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这届职场人没有最难只有更难。

那找不到工作的职场人士呀，每日多次去刷招聘软件，投递出上千份简历呢，可结果却如石沉大海，毫无回应不说，然而那些已然找到工作的职场人呀，也并非就此踏上安稳毫无波折的人生之路哟。

今年开始，变成职场人的常态是在社交媒体上发疯，从把“吗喽”当作嘴替，到制作“发疯工牌”，职场人自嘲牛马，在互联网上疏解着情绪 。

好些他们之中的一些人也曾有过想要离职的念头，然而处于大环境的状况之下，去更换一份工作来讲着实不是轻松简单的事情，所以呢，这一届的职场人士天天内心存有想离职的想法，可却仅仅能够做到月月维持全勤的状态。

慢放，结合社交媒体热点，从数据角度解读当代年轻人职场现状，目的是更加深入地了解他们。

Part 01 人均工时超10小时，打工成为一场体力活

于社交媒体之上，好些职场人士吐槽一己之力抵一个团队。比如说身为新媒体运营，不但得会账号运营，还得会拍摄，会剪辑，会直播种草，会店铺运营，甚至要对业务的GMV负责。揽数职于一身带来了极大的工作量，也带来了颇长的工作时间。

有一份来自脉脉的数据，我们从中看到，杭漂圈平均工时超过10个小时，北漂圈平均工时超过10个小时，大湾区平均工时超过10个小时，沪漂圈平均工时超过10个小时，川渝区平均工时也超过了10个小时，其中杭漂圈最为内卷，其平均工时达到了11个小时，而在大厂这一相关数字或许会更高。在脉脉#一人一句，大厂工时爆料#这个话题之下，不少大厂员工自己爆料称每天工作12个小时已然成为一种常态。

与之相对应的是，海南变身为了“最为闲适”的区域，其平均工时为8.8小时。于社交媒体上“在海南工作生活是怎样一种体验”这一话题范畴内，我们得以更为详尽地知晓此间工作的整体情形：在海南工作的确存有面对大海那样的安适之感，然而这并不表明此地不存在竞争、压力，大多数人依旧从事着早出晚归的工作，不过生活节奏的缓慢使得你拥有去海边骑车的契机，拥有去夜市品尝烧烤的余地，拥有去湖边露营的可能。

根据使用社交平台的人群特征，虽说不太容易讲这些数字呈现出了所有职场人的工作状况，不过仍然能够从其中探寻到一部分互联网职场人每日早出晚归的生活。

对于多数互联网职场人士而言，当工作演变成了劳劳劳劳劳劳逸结合这种形态时，周末“躺平”就成了职场人用以恢复的关键途径，。

按后浪研究所的各方面数据来看，有着77.8%占比的年轻人，将周末的主要活动定为“在家瘫着”，不过呢，有超过半数数量的人，会挑选外出游玩，以此来放松身心。甚至呀，部分精力充沛的打工人，还会选择开展一场特种兵旅行，在周五下班之后起身就来一场说走就走的旅行。需要特别留意的是，仍旧有将近三分之一比例的打工人，在周末的时候还得加班，只能靠着咖啡来维持精力。

Part 02 职场人在线发疯，高薪也难顶压力巨大

在2024年，那些身为打工人的群体而言，存在这样一种情况，假如稍有疏忽，那么便有很大可能性会遇到被裁退的状况，然而，也有着另外一种情形，即部分的从事领域以及工作职位，仍旧是存在着能够得到较为丰厚的收益这样的契机的。

根据脉脉2024年Q1发布的《高薪职业和人才洞察》报告表明，智能硬件、新金融科技已然越过纯互联网行业，进而成为全新的高薪行业，对应的月薪超过4.3万 ；在新发岗位平均薪资最高的20个公司里面，抖音凭借55363元的薪资排在高薪榜首位 ，紧随其后的是亚马逊，其薪资为55295元，大疆以53485元位列第三 。由此能够看出，伴随中国智造的兴起，以及AI的进步，大量高薪岗位正在不断涌现 。

另一方面，虽说借助打工达成财富自由愈渐艰难，然而互联网行业依旧是高薪岗位的汇聚之所。于脉脉社区的爆料里，不少大厂应届生的产品岗位综合薪资依旧能够达到30万以上，就算是非技术岗位也能达到20万左右。

然而，即便有着高薪也难以抚慰职场人受伤的心灵。

今年上半年，大厂离职赛道成了社交媒体上极为拥挤的赛道当中的一个，那些位于头部的大厂员工纷纷晒出自身工牌，宣称“大厂拜拜，月薪 X 万，可依旧决定不干了”，在这些离职博主的宣言里头，加班、精神压力以及失去个人生活成了他们最终选择离开的关键缘由。

那些作为普通职场人的群体，尽管不存在大厂所具备的高薪情形，可其中的压力却丝毫不亚于其他情况。于微博这个平台之上，#吗喽表情包#的讨论量超出了1万这个数量界限，众多职场人都纷纷借助吗喽来展现自身的精神状况。有这样一部分人，更是将这种隐隐约约的疯癫之感带到了办公地点，还依据自身状况定制了职场人独有的工牌：比如说姓梁，那工牌上的姓名就成了“薪尽自然粱”，签名则是“就这点钱，我很难帮你办事”；要是姓张，那就叫“张工资”，签名便是“钱虽然没挣着，但也没白干，起码累着了” 。

Part 03 大厂光环褪去 职场人开始寻求局部平衡

处在职场如今越发艰难的状况下，一部分职场人着手反思投入所具有的性价比，不再把在职场当中获取成就当作唯一想要达成的追求。虽说对于绝大多数人来讲很难做到洒脱地离职，然而众多职场人开始寻觅自身在职场里的全新生存策略。

在职场遭遇内耗之际，职场人着手学会将领导以及同事看作 NPC，告知自身别去放大情绪，也别为难自己，毕竟人生也就仅仅三万来天，分明健康快乐才是最具价值的。脉脉所开展的调查表明，就在职场人把领导或者同事当成 NPC 之后，察觉到工作变得单纯许多了。有 63.6%的人觉得如此这般做减少了无效社交，进而更专注于工作，55.4%的人认为工作沟通变得更为直接了，反倒提升了协同效率。

职场出现了性价比渐渐失衡的情况，面对这样的职场，打工人自有主动调节的策略。脉脉发布的《2024职场生存洞察》表明，要是收入或者福利有所减少，那么存在43.96%的人选择一分钱对应一分“活儿”，会自动去减少工作时长。他们有的人会在厕所、便利店摸鱼20分钟，有的人会借助在线文档和好友玩发起飞花令，以此来提升时薪。

而少数幸运的人，有那么一部分，是找到了“大厂平替”，这样一些企业，在成长潜力上面来说，比“大厂”更具优势，在工作氛围方面，同样存在着优势，于生活平衡这儿，也处于更优先的地位，并且呢，还避免了大厂所面临的一系列状况，诸如内卷竞争、考核压力这种。

Part 04 职场祛魅，部分人开始寻找第二曲线

在过去，职场是获取社会地位的重要途径之一，职场是获取财富的重要途径之一，职场是获取成就感的重要途径之一，所以我们努力工作，期望有朝一日能够成为人生赢家；然而现在，我们不会把这种希望全部寄托在职场上，我们对职场的态度也在暗暗发生改变。

在智联所发布的《20224职场人业务生活调查报告》里，卷并非打工人的主要旋律 ，仅有7.9%的人针对当下的工作以及生活主动去奋斗 ，争当“卷王” ，更多的人要么觉得牛马人生无需多讲 ，要么以更为松弛的态度去面对 ，比如15.5%的人觉得自己财富有一定自由 、要啥能有啥 ；13.1%的人秉持佛系躺平 、得过且过 ；12.4%的人从容地生活 ，主打“松弛感” 。

可从另一方面来讲，尽管我们已不再把人生期望寄托在职场上，然而生活还是得继续下去。对于众多职场人而言，35岁危机依旧像达摩克斯之剑那样悬挂在打工人的头顶。所以，有不少职场人在上班之际就开始寻觅人生的第二曲线。

首先，职场人走出的第一步是副业。其次，后浪研究所针对打工人副业所做的调查里，有44.7%的人声称自己做过副业，还有53.7%的人表示没做过，然而却想做。最后，对于职场人而言，这些副业不但意味着会有一笔额外的收入，而且还意味着就算被公司辞退，自身也具备能生活下去的底气 。

在职场人面，临身体被绑缚于工位的状况下，时间自由的副业成了他们的首要选择，于是，自媒体、网文写手以及兼职撰稿、视频剪辑和配音等线上工作，演变成为最为受欢迎的副业类别之一。其中，自媒体凭借着低成本，然而却有可能带来高回报这一优势，成为了最受职场人青睐的副业 。

在副业其它方面，一些在职业场上更为勇敢的人着手尝试去走并非寻常的那样的道路。依据媒体所进行的报道，最近一段时期有几位选择从大厂离职的处于P8、P9层级的人在杭州开办了一家经营包子销售的店铺。另外还有一些人变成了数字游民，在大理、安吉等地开启了属于他自己的全新生活句号。

结语

虽说职场环境愈发艰难，然而职场人对待工作的态度实则也在发生改变，过往加班、压力之类问题被持续重视，职场人从以往只知埋头挣钱，转变为重新思索打工的性价比，从奋力挤入大公司，变为重新审视这样的生活是否契合自身，从把打工当作人生唯一选择，到寻觅人生的第二曲线 。

在这一系列发生改变的背后其本质是工作意义出现了重构，恰如社会学家齐格蒙特·鲍曼所讲的那样，在现代社会里工作变成了一种被视为理所当然的正义，它强调即便你看不到一点儿收益，却也应当接着工作，与此同时这种正义还演变成了一种道德方面的要求，对安于现状以及不思进取予以唾弃，要是并非是为了完成更多工作而去蓄力，那么休息就是不体面的，如今社会正变得越发多元化，这种单一的“正义”便会受到越来越多的人的反思 。

兴许于此刻，在职场之中的人尚没法挣脱加班、精神压力极大的工作，然而在将来或许职场里的人能够得到机会去挑选更为多元的工作以及生活状态。