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今年开始，休宁县大力深入推进访企入村这一工作，借助政策组合拳，想尽多种办法广泛开辟就业途径，全力去保障企业用工的需求，促使劳动者在本地就近实现就业，达成企业与求职者之间“双向奔赴”的局面。

踏入昌辉汽车电器（黄山）股份公司休宁制造基地的生产车间，能瞧见一群工人敏捷流畅有序地操作各类设备，忙碌地装配汽车功能开关。昌辉汽车电器发源于乡镇的微小企业，经历了长达50年的不间断稳健发展，现今已然是国家重点高新技术企业、中国汽车零部件行业的领军企业、国家专精特新重点“小巨人”企业，而且成为汽车组合开关、EGR阀门、车锁、门把手等好些个行业标准的主要起草单位。该公司的产值逐年持续上升，今年有希望达成18亿元。

介绍车间主任吴文明所说内容，昌辉汽车电器（黄山）股份公司所在休宁制造基地那车间，随着产量持续上升，其需要更多员工加入，休宁县人社部门知晓用工需求后，费尽心思为企业给予多类招聘服务为企业提供了更多的招聘服务，今年到如今为其车间招聘到40多名员工，有效填补用工缺口 。

在安徽金视界光电科技有限公司那儿的生产车间里，工人们正从事着生产各类型号液晶显示器件的工作，展现出一片繁忙的状况。这家公司属于专业开展研发、制造以及销售液晶显示器件及其配套的高新技术企业范畴，其产品涵盖了中小尺寸液晶显示屏以及模块、电容式触摸屏、SMT以及整机产品。伴随企业持续不断地发展，用工的需求也一天比一天增加。安徽金视界光电科技有限公司的人事专员孙琦琦讲道，经由政府搭建平台，在该平台作用之下，我们的企业参与了好多场招聘会，于这些招聘会之中，招聘到了一批操作工，同时还招聘到了一批技术工，另外也招聘到了一批检验员，这一系列招聘行为极大程度地减缓了企业用工方面的压力，而且强有力地保障了企业生产经营能够稳定地运行 。

今年以来，针对企业存在的“工人流动性大”这一难点，休宁县人社部门坚持勤走访。针对企业“招工难”的情况，休宁县人社部门做到早对接。针对企业“技工缺”此类问题，休宁县人社部门进行多沟通。休宁县人社部门依托人社驻企专员，借助收集汇总企业缺工情况这一方式，通过主动上门、电话沟通、开展网络需求调查等渠道，共归集市场就业岗位3060个次。同时，休宁县人社部门举办各类招聘活动，组织636家次企业提供11834个次岗位，为企业用工与群众就业搭建起高效对接桥梁，在稳岗就业之际，赋能企业高质量发展。