宜兴新闻,宜兴资讯

今年毕业季已经落幕，众多应届生迫切寻求一份能展现其竞争力的简历。因此，简历优化师这一职业应运而生。专业的优化师会基于事实，凸显客户的独特优势；然而，某些简历却并非真实反映个人的能力，而是借助所谓的模板伪造而成。所谓的“美化简历”现象，逐渐揭示了服务品质不佳、从业者资质模糊、诱导简历造假以及隐私泄露频繁等问题。所谓“优化简历”服务的背后，藏着哪些套路，又有什么风险？

近期，求职市场上对简历进行美化的需求日益增长，导致“简历优化师”这一职业逐渐赢得了毕业生的喜爱。有位简历优化师表示：“简历相当于个人形象的一扇窗口，对简历的修饰实际上是对自我形象的提升。”

专业的简历改良专家会基于实际情况，凸显求职者简历中未明确展现的潜在优势，从而让简历更具竞争力。任蕾，中国教育在线的执行总编指出：“在学生的简历中，获奖经历是普遍存在的，因此你需要通过获奖的独特之处来彰显你的卓越之处。”例如，若你说“我荣获了学院科研成果二等奖”，这样的表述或许不够出色，因为一等奖并未落入你的囊中。然而，若你在后面补充一句对比：“我是唯一两名本科获奖者中的一员”，那么你的奖项分量无疑会立刻提升。

电商平台中存在诸多店铺，它们以“简历优化”为名，虚构或捏造简历，收费从几十元到上百元不等，且不少店铺的月销量已超过一万笔。据调查，“简历优化”服务的费用与求职者的工作年限紧密相关，商家通常依据求职者的工作经历复杂程度和提交稿件的时间等因素来决定收费。记者以应届生的身份与某电商平台的“简历优化”服务客服进行了交流，随后填写了包含姓名、毕业院校等在内的基本信息问卷。短短不到两小时，一份经过“包装”的简历便制作完成。然而，这份简历所使用的词汇大多是陈词滥调，缺乏具体案例的支撑。负责简历优化的工作人员表示：“您只需在群内挑选一个模板，再发送一张证件照即可。”然后我给你往上做（简历），半个小时就能誊上去。”

该“优化简历”服务人员向记者透露，鉴于记者提交的个人信息资料中缺少实习及学生社团活动经历，店铺已依照模板补充了这些信息，同时亦自动加入了计算机二级水平证书、驾驶执照、普通话水平测试证书等资质证明材料。记者提问关于缺少这些证书是否构成伪造信息的问题，该工作人员回应称，此类行为属常见做法，通常不会引起过多关注，通常情况下，他们会注明“可使用Office办公软件”，并列举包括四六级证书、普通话水平测试证书、驾驶执照以及计算机二级证书在内的常规证书，这些都是非常普遍的证件，而其他更为专业的证书则会以文件形式发送给相关人员。

记者在一家投诉网站上发现，有位网友花费498元购买了所谓的“简历优化”服务，然而，成稿中却充斥着大量网络摘抄的内容，并且过分夸大了她未曾经历过的职场经历。

业内专家指出，这类“简历优化”服务看似便捷，但资深的人力资源经理却能轻易识破“模板化”简历的破绽。求职者需树立正确的就业观念，提升个人实力远比完善简历来得重要。任蕾指出：“只要你的简历内容都是真实可信的，即便HR未察觉，你也能凸显自身优势。然而，一旦简历中存在虚假信息，即便是经验丰富的HR，通过几个问题也能迅速识别出简历的真伪，这对个人评价的影响是相当显著的。”

北京康达律师事务所的律师韩骁强调，简历的优化必须以真实性为基准，任何简历造假行为都可能触犯法律。劳动者若以虚假学历或工作经历与雇主签订劳动合同，这属于欺诈行为。根据《劳动合同法》及其实施条例的明文规定，雇主有权终止劳动合同，并要求劳动者承担违约责任及赔偿由此造成的经济损失。在简历制作过程中，若涉及购买、使用伪造公章或证件等违法行为，依据《治安管理处罚法》的规定，将面临最长10天的行政拘留，并可能被处以不超过500元的罚款。若情节严重，还可能触犯刑法。