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  • 第5讲企业文化(一)：深入理解企业文化的定义及内涵要点
  • 第5讲 企业文化 (一) 【本讲重点】 企业文化 的 定义 理解 企业文化 时,应注意以下几点: ? 企业文化 不是知识,而是人们对知识的态度; ? 企业文化 不是利润,而是人们对利润的心理; ? 企业文化 不是舒适的环境,而是对环境的感情; ? 企业文化 不是管理……
  • 分享职场礼仪的重要性有哪些：助你了解职场礼仪关键要点
  • 《 职场礼仪 的价值体现在哪些方面》是一篇优秀的文章，认为有必要向各位传播，经过再次编辑后发布于此 http://www.fwwang.cn 这里呈现了 职场礼仪 的诸多关键点，请您仔细研读，相信对您会有所裨益。 职场礼仪 的重要性有哪些 为人处世需注重礼节，这是个人品德修养的根……
  • 什么叫企业文化？一文读懂企业文化的定义与重要属性
  • 这份名为《 企业文化 的 定义 和内容.docx》的文档，是由会员提供的，可以在线浏览，想要获取更多相关资料，比如《 企业文化 的 定义 和内容.docx（4页珍藏版）》，可以前往七彩学科网进行搜索。 企业文化 的含义是什么？通过一篇文章就能明白 企业文化 的界定和构成部分界定文化中的某些行……
  • 写字楼电梯间挤满白领，载望升学填报规划或成新方向？
  • 每天上班时段，办公楼的升降梯等候区总是塞满了赶时间的职业人士。即便早已习惯于在各类文件、集体讨论以及业绩指标中来回奔波，也时常在某个熬夜工作的时刻暗自思量：在目前从事的职业之外，还能发掘出哪些其他的机遇？持续性的高负荷劳动，使人感到精神与身体都十分疲惫，而职业生涯的进步却逐渐变得缓慢，获得晋升或增……
  • 星友阿诺跳槽获四个Offer，其经验或能给你启发？
  • 讲述一下我们星友阿诺的近况。他近期打算更换工作，目前已经收到了四份录用通知，其中涉及美团、阿里、人人车、轻松筹等知名企业。这对他来说是一次非常顺利的 求职 过程。我认为他的经历或许能为你提供一些借鉴意义。接下来将分享他的离职感悟。 跳槽 目标 我是一名有三年工作经验的产品，学历是二本，计……
  • 社交媒体是拉近人际亲密度？还是稀释情感浓度？答案在这
  • 夜深人静的房间内，手机发光照亮了那个年轻人的面容，他手指飞快地点着赞，与远方的朋友互动，却对身旁的伴侣毫无察觉；家庭聚会场合，长辈端起酒杯想要谈谈近况，年轻人们却低着头看着手机，偶尔抬眼回答一声，视线又马上转回屏幕上。这种情景在各个地方不断发生，社交平台像一张隐形的纽带，让彼此的联系变得空前密切，……
  • 教育部公布第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛获奖名单
  • 教育 部发布通告，公布第二届全国大学生 职业规划 大赛 全国总决赛获奖名单，具体名单如下 教就业函〔2025〕1号 各省、自治区、直辖市 教育 主管部门，新疆生产建设兵团 教育 管理机构，相关省、自治区人力资源和社会保障主管部门： 为执行中央及国家相关指导方针，促进高校毕业生顺利就……
  • 究竟什么是企业文化？广义狭义解释及要素全解析
  • 究竟什么是 企业文化 ，人们的看法各不相同。部分研究者深刻地说明：所谓企业风气，并非指学问水平，而是社会成员对学问的取向；并非利润，而是社会成员对利润的感受，并非安逸宜人的作业场所，而是社会成员对作业场所的情怀，并非治理事务，而是促成那种治理事务的缘由，总之，企业风气是一种遍布企业所有事务中的东西……
  • 部分受访大学生希望早早实习的原因，你知道几个？
  • 中青报·中青网记者卞心怡王军利 实习 生何烨杜小雨 部分受访 大学生 希望早早开始 实习 的原因： 充分探索职业意向70.77% 准确感知 社会需求 61.56% 积累丰富工作经验60.03% 及早补足能力短板57.68% 丰富个人履历55.45% 促进实践能力提升46……
  • 女性职场礼仪有哪些禁忌？过多点头、大声说话等要注意
  • 什么最为关键？许多人可能会说职场规矩。职场规矩有哪些不可触碰的地方？接下来小编整理了若干篇关于职场规矩的文章，供大家借鉴，望能对各位的生活带来益处。 女性 职场礼仪 的 禁忌 禁忌 一：过多的点头点头代表的认同，也就表示“我明白了”。 男性往往将点头视为对自身看法的认可，频繁点头容……
  • 女子用假身份证被拘，背后大龄求职者年龄歧视问题引关注
  • 根据央视消息，近期，上海市有位女性通过付费委托他人制作了伪造的身份证件，并且对证件上的出生年月进行了篡改。该女子持此伪造证件前往金融机构办理相关事宜，当场被机构职员察觉并随即报警处理。现阶段，当地公安机关已依照法规对这名女性实施了行政拘留措施。 清楚明白身份证是伪造的，却仍然敢带到金融机构应用……
  • 企业制度与文化：行为规范、精神力量及类型解析？
  • 规章制度是行为准则，限定经营路径和人员举止，保障公司运营能够平稳推进。组织文化是精神支柱，汇聚成员意志，增强成员的归属感和信任感，促使成员的信念与收益相吻合。 企业内部所秉持的核心理念，涵盖了其经营活动的根本目标、价值取向以及 行为规范 ，构成了独特的文化体系，是企业整体文化的具体体现，也是其……
  • 代码冲突：软件开发中常见挑战及有效应对方案解析？
  • 代码冲突：软件开发中的常见挑战 软件开发中，代码合并困难是个普遍且令人头疼的现象。若多位程序员同时改动同一个文件的同一区域，便会引发代码合并困难。这种情况会减慢工作进度，还可能让程序质量变差。本文将详细分析代码合并困难的起因、后果以及可行的应对方法，以便开发小组能更有效地处理这一问题。 代……
  • 关于举办求职能力实训学员班的通知，时间地点及培训对象公布
  • 各地区人力资源和社会保障部门，各驻榕高等院校及职业技术学校，各相关组织机构： 依据就业优先战略，增强就业政策保障，确实提高青年人的求职技能，协助他们达成优质充分就业，按照《人力资源社会保障部办公厅关于推进青年求职能力实训工作的通知》（人社厅函〔2024〕42号）与《福建省人力资源和社会保障厅办……
  • 企业绩效评估的意义及相关问题解答，还有安全包保责任制要求？
  • 更多“企业进行绩效评估的意义和主要作用有哪些？”相关的问题 第1题 简述组织进行持续绩效评估和有限反馈的意义。 点击查看答案 第2题 采购绩效评估指标指的是什么？常见的采购绩效评估指标通常包含哪些？ 点击查看答案 第3题 《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法……
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