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美国《世界日报》有报道称，六名华裔抽血师，他们曾受雇于美国纽约的永健医学检验中心（Bio-Reference Laboratories），日前，这六名华裔抽血师指控该公司，存在因他们华裔背景而歧视的情况，多年来提供的薪资不平等，工作条件也不平等，目前正准备提出诉讼。12日，州参议员史塔文斯基（Toby Ann Stavisky）致信州检察官办公室，要求针对此事展开调查。

有着这样的消息传来，永健医学检验中心于皇后区法拉盛开设了医学检验中心，于布鲁克林日落公园开设了医学检验中心，于曼哈顿华埠也开设了医学检验中心，有六名曾经在该公司工作过的华裔员工，声称在过去于该中心工作期间，因为自身的华裔背景而遭受了不公平的对待，目前他们已经向“联邦平等就业机会委员会”(EEOC)提交了针对该公司的种族歧视指控文档。

这些华裔员工表明，在工作之时，除本职工作外，他们还得去完成一些别的任务，诸如搬运沉重箱子，，向医生递送物资，倒掉垃圾桶里的东西，处理大量保险及实验室表格等，然而非华裔员工都无需做这些额外工作。

根据《The City》11日所发表的长篇调查报道，42岁的许燕玲（Yanling Xu，姓名均为音译）宣称，她曾于该公司担任抽血师长达十多年，在2009年时，她是以10美元的时薪被雇用的，并且还获得到了每年能够获得加薪的承诺。此后，尽管她再三提出要求，然而却从来没有获得过每次超过1美元的时薪加薪，直至2020年11月辞职的时候，她的时薪还不到20美元。

但是，最近有一张工资单显示，有一位最近被雇用的非华裔新同事，其收入与她相比，大约多了20%。许燕玲表示，她在职的时候，因为害怕被报复所以不敢把这件事说出来，“我不是说我不想抱怨，然而可能出现的结果是被辞退，而且我有一个家庭，需要依靠工资去养育孩子。”。

提交给那个被称作“联邦平等就业机会委员会”的文档，还详细地说明了，要知道是关于该公司的，其他涉嫌种族歧视的行为，比如说各个中心病假存在差异，是这样的情况哦。

而疫情期间，员工也没有获得应有的保护。

在去年5月的时候，彭玉君（Yujun Peng）在该公司位于法拉盛的中心工作，到了6月，她表示疫情期间自己被分配至大中央车站进行新冠肺炎检测，其他抽血医生都获得了旅行津贴，而她不仅被要求早上6点到班，还什么津贴都没有得到。

黄伊奕称，彭玉君说出这样的话，即当彭玉君知晓非洲裔同事薪资比自己高出许多后，彭玉君便认定永健医学检验中心仅仅是将自己当成廉价劳动力，原因在于彭玉君觉得自己身为华人女性，英文存在不足之处且带有口音，属于易于被剥削的对象。