- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
人社服务延伸到了夜间!在1月9日,江苏的人社部门在全省启动了主题是“通过‘夜市’助力拥有美好前程”的“人才夜市”活动,创新开启了“一边逛着夜市一边找工作”这样的就业新场景。借助每周定期于夜间提供公共就业人才服务,把传统的“朝九晚五”的人社服务延伸到了灯火辉煌的时候,为求职者和招聘方解决了“时间错配”的难题找到了新的解决办法。经统计,只是在今年的一月份以及二月份,江苏各个地方就会举办各种规模的“人才夜市”超过350场次,进而使得夜间的求职招聘更具备温度以及活力(详细信息可见文末附件) 。
一起来感受现场热闹氛围
↓↓↓
1月9日,于老门东景区举办了南京新年的首场“人才夜市”,杨素平拍摄,视觉江苏网提供图像 。
1月9日的晚上,在南京夫子庙的老门东景区,有游人一边逛着,一边咨询招聘方面的信息。这是孙忠南拍摄的,得到视觉江苏网的提供图片 。
1月9日,有求职者,在南京老门东景区的“人才夜市”上,进行咨询。新华日报·交汇点记者 宋宁 摄。
1月9日,在南京老门东景区,存在着“人才夜市”的情况,有求职者,还有招聘人员,二者进行了交流,此画面由新华日报·交汇点记者宋宁拍摄。
1月9日,在南京老门东景区的“人才夜市”,有一家企业推出了模拟面试展示台,照片由杨素平拍摄,视觉江苏网提供图片 。
1月9日,华灯初上之时,南京夫子庙老门东景区,游人如织。2026年,由江苏省以及南京市人社部门联合举办的“‘就’在金陵 ‘马’上有岗”人才夜市首场活动,热闹开场。50多家用人单位,纷纷“挑灯揽才”,提供了涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等方面的2300个就业岗位,如此一来,吸引了3000多位游客,来到现场寻求机会。
于1月9日,在连云港市连云区,“人才夜市”受到了求职者的欢迎,同时也受到了企业的欢迎。此为朱华南、王续如拍摄,由视觉江苏网提供图片。
1月9日,有正在找工作的人,在连云港市连云区那个被称作“人才夜市”的地方,去了解那些招聘方面的信息。这是朱华南、王续如拍摄的,由视觉江苏网提供图片 。
1月9日,于连云港市连云区的“人才夜市”那儿,求职者朝着应聘单位工作人员询问就业信息。王春,孙芃芃拍摄,视觉江苏网提供图片。
1月9日,于连云港市连云区的“人才夜市”那儿,求职者在知晓用人单位的信息,王春、孙芃芃拍摄,视觉江苏网提供图片 。
举办2026年首场“人才夜市”暨“助‘就’美好前程”高校毕业生专场招聘会的是连云港市连云区人社局、连云区总工会,地点在连云港,这场招聘会把求职现场搬到了繁华的夜间商圈,为求职者搭建了灵活便捷的就业平台,还提供了政策咨询服务,连云港这样的人才夜市同样热闹。20余家重点企业,面向高校应届毕业生,面向高校往届毕业生,面向有就业需求的高层次人才,面向有就业需求的专业技术人才,面向有就业需求的管理人才,提供智能制造领域的岗位,提供电气仪表领域的岗位,提供冶金研发领域的岗位,提供化工技术领域的岗位,共300余个岗位,吸引众多求职者,前来洽谈应聘,助力实现家门口就业。
那个夜晚,南京秦淮区在2026年举办的“人才夜市”新春专场,开展了招聘活动,常州举办了“工校夜集”人才夜市,镇江举办了“镇”好就业人才夜市,这些多场夜间招聘会,是在同一时间进行的,江苏很多地方的人才夜市热潮,呈现出不同地方都热闹开展的局面 。
更何况,江苏同步常态化推行技能夜校服务;该服务聚焦数字职业、人工智能、制造产业、平台经济以及非遗和创业项目等方面;其为劳动者精心量身打造技能培训课程;在企业集聚的地方将举办“产业赋能型技能夜校”;于居民社区会举办“民生服务型技能夜校”;在非遗传承的地点会举办“文化传承型技能夜校”;借此让劳动者能够利用晚上、休息日亦或是碎片化时间去学习新知识、新技能;以此达成技能提升和日常工作“两不误、两促进”的效果。整年,市以及县(市、区)这两个层级,开设“技能夜校”培训点数量不少于300家,培训项目(班)数量不少于1000个,全年培训规模在6万人次以上。今年1月,各地总共计划开办“技能夜校”362期,课程包含人工智能训练、短视频制作、面点师等等热门品类,劳动者能够就近进行咨询报名,在家门口便可以开启技能提升之旅,。
策划:肖勇
整合:周莉娜
考研择专困难?从这些因素出发,做好未来学习和职业规划
挑选考研专业之际,众多同学都遭遇了抉择难题,那么,依据哪些层面的因素,来开展未来的学习以 ...
销售人员有四种职业出路,具体发展方向都在这里啦
就所从事的销售工作内容而言,当下国内 销售人员 可为高级营销人员(如 销售经理 ...
潘宇宽时间管理100讲,聚焦死磕,实现财富暴涨的途径
只有专业的人,才能赚大钱。 您努力搞 时间管理 ,您努力搞聚焦死磕,您才能更专业。 ...
男生职场礼仪指南:头发、唇部、手和指的注意要点
将仪容仪态、外表形象以及相关行为举止,并非只是女性专属,男士同样必须留意这些,若呈现出不 ...
现在公司招人渠道有哪些?内部沟通与外部平台优劣势对比
单位从外部招聘人员,用于做法最常用的方法之中,就有广告这一方法。通常的常见做法是,在一些 ...