有竞争力呀?

可见，一份优质的简历绝对是高薪机会的坚实敲门砖。

怎样才能够去撰写一份称得上好的简历, 要起始于把每一处工作经历加以写好, 可究竟应当怎样好好去写一份工作经历。

一、工作内容呈现结构化形态, 依据你的专业领域, 梳理得出你的全部工作结构, 这恰似撰写文章时要先把你的框架搭建起来那般；如此一来, 观看的人能够明晰地晓得你的工作思路以及思考深度究竟如何, 你的层次一下子也就体现出来了。

简单以招聘工作为例梳理结构：

二、展示内容时, 多多运用专业术语。借助专业词汇来体现专业水准, 进而提升格调, 这是最为直观的办法, 即在于你的内容当中对专业用词加以运用。

拿招聘来讲, 若您简历里仅出现“招聘渠道、招聘达成率”这些字眼, 那就显得特别基础, 可是若有“mapping、胜任力、人才标准、人才库”这类词, 专业度便会立刻提升百分百, 要价自然也能提高大概百分之三十。

三、数据化，能用数据体现的绝对不用繁杂的文字。

比如你是做销售的，以下2段描述你觉得哪个更加有信服力：

例如, 承担华南区域的销售相关工作, 平常要去拜访客户, 还要开展销售方面的会议, 并且进行销售团队的管理。

负责华南地区销售相关事项, 主要涉及的客户存在XX、XXX以及XXX, 年度个人的销售额度为2千万, 团队所达成的销售额度是8千万。

显然你能从中感受到数据的说服力。

四、自我介绍不是真的让你简单自我介绍。

好些人对这个模块大肆浪费, 绝大多数都一直在叙写自身毕业于何年代以及从事过的各项事宜, 这些内容在那简历之上已然能够瞧见, 于此务必得去撰写一些于工作经历当中未曾体现出的, 主要能够去书写两个层面的事物:

1、个人具备综合能力方面的优势, 或者拥有专业能力上的长处, 尤其是存在一些能够彰显专业程度的证书, 像是通过了司法考试这类的。

2、个人资源优势：人脉资源、客户资源、行业资源等；

这样的自我介绍才是闪光的补充说明。

前文所讲, 仅仅是较为简单然而却是最为关键的那几点, 不过, 要是能将这几点切实做好的话, 你的简历便能够与百分之五十的人形成拉开差距的状况, 而且会使你在获取高薪机会方面快人一步。