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职场人就要这样拜年！为您打造新年最Nice的职场礼仪

帅帅职场屋 昨天

无论是风里，还是在雨里，我都在这里守候着你～

新春佳节对华夏民族而言分量极重，既需探望家眷，亦要款待同僚。职场上的伙伴同样值得关怀，那么怎样庄重地向下属、上司及客户表达心意呢？又该如何向他们行礼问好？针对不同身份的人，选择何种途径传递祝愿更为得体，祝福的话语又该如何措辞？

关于大家普遍关注的职场事宜，我们将从职业视角探讨与同事、上司、客户相关的交往规范，具体分析电话问候、文字祝福、赠送卡片、节日馈赠、返岗事宜等关键步骤的要点，帮助职场人士建立融洽的工作环境，塑造最得体的节日职场风范。

一、电话拜年显尊重

过年时给亲友打个电话，当面问个好，既能让对方觉得你很在意他，也能让你体会到浓浓的亲情，这种问候方式比发短信更显诚意。但具体打电话的时间，以及说话的内容，还是要看对方是谁来决定。

1、上司

关系比较融洽的领导，可以在除夕夜发个问候，然后在正月初一、初二期间打个电话，这样显得格外郑重，也表达了对领导的敬意。假如和领导年龄差距大，平时沟通也不算频繁，为了避免通话时尴尬，还是发个消息更稳妥些。

2、同事

和关系融洽的同事，在春节时通个电话，能增进彼此的亲近度。但如果是异性同事，过年时家里都人满为患，配偶肯定在，除非是交情深厚的朋友，否则最好别打电话。

3、客户

新春假期是休整身心的绝佳时段，多数人都不希望提及工作事宜。平常联系不多的客户，这段时间无需特意致电问候；对于关键伙伴，不妨花费长途通话费，在诚挚祝福新年后，可以恰当表达来年合作意愿，多交流相关内容；若有正在洽谈的项目，也可以进一步敲定年后会面的时机，有助于快速推进交易。对于关系特别亲近且互相了解的客户，电话联系不宜安排在春节临近的日子，不妨延后些时日进行。

提醒：

千万不要长时间地通电话，挑选重要的祝福去传递，表达出真情实感就足够了，把有限的时间留给他的亲人。

二、微信祝福要用心

通常情况下，通过微信发送春节祝福是最为划算的途径，不过，专家董峰建议，最好针对每位接收者进行个性化设计。

1、上司

时常能够听见有人讲，在过年期间，收到了大量信息，尽管其中祝福的话语富有情致、颇具才气，可实际上很多文字都是老套的，终究不如自己亲手写的简短话语那样令人感到温暖。

同一条信息经不同之人口中转述，其独特性及真挚情感便不复存在，因此向领导发送短讯时需格外小心，切忌随意转发他人之内容，即便是简单的“春节愉快”或“新春祝福”，也比那些被过度传播的冗长信息要好得多。应根据领导特点自主设计个性化信息，比如，针对严谨庄重、言语谨慎的部门主管，可发送庄重却发自内心的祝福；对于风趣诙谐的老板，不妨适度开些玩笑。过年期间，关键在于增添欢乐气氛！务必注意措辞务必体现敬意与适宜，防止原本温馨的祝福沦为例行公事。

2、同事

同事情谊中，除了互致新春祝福外，还可以转发一些富有创意、紧跟潮流的微信内容，这既密切了节日期间的交流，也传递了欢乐氛围。不过，对于含有不良信息或恶作剧性质的短信需格外小心，务必注意保护个人隐私，言辞恰当，避免造成不必要的误会。

3、 客户

给客户发送春节微信时，必须确保称呼精准，例如使用张总、杨经理、赵局等具体称谓。有些人为了图省事选择群发短信，虽然这种方式操作起来简单，但客户可能对这类没有个性化称呼的群发信息置之不理，因而无法达到预期沟通目的。

发送的微信信息要考虑接收者的不同情况，追求与众不同，切忌直接复制粘贴网络上的通用祝福语，务必做到与众不同。如果个人才思不够敏捷，不妨以真挚的情感作为切入点，文字要简洁、质朴、切实，平实无华，同时能够实现表达祝福的初衷。必须明白，一条饱含真情的短信，其效果会超过平日里向客户打出的十通电话。

另外，联系顾客发送短消息，务必掌握适宜的时机，不宜在节前过早发出，无需刻意追求成为首个传递祝福的人，通常节庆期间从除夕至初二，挑选一个不易打扰他人的时段，发送一条即可。

提醒：

发送短信时必须加上自己的名字。由于春节期间信息量巨大，内容繁杂，对方可能无法识别是谁发来的。在短信末尾写上署名，既体现了对收件人的礼貌，也是确保沟通顺利的关键步骤。

收到微信问候，简单回应即可，不必过于频繁；别人发送问候信息，应当及时给予反馈，这是基本的礼貌，但针对节日的祝福短信，只需简单回复对方一次，过于多次的互动反而显得累赘，频繁的来回交流会成为过于繁琐的礼节。

创作短信要小心。部分人热衷于尝试新事物，然而含糊不清的表达必须谨慎对待，切勿因此造成误解，让接收者感到烦恼。

三、寄送贺卡表诚意

部分企业会在农历新年到来之际，准备一批带有自身标识或品牌理念的节日问候卡，借此方便员工进行业务往来，维系客户关系，亦有助于提升企业形象的传播。

1、上司

给领导发送春节祝福时，应选在假期结束前、除夕当天寄出，这样更合适。要诚恳地回顾过去，感谢老板一直以来的提携和帮助；同时，要真挚地祝愿对方和家人，愿他们节日愉快，全家健康。此外，还应表达个人心愿，比如期待在新的一年里，能继续得到老板的指导，让工作取得更大进步。

2、同事

公司内部同事之间，一般无需互送实体贺卡，那样会消耗资源，可以在网上挑选一张最能表达你心意的电子贺卡，既环保又时髦，而且非常方便，相比之下，短信的简短文字，就显得不够生动，而充满活力的电子贺卡，则更能体现你的用心和诚意。

在邮件中，可以除了传递新年问候之外，还抒发自己内心的话语。比如，说明过去产生的误解并加以解释，感激对方在过去一年里给予的关照与支持。这些做法能够促进同事间的和谐关系，也有助于维护良好的工作氛围。

3、客户

倘若贵司具备相应条件，不妨翻出许久未曾动用的钢笔，亲手为客户书写一张新春问候卡，并且记得在信封中放入一张个人联系信息。此举必将显著增强客户对你的记忆程度。

提醒：

电子贺卡不宜向多人同时发送，收件人若发现寄送地址罗列着众多姓名，这份问候信的价值便大打折扣；手写贺卡需留意字迹是否工整。

四、节日送礼讲适合

中国素来重视礼节，注重互赠之仪。春节互赠礼品，已变成职场人士的一大难题。礼品过于昂贵，无疑会增加个人经济压力，礼品过于廉价，又担心显得不够体面；若不赠送，周围人都在互赠，自己若不参与，来年薪资提升与职位晋升的机会或许就与自己无缘。职业发展顾问闫岭指出：“礼品馈赠亦是一门艺术，若时机把握不当，不仅耗费资源，还可能产生负面效果。”

1、上司

向上级馈赠物品，一般存在三种状况，首先是为了表达诚挚谢意，增进彼此情谊；其次可能是刻意奉承，以取悦上级；再次往往带有请求协助的目的，意图较为直白。无论出于何种缘由，一旦决定赠送礼品，就必须考虑上级的实际情况与个人偏好，挑选别具一格的赠品。闫岭觉得，通过赠送物品来增进与领导的情感交流，和拥有诚实善良、勤奋踏实的个人品质并不矛盾，送东西并不等于自己没有能力。不过要留意的是，虽然赠送物品本身没有问题，但要防止冒昧地送给领导贵重的物品，那样会让领导产生怀疑，认为你有所企图。表达谢意就是表达谢意，心意到了就可以了，再贵重的物品也不能代替你的能力和工作成果。

2、同事

同事间馈赠礼品要简单许多，对爱吃的人可以带些家乡的特产，给爱美的女士可以送个别致的发饰，给她的女儿可以备一条雅致的丝巾。总之，你若用心挑选的每样物品，定会助你在职场赢得极高声望，使你在来年的人际交往中立刻变得顺畅和谐。

3、客户

节前，许多人常会向客户寄送些小物件，例如企业制作的挂历，以此表达心意。同时，部分企业还会举办类似团拜会的年终交流活动，借此场合分发公司特制的纪念品或购物凭证。赠送客户的物品需具备特色，若选送的物件随处可见，便难以彰显公司对客户的特别重视，应当尽量选用本企业独有的产品。像印有企业标识和美好寄语的普洱茶礼盒，带有地域风情的剪纸工艺品，或是具有历史意义的限量版邮票集等，都是上佳的选择。在向客户赠送礼物时，必须确保对方感受到赠予者的真诚，同时展现出不凡的审美情趣，以此增进客户对企业的好感。归根结底，企业馈赠的核心在于传递情谊和体现文化内涵，一份饱含心意的礼物，能够有效促进企业与客户之间的友好关系。

提醒：

礼品不宜过于昂贵，以免对方感到为难；一些当地特产、书籍或笔墨纸砚等雅致饰物都是恰当的挑选。

送花的人需要事先查明接收者是否对花粉有不良反应，或者是否存在呼吸系统方面的毛病，同时要弄明白哪些花卉不适合摆放在卧室里，在购买花卉时就要把这些问题弄明白，并且要告知收花的人，以免好心反而造成麻烦。

送台历应当尽早，元旦之后馈赠的台历，受喜爱程度远远不及元旦之前。

五、节后上班莫忘拜年

许多在首屈一指都市工作的人，在节日时回到家乡，相当一部分人在假期结束后上班的当天会一同向主管问好；假如是归家较晚者错过了集体问好，在开始工作的首个日子需自行向上司说明情况，以体现尊重。

若是与上司交情深厚并打算私下探望，能够挑选在新春假期进行预约探访，或者等公司集体庆祝活动结束后独自前往交流感情。但需注意尽量降低个人行为，以免影响集体氛围。

提醒：

1）尽量集体出行，以免被同事们看成“异类”。

2）给领导拜年尽量不要带小孩，否则有去讨“压岁钱”之嫌。

根据网络资料