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就业季来临，针对2023届毕业生，记者去走访了好多场招聘活动，从中了解到，不少毕业生都察觉到了简历制作意义重大，甚至还会掏钱去寻觅“简历内容修整”“简历界面美化”“一对一简历辅导”这类服务。然而，业内专家发出提醒，就是“简历优化”服务依旧存在着好多不规范之处，对此要理性去看待。

求职竞争激烈

简历指导颇有市场

根据《2022年第三季度广西人才网人才供求报告》明示，第三季度当中，用人单位对于人才需求是少的状态，就和去年同期时刻展开比较的话可以看出，下滑了34.03%，而另一边求职的有着找工作需求的人才数量，却是呈现出同比增长的态势，增长数值为19.9%。在这个季度里，总体的人才供求比到达了5.64，意思就是平均具备5.64个人去竞争1个岗位，毕业生面临的求职压力显著地增加加大了。

在2022年，南宁秋季高校校园就业招聘周，以及南宁职业技术学院双选会的现场，广西师范大学大四学生小陆称，他跑了几场招聘会，之后，发现自身简历重点不突出，且界面不够优美，信息也不能一目了然。

予以“简历优化”弄完过后哒，对方开展了对应的调整，并且给出了相匹配哒模板，简历经由了好几家公司哒初步筛选。

记者进行搜索有所发现，于一些网络平台之上 ，那提供“简历指导”服务的商家 ，以及提供“简历优化”等相关服务的商家 ，其月销订单数量已然高达1万+ ，而收费金额呢则是从几十元开始 ，其间跨度一直到上千元而有所不同等等。

在某个社交类的平台之上，《帮朋友随手改的简历，薪资直接增加了4k》《并非985、211院校毕业，零实习却拿下大厂offer》之类的帖子，极其火爆，它们宣称博主“是名校毕业的，有着知名公司的从业经历，手中握着多个大厂的offer”，以此来诱惑求职者去下单。

服务水平不一

有人上岸有人“踩雷”

正打算参与明年三四月份企业春招的江同学花了100元于网上购置了简历制作服务，很快察觉到自己“踩雷”了，“那个对方水平特别糟糕，搞不懂我的课题方面内容，制作出来的简历根本完全没法用”，江同学宣称，经过协商以后，对方退还了50元。

在前的大厂员工张润，进行兼职，着手做“简历优化”服务，已然历时一年有余一他唯承接互联网方面相关简历，予以修改的下单预订，此乃他所熟悉的行业领域，对于岗位所需要求，他也同样更为深入地知晓明确。经由他亲手修改过的简历，进入面试环节的可能性特别高，因此他感觉极具成就感。

南宁企星企业咨询有限公司的咨询师、培训师周长明，长期从事就业指导工作，他告诉记者，当前，“简历修改”收费服务质量良莠不齐，他曾看过广西财经学院一名学生付费修改的简历，该简历界面很漂亮，然而实际内容却糟糕透顶，甚至还犯了一些极其低级的错误，存在个人信息重复的情况。

把握优化尺度

打铁还需自身硬

徐女士，广西某大型国企人力资源部副总经理，称优化后的简历，于初筛阶段，也许会相应增添求职者获取面试的机遇，然而面试官更看重项目经历，还有工作成果以及工作业绩，毕竟打铁仍需自身硬，求职者能否觅得一份合意的工作，取决于其自身的综合水平。

周长明觉得，有好些商家以及从业者，过度地去夸大“简历”跟“录用”二者之间的关联，要是自身再多投入一些心思，根本就没必要去糟蹋钱。

周长明针对毕业生给出建议，大学生职业生涯规划与就业指导的课程里，有个部分关乎简历制作，能够向老师询问请教，去聆听相关讲座，也能够凭借在网络中进行针对性地听课修学从而学习简历制作的相关内容呐。

再者而言，即将毕业的学生应当妥善做好求职方面的定位工作，明悉面试呈现的形式 ，强化自身的表达能力。预先熟悉面试所涉及的题型以及常碰到的问题 ，研习面试过程中所需遵循的礼仪等等 ，“要存有自信 ，勇于将自身展现出来”。

来源丨南国早报见习记者 冯肖慧 周志方