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根据“公共机构人员管理法规”，“公共机构公共招聘人员的临时规定”，“云南省公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构”和其他相关法规，以便进一步加强增强建立了Honghe县各级公共机构的人才团队，并改善人才团队的结构，提高公共服务能力并促进各种社会企业的可持续发展，Honghe县人力资源和社会保障局决定组织组织并于2025年在香港县实施公共招募公共机构。现在宣布相关事项如下：

1。招聘原则

公共招聘工作遵循“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，并面对社会，开放式注册，统一检查，全面评估以及最佳选择。

2。招聘范围和目标

满足要求的任何人都可以注册此公共招聘。

招聘职位由招聘部门汇编和报告。招聘部门和主管部门应负责解释与招聘专业，招聘部门和主管部门有关的问题。有关详细信息，请参阅“ 2025年公共机构的Honghe县公共招聘职位信息表”（附录1）。在：

（1）针对陆军家庭成员有针对性招募的特定招聘目标如下：

1。已经完成了陪同军队程序的现役士兵的失业配偶（包括将于2025年安置的退休士兵的失业配偶）批准了旅（团）或上面的政治工作部门香港县的单位，并完成了陪同军队的程序。

2。在2020年底之前被转移到现役官员的平民的失业配偶。

3。洪县消防救援队的失业配偶以及一级消防员及以上是失业者的失业者。

（2）旨在招募退休军官和士兵的申请人必须得到陆军正常退休的批准，并且不享受其他退休和安置政策，并满足招募职位条件。

（3）针对在农村基层服务项目到期的大学毕业生招聘的申请人是已经完成服务期并在服务期内通过年度评估或以上的大学毕业生。具体招聘目标如下：

1。“农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”教师：如果您是由云南省教育部公开招募的，那么该服务期已经过期了三年，您将获得“在农村强制性教育学校的特殊工作计划”，但尚未转变为目前正在工作且尚未进入政党和政府机构，公共机构和国有企业的正式“特殊邮政教师”；截至2025年2月1日，由云南省教育部公开招募的“特殊邮政教师”仍在工作中。

2。参加“三个支持和一项帮助”计划的大学毕业生：云南省人力资源和社会保障局招募了他们。服务期已过期两年。他们已经获得了“大学毕业生的三个支持和一项帮助”服务证书。他们尚未加入该党”的“三个支持和一名帮助”政治机构，公共机构和国有企业的人员；帮助“由云南省人力资源与社会保障局招募的人员在2023年通过了年度评估，并截至2025年2月1日，仍在工作中。

3。参加“大学学生志愿服务西方计划”的国家和地方项目的大学毕业生：由共产主义青年联盟中央委员会，共产主义青年联盟云南省省委员会招募）青年联盟委员会，服务期已过期两年或更长时间，并获得了“志愿服务证书”。直到今天，“西方计划”的志愿者尚未进入政党和政府机构，公共机构和国有企业；由共产主义青年联盟中央委员会，共产主义青年联盟云南省委员会和中国青年联盟在2023年招募的人将通过年度评估，并将获得2025年2月1日仍在工作的大学毕业生的资格并努力参加“西方计划”国家和地方项目。

3。招募的基本条件

（i）申请人应满足的条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2.支持中国共产党的领导，并遵守宪法和法律；

3。拥有申请该职位所需的教育，专业和技能；

4。适应工作要求的身体状况；

5。还有其他条件的位置。

（ii）不符合注册要求的情况

1。在香港县各个层面的政府机构和机构的在职人员（包括试用人员）；

2。非新鲜毕业生；

3。如果党的纪律和行政制裁受到影响期限，或者惩罚期没有结束；

4.纪律审查或监督调查的人员；

5.刑事处罚尚未过期或正在进行司法调查的人尚未得出结论；

6。因其违反纪律的资格（招聘）而取消了其雇佣合同的人，已被解雇，解雇或终止少于5年；

7.被发现严重违反招聘（招聘）纪律（招聘）检查（招聘）检查的人员；

8.根据法律，被列为不诚实债务的联合惩罚目标；

9.就业后与相关人员有回避关系的人；

10。其他不允许根据法律法规被聘为公共机构的工作人员的人员。

4。注册

注册是通过在线注册进行的，注册网站是Honghe人才网络（网站：）。简短过程：登录到Honghe人才网络→单击2025年公共机构的公共机构公共招聘注册门户系统提示→上传最近无冠的电子照片（禁止使用照片上传的美容，过滤器和其他功能）→填写注册信息→仔细检查注册信息并确认并确认并提交以进行审查→等待评论→审查通过后在线付款→注册成功，如果付款成功（免费书面测试的职位不需要费用，并且通过审查的注册成功）。

特别提醒：申请人必须记住用户名，密码和其他信息才能随后使用。如果您遇到系统无法登录，注册等，请致电注册系统技术支持热线：0871-63630349。

（i）注册并提交在线注册申请

时间：2025年2月17日至2月21日18:00的09：00。

申请人登录注册系统，根据需要填写各种信息，然后提交其申请。每个人只能申请一个申请职位。

申请信息由申请人本身维护，必须是真实和准确的。在线注册不会审查相关的证书和文件，候选人应对其填写的信息的真实性负责。申请人必须仔细检查填写和上传照片的信息。如果身份证到期，则信息填充错误，模糊和变形的照片等问题，例如在随后的检查期间无法通过资格审查等问题，将由后果承担。

对于一些特殊的职位，例如精通文学表演，广播和托管，初步考试将在通过初步考试后以在线注册的形式进行。初步检查结果将不会带入随后的阶段。初始检查时间，位置和要求分别详细读取（附录8）。

（ii）在线注册资格评论

时间：2025年2月17日至2月22日18:00的09：00。

对州级公共机构申请人的在线资格审查应为每个公共机构的负责部门，在线资格审查县（城市）公共机构的申请人应为县（城市）人力资源和社会的负责部门安全部门。在线资格审查结合了计算机自动审核和手册审核的组合：计算机确定申请人是否根据注册信息符合工作注册要求。以下情况无法由计算机（专业，放松的年龄，教育资格，有针对性的招聘和初步检查所需的职位）确定的情况，应提交给审查单元进行手动审查。手动审查的结果将在24小时内返回。如果您正在学习的主题和专业不在选定的主要目录中，而与该职位所要求的主题和主要目录相似，则申请人可以积极联系招聘单元以确认其注册资格。对于不准确的资格审查，要求申请人及时与招聘部门或主管部门联系。有关联系电话，请参阅“工作信息表”（附录1）。在此提醒申请人根据提交申请的时间限制和审查时间表及时提交申请申请。

在线注册不会审查相关证书和证书的原件，并且填写的信息必须与证书和证书的内容一致。申请信息由申请人本人维护。要求申请人仔细校对。有必要确保信息真实且有效。如果申请不正确或不正确，则所有后果应由候选人本人承担。

上传照片的在线注册必须是白色或浅色照片（电子版本，JPG格式）。申请人必须根据需要在相关的在线页面上上传标准文档的数字照片。在线注册不需要查看上传照片和身份证。要求候选人根据需要上传清晰的照片和身份证。候选人本身将承担上载照片和身份证的不清楚或变形所带来的后果。

我想提醒申请人：如果个人电子照片在被确认和上传后无法更改，因为照片不是人，照片被模糊和变形，等等，诸如无法进入检查室之类的问题或在随后的考试期间通过资格审查将由后果承担。注册时，请确保在提交注册信息之前仔细检查以确保信息正确。您填写的专业应根据毕业证书的专业名称（包括括号中的专业指导）填写。确认注册后，注册信息不得更改。如果填写的信息不准确或不正确，则申请人造成的所有后果应负责。

（iii）在线付款

在批准在线资格审查后，注册人员必须在2月23日2月18日从09:00到2月23日的09:00完成付款。注册费为每个受试者50元，每人总计100元。它只能在线付款，没有现场充电点。

具有最低生活安全性的人可以根据相关的支持文件申请减少考试费。单击“在线付款”应用程序导航页面以输入付款页面→单击“减少政策和免费申请”→输入最低生活安全人员的上传材料页面→上传最低生活安全家庭的认证材料（材料要求：低担保或由家庭地点的民事事务部门发行。扫描的城市和农村低企业保管副本必须表明材料空白空间中的申请人的姓名，ID号和联系电话）→在上传证明材料后成功地，单击“材料确认（必须）”→等待审阅者审查。

豁免考试费的申请时间为2025年2月23日的12:00，在截止日期后将不再处理。如果您申请减少考试费用，则考试的批准将被视为已完成为注册；如果审查失败，则必须在2025年2月23日24:00之前完成在线付款，否则注册将被视为放弃。提供虚假材料并认真对待它们，一旦验证它们。

（iv）减少招聘计划

如果付款人人数与新兵人数的比率未达到考试候选人的数量，则新兵人数将减少，否则将根据考试的候选人数量取消职位。

（v）调整申请职位

那些申请考试的人已被取消，并允许支付费用，以申请满足要求的其他职位。请登录到2月28日从09:00到16:00的Honghe人才网络（网站：），并选择申请通过原始注册渠道符合条件的其他职位。对更改的审查被认为是在更改中成功的，并且尚未在指定的时间限制内完成。及时更改报告将被视为自动放弃。相关事项将在“ Honghe人才网络”上单独通知。

对于已取消申请职位并且不愿意参加转让的申请人，在清除会计后，将通过原始付款渠道退还注册费。

（vi）门票打印

书面考试门票在线打印，候选人登录到Honghe人才网络，以打印2025年3月24日09:00的入场券，3月29日至10:30。

身份证和入场券必须用于书面考试和随后的招聘过程，请保留正确。

5。书面考试

有关详细信息，请参阅工作信息表（附录1）。

（i）考试类别

该笔试分为四类：综合管理（A类），自然科学专业和技术类别（C类），小学和中学教师（D类）和医学与健康类别（E类）。职业状况基于不同的类别能力趋势测试和全面的应用能力测试问题。

申请人应特别注意考试期间必须携带的文具，包括：黑色手写签名笔或笔，统治者（应该是普通统治者，而无需计算，存储或通信功能），2B铅笔和橡皮擦。

（ii）书面考试主题

每个类别将分别进行“职业能力长廊测试”和“全面的应用能力”考试。 “易于职业能力测试”的检查时间限制为90分钟，完整得分为150分，“综合应用能力”的检查时间限制为120分钟，完整得分为150分。

（iii）书面测试的时间和位置

2025年3月29日：

上午8:30-上午10:00职业能力易于测试

全面的应用功能10：00-12：00

考试是连续进行的，考试期间没有休息。

有关书面考试的特定考试地点和检查室安排的详细信息，请参阅书面考试门票。候选人必须前往指定的检查室，并在指定的时间和原始身份证进行书面考试。

（iv）宣布书面测试结果

具体的书面测试结果将在“ Honghe人才网络”上单独宣布。

宣布结果后3天内申请候选人的分数检查（特殊类型：参加考试但分数为零的人，尚未错过考试但被标记为错过的人以及那些反对违反的人纪律可以申请疑问）。

（v）书面测试的最低传球分数

根据书面考试成绩，州人力资源和社会保障局将全面确定该州书面测试的最低传球得分线（达到最低传球线的候选人的得分包括书面测试的额外积分） 。只有达到最低传球得分线，您才能输入下一个招聘过程。特定的公告时间和相关要求将在Honghe人才网络上单独宣布。

（vi）额外的积分进行书面测试

革命烈士子女的书面考试成绩（包括在婚礼上出生的孩子，由婚礼出生的孩子，收养的子女和带有支持关系的继子女），根据“对革命烈士的赞扬法规”的确定，增加5分。有关处理程序的详细信息，请参考附录3。

如果有任何额外的积分，您将在当时在Honghe人才网络上宣布。

vi。资格审查

资格审查是对申请人注册信息的进一步验证。

（1）没有对书面测试的访谈（包括初始测试位置）的职位，高于书面测试的最低传球分数，进入资格审查的人将根据总分的总顺序确定从高分到低分的书面测试（包括奖金点）中，招募的人数将等于被招募的人数。 ;

（ii）在书面测试（包括初始测试位置）之后需要采访的职位应高于书面测试的最低传球分数，应根据总分的总数从高到低分确定从高分到低分的书面测试（包括奖励积分）中，应根据该职位招募的人数的3倍确定。如果确定审阅者被确定为受访者总书面测试分数（包括奖金点）中的最后一席之地，他将被绑定参加面试；

（3）所有需要访谈的职位都应在没有笔试的情况下接受所有通过在线资格审查的人接受。

有关资格审查所需的材料的详细信息，请参阅“ 2025年在Honghe县公共招聘员工的问题的回答”（附录3）。根据人力资源和社会保障局的安排，进入资格审查的人员应按时与相关的支持文件一起参加资格审查。如果在资格审查期间未提供工作要求，则相关材料的主要信息实际上会影响资格审查结果，如果未满足工作招聘条件和公告，则资格审查是不合格的，招聘部门有权获得申请人的权利将被取消参与后续招聘程序的资格。

可以在资格审查期间放弃或失败的职位可以取代已达到书面测试最低传球得分（包括奖励积分）的候选人，从高分到低分，只能使用一次（招聘）（招聘）（招聘）（招聘）（招聘）对于多个人的职位，替代者的数量不得超过被招募人员的数量）。如果书面测试后接受采访的职位无法满足替代后的面试比率要求，则面试将不会替换，面试将根据合格人员的实际数量进行。

资格审查将受国家招募部门以及每个县和城市的人力资源和社会保障部门的主管部门的约束。资格审查的时间，位置和相关要求将在“ Honghe人才网络”上单独宣布。

7。面试

有关详细信息，请参阅工作信息表（附录1）。

面试公告是由州招募部门以及每个县和城市的人力资源和社会保障部门的主管部门提出的，并提交给Honghe县人力资源和社会保障局进行审查和释放。国有机构的公共招聘访谈工作应由主管部门和招聘部门专门实施；县和城市机构的公共招聘访谈工作应由每个县和城市的人力资源和社会保障部门组织和实施。访谈可以通过各种方法进行，例如国防，专业问题，情境模拟，实际操作，后续作业，结构化访谈和无领导小组讨论。访谈分数为100分，面试的最低传球得分均匀地指定为全州60分。如果面试分数不符合面试的最低传球分数，则不得参与后续招聘程序。

具体的访谈事项应受其人力资源和社会保障部门和招聘部门主管部门发布的面试公告的约束。特定的时间和相关要求应在“ Honghe人才网络”上单独宣布。

8。等级计算

（1）只有没有书面测试的访谈的职位：综合分数=每个书面测试主题的分数总和为书面测试。

（2）书面测试后的访谈位置：综合分数=（以百分比顺序 +访谈分数为单位的书面测试总分）×50％。其中：百分比系统中的书面测试的总分=（专业能力趋势测试得分 +全面的应用程序能力得分 +书面测试奖金点）×100/（专业能力趋势趋势测试完整分数 +全面应用程序能力完整分数）；

（3）需要面试而无需笔试的职位：综合分数=访谈得分。

每个书面测试主题的分数，书面测试的总分，访谈得分和书面测试的全面分数的总和应通过四舍五入和保留两个小数点来计算。

如果只有书面测试而没有访谈的职位，如果综合分数被绑定，则排名顺序将根据“专业能力易发测试”的分数确定。如果得分仍然捆绑，则需要采访。综合分数将根据书面测试后进行的工作得分的计算方法进行计算。确定排名顺序；如果在书面测试后采访的职位（如果列出了全面的分数），则排名顺序将根据面试成绩的高低确定。如果得分仍在绑定，则排名顺序将根据“专业能力易于测试”的分数确定；对于不受书面测试的职位，如果列出了全面的分数，则将根据额外测试后的访谈得分确定排名。

9。体格检查和检查

（i）体格检查

根据从高分到低分的全面分数（面试职位的面试成绩必须达到或高于面试的最低传球得分），参加体格检查的候选人应根据招募的相等人数来确定到位置。体格检查应分别由国有招聘部门和县和城市人员的主管部门确定。社会部将在县级或以上的综合公立医院统一组织身体检查。体格检查基于“公务员招募的体格检查的一般标准（审判）”（中华人民共和国[2005]第1号），“体格检查手册”公务员招聘（审判）进行体格检查的一般标准”和“体格检查手册（审判通知）>（人力资源和社会保障部[2016]第140号），有关发布特殊标准的通知公务员的招募（审判）（人力资源和社会保障部[2010]第82号），“在进一步改善公务员有关检查和招聘的身体检查工作的通知（人力资源和社会保障部）[2012年[2012年） [第65号）和其他法规必须进行身体检查，以调查和检查吸毒者。

在体格检查中，如果体格检查医生与体格检查检查员有避免关系，则应避免他。在体格检查期间实施欺诈或掩盖真实情况的申请人将根据相关法规处理。如果体格检查是在怀孕和分娩期间的孕妇，则医院可以申请进行体格检查。分娩或怀孕终止后，根据相关的国家政策，将在产假结束后的一个月内进行体格检查。

如果申请人对其体格检查结果有疑问，他或她可以申请重新检查。重新审查的申请应在收到体格检查通知之日起5个工作日内提交。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。

如果候选人未能进行体格检查，或者候选人自动放弃体格检查，如果在资格审查过程中未更换职位，则同一职位的候选人可以从高分到同一位置的候选人在综合分数上（面试职位必须达到面试的最低传球分数），较低的分数被顺序替换，替换仅为一次（招募多个人的位置，替换的数量不得超过招募的人数）。

（ii）检查

检查是由招聘部门和主管部门根据“云南省公共招聘人员检查工作标准”进行的，它主要了解政治品质，道德品质，道德特征，能力素质，心理素质，学习和工作绩效，法律，法律，法律 - 法律，法律，法律 - 受检查主题的持久，正直和自律。以及其他情况，以及是否应该避免，身心健康状况，以及与招聘职位相匹配。同时，验证所检查人员是否符合工作的资格要求，提供的申请信息和相关材料是否真实且准确。

如果候选人未通过考试，或者候选人会自动放弃考试，如果在资格审查或体格检查期间尚未更换职位，则同一职位的候选人可以来自综合分数（面试职位必须达到面试的最低传球得分线）以提高。替换将以较低的分数序列完成，替代只能执行一次（招募多人的职位数量不会超过被招募的人数）。

10。公告和就业

（i）确定要雇用的人员

招聘部门应根据规定的程序和标准根据检查结果，体格检查结果和检查条件来确定要雇用的人员。

（ii）公告

将在Honghe人才网络上宣布要雇用的人员名单，并在5个工作日的宣布期间宣布。

如果在公开公告期间存在问题，或者个人放弃职位空缺，如果在资格审查，体格检查或检查期间尚未替换该职位，则处于同一职位的候选人可以使用综合分数（ interview position must reach the minimum pass score line for the interview. ) The replacement will be completed in sequence from high to low scores, and the replacement will only be performed once (the number of positions that recruit multiple people will not exceed the number of people recruited).

（iii）职位选择

If you set up a large position recruitment, you will be selected in the order of signing and confirming the job. If you pass the physical examination and have no objection to the public announcement period, you will be selected in the order of the candidate's comprehensive score from high to low, and signing and confirming the job. No changes may be made later.

(IV) Handle the approval procedures

After the public announcement period expires, if there is no problem or there is a problem but does not affect the employment, the approval and employment procedures will be completed and the employment notice will be issued; if the problem that affects the employment and has evidence is investigated, the employment will not be employed; if there is any report during the public announcement period, the Moreover, if the relevant departments find it difficult to verify the problems reported, the employment will be temporarily suspended. In order to protect personal rights and interests, you must report the problem with real name when reporting it.

When completing the approval procedures, you must provide the original graduation certificate, degree certificate, and relevant certificates required by the job, otherwise it will not be processed.

For those who have signed a labor contract (agreement) and are still in the contract period, the original materials for termination of the labor contract (agreement) must be submitted to the recruiting unit after the recruiting unit's inspection and before the application and employment procedures提交。 Otherwise, the employment qualification will be disqualified. The contract or agreement disputes arise with the service unit and the relevant competent departments shall be resolved by the parties to the agreement on their own consultation, and the candidates shall be responsible for the subsequent employment if the negotiation does not affect the subsequent employment.

(V) Sign an employment contract

After the employment notice is issued, the employed person must report with relevant materials within the specified time and sign an employment contract with the employer. Those who fail to report within the deadline shall be deemed to have automatically waived the employment and their employment qualification will be disqualified.

If the hiring personnel fail to report within the specified registration time or other circumstances cause the position to be hired to be vacant, if the position has not been replaced during the qualification review, physical examination, inspection, and public announcement, the comprehensive examination results of the candidates in the same position can be based on the comprehensive examination results of the candidates in the same position ( The positions interviewed must reach the minimum pass score line for the interview) and the replacement will be completed from high to low. The replacement will only be performed once (the positions that recruit multiple people will not exceed the number of recruits).

If the probation period is expired, it will be formally hired; if the qualification is not met, the employment contract will be cancelled and the employment contract will be terminated. The employer's competent department will approve the cancellation of its employment qualification and submit it to the human resources and social security departments at the same level for filing.

11. Job treatment

The staff recruited this time will be included in the management of public institutions after formal employment, and their management and benefits will be implemented in accordance with relevant regulations of the state and our province's public institutions.

12. Discipline

Candidates and examination staff who violate recruitment discipline will be dealt with in accordance with the "Regulations on Handling Discipline and Regulatory Violations of Public Recruitment in Public Institutions".

13. Important Tips

(1) The official website for announcements and related notices or arrangements is "Honghe Talent Network" (). The applicants shall be responsible for the application errors caused by viewing error information from other channels.

(2) The relevant documents attached to this announcement have the same effect as the announcement.请仔细阅读。 All consequences caused by application errors caused by failure to comply with regulations or personal negligence are borne by me. Applicants who violate examination discipline shall be dealt with in accordance with relevant regulations. Those who violate the criminal law shall be handed over to judicial authorities for handling in accordance with the law.

(3) This exam does not specify examination tutoring books, and it will not be held or entrust any institution to carry out examination tutoring training. Tutoring classes, tutoring websites or publications that appear in society under the name of public institutions' recruitment question sets, specialized training institutions, etc. are not related to the competent departments of this examination. Please be alert to the majority of applicants and never be deceived.

(4) Applicants are responsible for the information they fill out when registering. Online registration qualification review is an audit based on the information filled in by the applicant as real information. If the registration information is inconsistent with the supporting documents held by the applicant, the applicant will be deemed to have violated the commitment to integrity, and the resulting unqualified qualification review or other consequences will be borne by the applicant.

(5) All types of certificates required for the position must be obtained before the qualification review, and the 2025 graduate qualification review requirements will be announced separately.

(VI) Qualification review will run throughout the entire recruitment process. Candidates who find that they do not meet the announcement requirements at any stage will be cancelled.

(7) Candidates applying for township positions and positions in the six southern counties must comply with the relevant regulations on the minimum service period and the control ratio after the expiration of the minimum service period of each county and city. For specific matters, please contact the human resources and social security departments of each county and city for consultation.

(8) The major catalog for this examination refers to the vocational education major catalog (2021), the undergraduate major catalog of ordinary colleges and universities (2024), and the major catalog of graduate education disciplines and majors (2022) (Appendix 2-1, 2-2, 2- 3) If the subject and major you are studying is not in the selected major catalog, but are similar to the subject and major required by the position, the applicant can actively contact the competent department of the state-level institution where the position belongs to or the county and city human resources and social security bureau to confirm For registration qualifications, the competent department of the state-level public institution or the county and city human resources and social security bureau will conduct qualification review based on the similarities between the courses studied by the applicant and the required subject and major.

(9) Please contact the relevant departments for consultation on the policies, written examinations, online registration and other issues of this recruitment. For questions about job setting, directly contact the state-owned recruitment units or competent departments, as well as the human resources and social security departments of each county and city for consultation.

(10) Here is another reminder: recruiting units and examination institutions implement "zero tolerance" for all violations of discipline, regulations, and crimes during the public recruitment process. Candidates are advised to study the "Regulations on Handling Discipline and Regulatory Acts of Public Recruitment" (People's Republic of China) The Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35) must refer to it with integrity, otherwise it will not only affect the candidate's results of this examination, but also affect the candidate's integrity files and may be held criminally responsible.

14. Unfinished matters will be announced separately.

15. This announcement shall be interpreted by the Honghe Prefecture Human Resources and Social Security Bureau.

Attachment: Recruitment consultation phone number.xls (20.5 KB)

Attachment: Review form for applicants who have been recruited to rural grassroots service projects after service period.doc (22.5 KB)

Attachment: Written Examination Examination Plus Score Review Form.doc (23.5 KB)

Attachment: Review form for the unemployed and family members of active-duty soldiers stationed in Honghe Prefecture.doc (26.0 KB)

Attachment: Catalog of undergraduate majors in general higher education institutions (2024).pdf (272 KB)

Attachment: Directory of subjects and majors for graduate education (2022).pdf (200 KB)

Attachment: Honghezhou Public Recruitment Job Information Table of Public Institutions in 2025 (1).xlsx (271 KB)

Attachment: Catalog of Vocational Education Majors (2021).docx (208 KB)

Attachment: Attachment 8 preliminary trial plan.zip (1.89 MB)

Attachment: Honghezhou Public Recruitment Job Information Table for Public Institutions in 2025.xlsx (271 KB)

Attachment: Answers to questions and answers to public recruitment of staff in Honghezhou in 2025.doc (489 KB)

Honghezhou Human Resources and Social Security Bureau

2025年2月10日