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昨天我在工作群里围观了一场大戏。

主管在工作群里发了一个通知，并嘱咐收到请回复。

这里全都是一瞬间就回复的“收到”，只有刚到岗的那个从事实习工作的人，化为了别样的烟火，给出了一个“1”的回复。

这下可把我们主管给彻底惹怒了，他直接就在群里开启了怼人模式，质问道：“1”究竟是什么意思呢？是表示收到了呢，还是没收到呢？是意味着明白了呢，还是没明白呢？难道动手打出两个字真的就这般困难吗？

都身为90后，我清楚这个实习生的“1”，除了想要偷个懒之外，并没有其他别的想法，原因在于，每当和朋友聊天之时，我同样也会用“1”去代替收到 。

但是职场上，很多微信用语都变成了不能踩的地雷。

一、有些话，千万别发

那么，在职场上，有哪些话是一定不可以发的呢？

（1）“1”和“嗯”

工作群具备的最大作用，乃是去接受上级所传达的信息，然而，针对怎样回复这些信息，也是存在着需要避开的雷点的。

首当其冲的就是前面提到过的“1”。

不知道从什么时候开始，“1”变成了“收到”的替代品。

它的确方便，只需要敲击一下键盘就能表明自己的态度。

但是呢，在生活这儿呀，我们拿去用上用用也就算了，然而在职场上要是用这个，那可就确凿是十分没分寸咯。

第一条，身为上级领导呀，年纪极有可能相对偏大些，跟你之间必然存在着代沟，倘若你发送出单单一个“1”呢，对方绝对根本没办法知晓你所表达的究竟是啥意思呀。

第二点，哪怕那另一方晓得“1”意味着 “收到”，他同样有能够会感觉你对人不敬重，对于这份工作没有用心，就连回复都是那般不认真 。

那“嗯”可以吗？

“嗯”虽然比“1”好点，但最好也别经常发。

由于诸如“嗯”以及“哦”这类一个字的形式，常常会给人带去一种“我极其不耐烦，不愿再跟你进行交流了”的感受，。

但若把这些换成叠词，说成“嗯嗯”，“哦哦”，那语气能够缓和许多。

（2）“额”和“..."

有的人在聊天之时，极其喜爱添加语气词，抑或是持有某些奇奇怪怪的口癖，这般情况都并无不可，可是有些用语习惯呢，我恳请你务必得改掉，千万要改掉。

比如“额”和“...”

“额”和“..."都代表了一个意思“无语”。

即便是和你有代沟的领导也能感觉出包含其中的不耐烦情绪。

当然，我做了一番估计，理应不会存在有人会这般粗线条，以至于在同领导进行直接沟通期间运用这两个词 。

但是在工作群中，它俩的身影依然非常常见。

你去思考一下，于那讨论氛围热烈非凡的同事群里头，陡然间冒出了“额”这么一个显得不和谐的元素，这难道不是特别地扎眼吗？

一旦恰巧被领导瞅见了，估摸也会认定你是个负能量输送者，对你的印象分值会呈直线状下降。

（3）“在吗？”

要是去评出这样一个“最让人厌烦的微信常用语”来，那“在吗？”会处于排第二的位置，而根本就没有人敢把自己排在第一的位置上。

此种情形时常遇到，即对方发送过来一句“在吗？”紧跟着便不再发送后续内容，仿佛是在和你较上劲，较量看看到底是谁会率先发送消息。

以我自身的感受而言，“在吗？”恰似一个等着我落入其中的陷阱，缘由在于，我向来都揣测不出你随后究竟会提出什么样的要求。

这个“茬”，接还是不接，这是个问题

在职场上，这也是个非常浪费时间的打招呼方式。

要是存在任何问题，或者有任何安排，那完全能够直接讲出来，毕竟职场可是一个讲究效率的所在之处，凡任何拐弯抹角都得通通舍弃掉。

二、有些形式，千万别用

除了有些需要注意的字眼外，有些交流方式也不可以乱用。

（1）语音

语音一时爽，收听火葬场。

语音，这是个能让发出它的人感到愉悦，却会让聆听它的人产生烦恼的事物，它常常如此，让人又喜欢又讨厌 。

在生活中尚且如此，在职场上它更是个让人避之不及的大雷。

语音动辄二三十秒，要完全理解信息就得一秒不落地听完。

就算是同样的那些信息量，要是采用文字这种形式，或许看完仅仅需要三秒钟，于此同时，其所涵盖的信息跟语音相比较而言，会更为精准清晰。

在讲究效率的职场，自然是后者更加得人心。

另一方面，听语音之时对环境所提出的要求是着实相当严格的，你要么得身处十分安静的地方去进行聆听，要么就得确保自身随时携带一副耳机。

另外，在职场这个环境当中，常常会出现大会连着小会，一场又一场不间断的情况，要是你在上级领导开会的这个时间段发过去语音，那么对方到底是选择去听，还是不去听呢？

可能有人说了，微信语音可以转换为文字啊。

可以是可以，但是转文字的精确度非常有限。

假如你以一种具备强烈浓重程度的口音，给处于领导职位的人发送过去一段是声音形式的语言，然而对方却根本没办法听明白，并且语音识别技术也无法将其识别出来，那么这难道不会让人感到尴尬到无地自容吗。

（2）断句过多

有好些人发微信时，都持有这样一种习性，一句话并非连贯地讲完，而是非得像挤牙膏那样，一个词接着一个词地往外蹦，。

如果你是跟朋友发送这样的消息，那倒也罢了，务必不要在工作群里，或者面向领导私下发送的时候，采用这种句式。

一来你断句多，说明对方接收信息的次数也会增多。

这样一来，对面会不停闪出你的对话框。

倘若对方并未将微信提示音予以关闭，那么在安静的办公室之内，就会在较长时间之中，被微信提示音持续性地占据着。

假设一下，你是在工作群里发送信息，这样你便做了一件特别为使人厌恶的事，那就是刷屏。

所以，能一次搞定的信息那就一次性搞定。

（3）发截图

有时候，有人会有这样的需求，要你发送一下某个人的联系方式，或者发送某个地址，这般情况下，你通常会采取何种做法呢？

是在通讯录里复制一份，还是直接截图发给对方？

对你来说，截图或许只是三根手指在屏幕上划一下所产生的工作量，然而对于对方而言，将截图当中的信息再度转化为文字，可不是那么简单容易的 。

对方需要将截图里的文字打下来，然后再进行核对。

而这些，其实都是你复制一下就可以搞定的。

假设是那种请你施以援手的友人，这倒尚能说得过去，若你给领导发送消息也如此这般，那么对方必然会认定你这人在处理事情方面极为不周全，进而对你的业务能力产生怀疑。

小心到时候偷小懒，吃大亏。

三、如何正确发消息

（1）回复：好的+具体行动计划

当对方把任务给你安排下之后，你回应说“好的”，虽说没什么能够去指责的地方，可总是感觉少了那么一点儿意味。

因为单纯的“好的”会给人一种敷衍和不确定感。

我的建议是在“好的”之后加上你的具体行动计划。

比如“好的，我马上开始”，“好的，大概明天完成”。

加上具体行动计划后，对你自己而言也是一种鞭策。

（2）询问：直接写问题

如果有什么疑问想要询问上司，千万不要来一句“在吗？”。

普通人看到这种话尚且会感到窝火，更何况是你的领导呢？

由于领导并不清楚您到底怀揣着怎样的意图，与其让对方费尽心思去猜测，倒不如干脆将自己想要询问的问题发送给他。

通常来说，既然对方已然做出了与你进行对接的规定，那么就不会对于你所提出的问题采取视若无睹的态度。

所以我建议你这样写：“组长，请问xxxx，谢谢了。”

简洁明了又不失礼貌，对方看到自然会回复。

（3）少发表情包

表情包乃是现代这个时代青年群体所采用的一种极为重要的社交途径，对于数目众多的人来讲，倘若不存在表情包的话，那么很有可能就会致使自身失去与他人进行交流沟通的那种能力了。

然而，无论你“表情包依赖症”究竟严重到何种程度，如果身处职场，那么就一定要约束住你的手，切不可随意发送 。

通常而言，上司、领导之类的，跟我们确实存在一定程度的代沟，同样一个表情包，于不同群体的眼中，或许解读也不尽相同。

就好比上一回呀，我于群里发送了表情包，其为“流泪猫猫头”，而图中所配文字乃是“活是不想活了，死又不敢死” 。

其实我只是想感叹一下今天加班好累，但却被领导私聊了。

领导觉得，我是不是存在啥心理方面的疾病，于是运用了各类充满正能量的话语，来对我进行开导 。

我当时真的是哭笑不得。

所以千万别在工作群乱发表情包，被误会的话麻烦就大了。

四、写在最后

职场微信礼仪说到底只包含两个方面：礼貌和效率。

我们之所以会踩雷，在很大程度上，是由于我们仅仅考虑到了自己发这条信息时，是不是感觉爽了，是不是觉得方便了，然而却并未考虑到对方会不会因为这条信息而感到费解，会不会因此觉得不舒服。

因而，于职场之中，若想维系微信礼仪，最为妥善的法子便是于发送消息之前，多多思索对面之人将会存有怎样的感受，不管对方是领导又或是同事。