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对干部领导力该如何去培养呢，怎样能够更加善于凭借公正司法来维护公平正义呢，3月6日，南充中院将焦点聚集于“严格公正司法”这一主题，召开了新提任干部集体谈话会，还召开了务虚会以及干部领导力培训会，借助集中学习，通过分组研讨，经过汇报发言，采用集体谈话等形式，进一步促使思想产生碰撞，凝聚起共识，明确了方向，中院党组书记、院长徐新忠参与了会议并且发表了讲话。

会议指出

此番会议，既是依照组织要求所呈现的制度性规划，更是促使领导干部达成思想之统一、明确职责之范畴、实现全面履行职责之现实所需。严谨且公正地实施司法活动，乃是法院工作的核心主旨以及永恒不懈的追求目标，全市范围内的法院，在各个岗位、各个环节当中，均为切实履行严格公正司法的关键堡垒所在，每一位干警，都承担着守护公平正义的重大责任。

会议强调

担任领导职务的干部身为“关键少数”，其具备的能力以及素养会直接对法院工作的质量和效果产生影响。当下此全市范围内的法院正置身于“攻坚翻身仗、冲刺开局年”这一关键的阶段，身为领导的干部要深切地认识到自身所承担的政治方面的责任以及发展的使命，凭借提升领导力，通过全面履行职责来展现出新的气象，达成新的作为。与此同时，全体身为干警的人员都应该拥有与各自岗位相匹配的领导力，依靠更强的能力，秉持更务实的作风来服务保障严格公正司法能够切实得以实现并产生效果。

会议要求

一是要晓得珍惜，妥善处理个人跟组织、权力和责任、眼前同长远的关系，感恩戴德、敬畏权力、珍惜时光奋力进取，不辜负组织的培育与信任，；二是需秉持学习，养成“我要学”的自觉，把学习和工作融合在一起，讲究学习办法、聚焦政策形势以及岗位需求，补齐能力方面的短板，完善履行职责的知识体系；三是应敢于担当，成为“敢打破界限、敢扛红旗、敢拔掉钉子”的榜样，破除守旧思想与中游心态，迅速进入角色，锤炼统筹规划、见微知著、进退自如的本事，用实绩检验履职成效；四是要重视团结，树立大局观念，相互敬重、真诚待人，各个岗位各尽其责，凝聚部门整体的合力，共同营造风清气正的政治生态。

会议时，集中观看了有关警示教育的片子，还进行了学习相关文件所要表现精神同样也学习讲话精神的行为。中院党组成员之中，市纪委监委驻院纪检监察组组长是谢炜，他开展了集体廉政谈话。

那会议，是由中院党组成员、副院长黄海燕来主持的，中院那些在家的班子成员，还有专委，以及中层干部，另外最高法院司法研究重大课题组的部分成员，还有基层法院院长，以及新提任的班子成员都参加了此次会议。