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全民宅家抗疫，学生宅在家学习。

图源：新华社

他们的父母宅在家监督他们学习，并且还要远程办公。

家庭办公，即通过电话、电子邮件等与办公室、顾客等进行联系，这个词最早出现在1972年，出现在《经济学人》杂志上。

它组合了，来自于希腊语的前缀tele来表示“远处”，和动词commute意思是“上下班往返”，另一个近义词是telework。

远程办公是什么

有一种工作安排，被称作远程办公，也被叫做在家办公或者电子通勤，它指的是员工不在办公室工作，而是在办公室之外的地方工作，这些地方通常是家里，或者是离家距离较近的地方，像咖啡店、图书馆以及各种其他场所 。

话先说明白，有些工作必然还是不能在家做的。

有数以千万计的各种收入各种技能的职位都不适合远程工作。

世界上的医生、牙医以及无数其他医护人员,将永远需要亲自亲身接触病患,就如同：

具有医疗从业资格获得相应职业称谓从而属于医疗工作者类别其中包括医生牙医以及世界上数量众多到数不清的其他各类别的这些人总是有临床方面的作业需求；例如：

建筑工得在工地上

scientists need to be in labs

科学家得在实验室里

服务生得在餐馆里

judges need to be in court

法官要在法院里

酒店业从业者得出现在酒店里

……

为什么要远程办公

远程办公的存在必然有它的好处与适宜的人群。

More freedom

更自由

远程办公使得一名工作者在其工作时间以及工作地点方面拥有更大的自由，它给予员工更多灵活性去平衡工作与个人义务。

在工作时间方面，远程办公让工人拥有更大自由，在工作地点方面，远程办公也使工人有着更大自由，员工因而能够更灵活地去平衡工作以及个人事务。

Productivity

效率

经常地，在家工作能够让你更具生产力，因为你没有办公场所里的那些干扰因素。当然啦，要是你会轻易被诸如发出相当大噪音的洗衣机之类的家电弄得分心，或者如果你是那种实际上需要老板监督才能专注于工作的人，那这就不一定是真的了。生产力有时需要划分你的居住空间，要指定一个远离舒适沙发、床、电视的空间 。

正常情况下在家工作能够使你更具效率，原因在于不存在办公空间带来的干扰。当然，要是你极易被像发出噪音的洗衣机这类家用电器分散注意力，或者你是那种确实需老板监督方可专心工作的人，那么你在家工作时效率未必会高。想要在家实现高效工作，有时得对住所进行划分，在住所里划出一个与舒适的沙发、床、电视保持距离的空间，这个空间用于工作。

由斯坦福大学经济系教授Nicholas A. Bloom带领团队，于2015年，在The Quarterly Journal of Economics上，发表了一项研究，该研究针对中国某大型网上旅游平台员工在家办公的效率 。

那些自愿选择在家办公的呼叫中心员工，会被进行随机安排，安排他们在家工作或者在办公室工作，这种安排为期9个月。

他们发现：

在家工作使绩效提高了13%，其中9%来自每班工作时间增加（休息和病假减少）， 4%来自每分钟接听电话变多（归因于更安静便利的工作环境）。

远程办公于家中进行，产生了绩效提升，提升幅度为百分之十三其中百分之九源于每班工作分钟数增多，工作间休息减少，病假请的更少，百分之四则源于每分钟通话数量增多，这归因于工作环境更安静且更便利 。

员工在家工作，其工作满意度有所提高，他们的自然减员率降低了一半，然而他们以业绩为标准的晋升率却下降了。

Employees' welfare

福利

通常情况下允许员工进行远程办公，这会提高他们的工作效率，而这种提高工作效率的情况对公司是有利的，远程工作的人员在工作期间也有可能更加快乐，所以他们更具备留在公司的可能性，远程办公甚至能够为公司节省办公方面的开支，像是租金以及文具开销等方面的费用 。

销售行业有远程办公工作，客户服务行业有远程办公工作，市场营销行业有远程办公工作，许多技术工作包括计算机工作，许多技术工作包括软件编程工作，这些工作都可以通过远程办公来完成。

一些从事医学专业领域工作的人士，其中涵盖健康索赔分析师，甚至还包括部分放射科医生，已然开启在家开展工作的模式了。

但远程办公是存在局限性的，不然互联网发展了这么长时间，处于远程办公前沿的美国，线上工作的人数也仅仅只有8百万人而已，大约占据1亿5千万劳动人口的5%（该数据取自2017年美国人口调查局）。

New requirements on venues

场地要求

若你并非拥有极度的自我促使动力，不然你或许极易被分散注意力，你还得寻觅一处能产出成效的地方去开展工作，像家中办公区域或者咖啡店之类的

你必须具备极为强烈的自我驱动力，不然的话你极易出现分心状况。于家中要寻觅出一个可使你高效开展工作的区域，诸如家庭办公室或者那家咖啡店。

Mental health issues

心理问题

有些?也觉得在家?作有点?孤单落寞，缘由是你?边没有共事的伙伴。那些喜爱团队协作的?，仅仅通过电话会议，可能会失去与同事建?紧密联系的契机。

有的一些人会产生这样的一种感觉，那就是倘若没有办公室里的同行一起在旁边相伴，那么于自己家里开展工作之时内心深处会油然而生一种孤寂之心。那些对团队共同合作充满着喜爱之情的人，要是仅仅只是进行远距离的视频会议的话，将会觉得已然错失了与办公室里的同行建立起彼此之间信任关系的这样一个机会。

如果你发觉自身之事实际上确凿在绝大部分情形下无需前往办公室去做，不仅会被老板注视着，而且还得承受通勤的煎熬，那么你便需要认真思索如何与老板谈论远程办公之事 。

要是想去问老板你是否可以远程办公，你得先有个全局性的计划。

首先，脑子里要清楚，你的工作日程安排究竟是怎样的，你是在家全职工作，还是偶尔以兼职的形式去一下办公室呢？

其次，要保证，你可以，向老板，阐释明白，你进行远程办公，能够给公司，带来什么样的益处，（会给公司，节省费用吗，你的工作效率，会有所提升吗）。

2020年初的时候，新冠肺炎疫情开始暴发，之后，许多在农历春节之后需要返工的公司，思考到公共卫生方面存在的风险，于是都纷纷去鼓励员工转移到了线上。

MarketWatch，在名为2月11号的报道里面，对20位中国白领员工展开了采访。

二十一世纪，我们对二十名中国白领员工展开了调查，进而发现，其中多数人，要么被要求居家办公，要么一整周的工作全部取消，其中多数人工资照发。

我们对20名身为中国白领的员工展开了调查，结果发现，大多数人，要么是被要求于家中进行工作，要么是被取消了一周的工作，而这其中的大多数情况是带有薪资的。

此外，作者还讲道，冬天的时候，在中国南方的区域，给那些在家进行办公的人，带来了极大的困难。

平日里于办公室吹着空调，实属自然而然，不出意料，然而在家中，接连不断，整日整夜地开启空调，内心又是何种滋味，便无端难以言说而知之者寥寥了。

浩冉和思思把自己关在卧室里，一个小型便携式取暖器嗡嗡作响，而他们公寓的其他地方仍然很冷，他们的这种困境在中国西部和南部并不少见，而且这在冬季并不是最舒适的工作体验。

浩然与思思被迫待留在卧室房间内，有一个小型的便携式取暖器正发出嗡嗡的响声，公寓里其他的房间此刻依旧是很冷的状态，他们此刻所处的这种困境在中国西部那块区域以及南部地区并非是少见的情况，并且，像这样子去做是根本不可能让冬天时候的工作体验变得舒适起来的。

最近，很多人抱怨在家办公时间变长，有时比在办公室还长。

这究竟是源于人们因环境觉着适宜而自愿增添劳动时长，还是处于被强制状态长时间随时听候差遣呢？

我们不知道答案。

至少在疫情结束那个时候，你才能够于去办公室干活以及窝在家中干活之间，切实地做出一回选择。 ，

Notes

venue /?venju?/ n

活动场地（如音乐厅、体育比赛场馆、会场）

spectrum /?spektr?m/ n

光谱；范围，各层次

好客，殷勤，款待，/?hɑ?sp??t?l?ti/，名词

（款待客人、顾客等的）食物、饮料、服务；款待；好客；殷勤

attrition /??tr??n/ n

自然减员

stationery /?ste???nri/ n

文具

chilly /?t??li/ adj

阴冷的；寒冷的