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浙江工业大学公开招聘人员公告（2025年北京招聘会）

结合有关文件精神，此精神依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，再结合在北京举办的2025年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工业大学决定于北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业大学，它是浙江省属重点大学这一身份，还是浙江省与教育部共建高校，也是浙江省首批重点建设高校，属于公益二类事业单位，其预算形式是财政适当补助，学校注册地址处在杭州市区 。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共6人，为专业技术岗位。

岗位一：辅导员5人，具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二：留学生辅导员1人，具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象范围

我校2026年辅导员岗位招聘计划，是分批次来实施的。这一批次，是在北京招聘会平台之上实施完成的。而招聘的对象呢，是北京以及周边地区，2026年普通高校的毕业生，还有海外留学回国人员，其毕业时间最长不能超过1年，也就是在2024年11月14日之后取得毕业证的那些人。

（三）报名基本条件

应聘人员需要符合相关规定条件，这些条件来自《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，还有学校明确参照执行的有关规定 。

2. 能够在二〇二六年七月三十一日以前获取普通高校研究生学历以及硕士及以上学位，在海外高校取得硕士学历学位的人，必须在此时间之前提供国外学历学位认证书，并且具备二〇二六年七月三十一日以前正式报到的条件。

要求是中共党员含有中共预备党员，对年龄的要求是在38周岁以及以下，也就是在1986年11月14日之后出生 。

4.学生工作经历要求：

进行本科学习时，有一年及以上时间担任省、设区市学联主席团成员可算经历，在校（院系）学生会、研究生会担任主席团成员也算经历，在校（院系）学生会、研究生会担任部门主要负责人也算经历，担任学生党总支书记、学生党支部书记（教师担任书记时可为副书记）也算经历，在校（院系）团委担任副书记也算经历，担任年级团总支书记也算经历，担任校级学生组织、学生社团的主要负责人也算经历等主要学生干部经历，或者有两年及以上担任专兼职辅导员经历（此需由学校学工部门出具证明）；。

5. 在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

（四）优选条件

1. 有着来我校开展工作的超强烈意愿的，乐意于辅导员岗位持续进行工作不少于4年 。

有着充足的学生干部工作经历，曾出任校（院系）学生会主席，或担任副主席，又或是担当相当等级的学生干部 。

具备不错的文字表达水准，于校级乃至更高级别的报刊杂志之上，发表过和学生工作有关联的新闻报道，或者文章。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1.报名方式为现场报名。

时间：2025年11月17日—22日上午10:30前。

地点，其一为中科院建筑设计研究院一楼浙江工业大学北京研究院，其位于北京市海淀区北三环西路45号，且从人民大学地铁站A1西北口步行380米可至，时间是11月17日至11月21日，每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:30；其二是2025年浙江—北京高层次人才洽谈会现场，时间为11月22日上午9:00 - 10:30。

在现场，应聘人员要提交报名表（具体见附件2，同时还需另附近期二寸彩照一张），还要提交职业规划书（具体见附件3，不过在11月22日于洽谈会现场报名的人员，可结合有关内容，直接在面试时进行简要陈述，不必提供职业规划书），并且得提供个人简历、就业推荐表复印件，或毕业证、学位证复印件，以及主要学生干部证明、党员证明，还有其他有利于体现岗位竞争力的材料。

（二）资格审查

时间：2025年11月17日—11月22日上午11:00。

资格审查意见一般可在报名现场得到反馈。

首先，针对那些通过资格审查这一环节的报名人员，其次，我校会依据其职业规划的状况，再者，考量他们是否具备所谓优选条件，然后，审视其教育经历以及实践经历等方面的情形，最后，结合我校辅导员队伍整体结构以及匹配度侧重点，来开展初步的细致分析工作，并提供具有参考价值的评议方面的相关意见。

（三）面试考核

应聘人员需要参加两轮面试考核。

1.第一轮面试。

面试时间：2025年11月22日上午8:00开始。

面试地点：招聘会现场，具体地点另行通知。

这一轮面试的形式是职业规划陈述，其主要目的在于测评综合素质。在第一轮面试结束之后，各岗位入围第二轮面试的人数会按照不超过1:3的比例进行控制。要是第一轮面试之后合格人数不足1:2，那么学校会酌情核减招聘人数。

2.第二轮面试。

应聘者会在第一轮面试之后被告知面试时间，还有地点以及相关安排，时间初步定在现场招聘当日下午13:00开始，具体的地点以及时间安排要以现场公布的信息作为标准。

在本轮之中，面试的形式呢，是对业务能力进行考评，面试的成绩，按照百分制来打分啦，假如分数低于规定的合格分数线60分的话，那么这个人是不能够进入到下一个环节的哟。

各岗位在结束第二轮面试之后，依据所取得的这个本轮成绩，从高分到低分按照计划招聘人数与1比1的这个比例，去确定参与体检以及考察的对象，入围人员的名单会在7个工作日之内于我校网站的“人才招聘”栏目进行公布。

（四）体检、考察

体检工作参考公务员录用体检办法进行，费用自理。

考察工作通常依照公务员录用考察工作的相关办法来开展，由于应聘人员自身的缘故或者对方单位坚决不予配合，致使在考察期间没办法进行有效考察，这种情况按照不宜聘用予以认定。

体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。

（五）公示、聘用

那些经过体检，且考察均合格的人员，学校会将其确定为拟聘人员，并且会在网上进行为期5个工作日的公示。当公示期满之后，对于拟聘人员要是没有异议，或者反映出来的问题经过查实不会影响聘用的，学校会按照规定办理进人和聘用的手续。

招聘岗位的性质，是事业单位报备员额范围内的用人方式，采用的是聘用制管理模式，聘用人员要和学校订立事业单位聘用合同，按照规定来约定试用期。在试用期满之后，经过考核且合格的人员，会批准正式聘用；考核不合格的人员，会取消聘用！

四、其他有关事项

（一）于本次招聘而言，有关信息被指定到下列网站予以公布，以供应聘者去查询以及接受社会监督，有标点符号。

1. 浙江工业大学的人才招聘网站，其网址为http://www.rczp.zjut.edu.cn/ ，设有公告、公示栏目 。

浙江省，人力资源社会保障网，其网址为http://rlsbt.zj.gov.cn/ ，设有事业单位公开招聘专栏。

招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对于应聘时出现违纪违规行为怎样去认定以及作出怎样的处理，是依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来开展具体执行操作的。

因应聘者放弃，或是被取消入围资格、聘用资格，又或是在体检、考察里出现不合格的情况，学校会另外研拟决定是不是安排人员递补。要是需要递补，就依照第二轮面试成绩从高分数到低分数依次开展。

（四）被聘用的人员，一定要在规定的时间之内，正式开始入职。要是超过了规定时间，却不能入职，或者在规定时间里，跟学校协商，最终没有达成一致，导致没办法办理人事关系转移手续的，那么学校是有权力不予以保留聘用资格的。

符合应届毕业生就业政策待遇的，是北京及周边地区的前两届普通高校毕业生，这些也可接受报名。

在招聘工作以及相关信息方面，要是存在异议的话，那么请于信息公布的那一日开始计算，在五日的期限内去朝着监督机构进行反映，从而能够达成及时地研究以及处理的情况并且是那种状态 。

用于监督的电话是，0571 - 88320232，此号码归属浙江工业大学纪检监察办 。

（七）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

电话号码为咨询电话，是0571 - 88320433，其中联系人是人事处的马老师，还有徐老师。

0571-88320199（联系人：学生处林老师）

2025年北京招聘会的，浙江工业大学招聘计划表，附件1是.xls ，有此文档，若需查看，可据此了解相关招聘计划 。

附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表一.xls

附件3：职业规划书空白模板.doc

浙江工业大学

2025年11月13日

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