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  • 多地现招工难用工荒，制衣厂老板排长队等工人挑选
  • 近期，多地出现了“ 招工难 ”以及“ 用工荒 ”的现象，《经济参考报》记者走访了北京、山东、广东、浙江等主要的用工地，深入到招工企业与市场进行调研了解到，随着疫情形势的好转，复工复产加速地推进，劳动力供需结构性矛盾凸显出来， 制造业 熟练工以及高端人才紧缺，服务业与互联网行业吸纳就业增多。专家认为……
  • 延安市财政局开展 2025 年新增重点项目事前绩效评估工作
  • 事前所进行的绩效评估，属于深化 预算绩效管理 改革这一重要内容范畴，是全过程 预算绩效管理 的关键基石所在。近日期间，市财政局实施组织行动，针对部门所打算申请2025年预算的7个新增 重点项目 ，展开落实了项目 事前绩效评估 工作。 对制度保障予以强化，将目标导向凸显出来。《延安市市级财政支出……
  • 考研到招聘，细数无处不在的‘第一学历歧视’现象及破解办法
  • 又到了一年的升学季，在受高校扩招以及就业形势严峻等诸多因素影响的情况下，越来越多的学子选择通过持续提升文凭来对抗就业压力，此时一些奇怪现象的出现引发了人们的思考，有媒体报道在武汉举办的一场规模极大的研究生双选会上，有一位35岁的某大学博士生，其简历被退回，原因是他应聘的某大学认为他的第一学历是专科……
  • 2026年四川春风行动招聘会：岗位下沉家门口，就业轻松又方便
  • 2月13日，在绵阳江油市彰明镇东门口文化小广场上，江油市举办了2026年 春风行动 暨 就业援助 季专场 招聘会 ，场镇上有 招聘会 ，在就近的家附近就能找工作，把岗位送到老百姓 家门口 的此种招聘活动，让不少群众称赞“非常方便”。 这些天来，2026年 春风行动 暨 就业援助 季活动在四川各……
  • 新形势下党员干部提升领导力的21个关键法则，速看
  • 于新形势之下强化领导班子建设，提升执政能力之际，提高 领导力 乃是所面对的关键所在。能怎样方可提升领导者的 领导力 ，强化领导者 领导力 素质培训呢？广大 党员干部 要去进行了解并且掌握住21个关键 法则 。 1盖子 法则 一种成效水平是由 领导力 来决定的。锅里面的水从来都不会超过盖子……
  • 职场新人必知的日常行为规范，关乎职场礼仪与职业素养
  • 1、不管你安家在哪处，距离任职之地何等遥远，晨起之际，起码要提前上时间的刻度10分钟抵达办公楼之处，假若是参与统一派车的班车来任职的话了，这时候，也应当提前5分钟到达等车之处候着。工作不出现抵达时间推迟不来临之时，尽量不请求停止开展工作的时间。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要……
  • 提高招聘效率的 3 种方法
  • 笔者凭借自身招聘经历，归纳出三个办法，期望可为你带去思索与启迪。 每一个人，当能力有所提升之时，便需要去承担更多的责任，如此一来，就得协同更多的人，既然如此，也就不可避免地要进行招聘了。 招聘人员好似做一场风险投资，或许候选人恰如你期望那般是一匹千里马，能带来丰厚收益，又也许是徒有其表，白……
  • 人口普查后招工市场变了！老板街头被工人挑，月薪过万仍难招工
  • 在了本月11日的时候，第七次全国人口普查呈现出主要的普查数据，这些数据显现出来，我国的人口已然超过了14.1亿这样的数量范畴，跟2010年作比较，增长的幅度为5.38%。然而可是，于我国的人口处于以低速情形增长的这个期间之内， 招工市场 所存在的结构也产生了某些方面的变更情况，过去的时候等待着被招……
  • 求职面试关键环节：六种常见面试方法及应对策略
  • 对于求职者之一来说，面试是极为紧要的一步，为了能多点成功参与的可能性，求这一过程得以顺利进行。 求职者需知晓，并对各类面试办法予以熟悉。接下来，介绍了六种较为常见的面试办法。 1. 结构化面试 一种常见的面试方式是 结构化面试 ，它有着确定性问题，还有标准化评分系统。 以其……
  • 面试难？掌握这些面试策略与流程，求职不再愁
  • 有时会听闻一些参与求职面试的人，诉说面试存在困难，应聘心里没底，对流程不熟悉，尤其是在面试期间会极度紧张。这些情况皆是因为未做好充足准备，对 面试流程 不熟悉，不明白“问听观记”的关键要点。 郭朝刚老师，凭借历经十余年之久的培训教学以及实践经验，对 面试流程 与方法予以归纳总结，而后分享给众人……
  • Got the job? Now comes the hard part - negotiating your salary
  • 你已然顺利地通过了面试，成功赢下了游戏，并且也获取到了工作机会。如今即将面临最为棘手的那一部分了：对薪酬水平展开谈判。 人力资源专家SteveKane说，薪资谈判其实跟其他任何形式的谈判没什么两样，除了所用言辞得极具震撼力这点之外，因为这种讨论涉及到了人的部分。这场谈判的重要性不比静物的价值与……
  • 薪资谈判必知：调薪种类及公司调薪情况全解析
  • 每天都低着头为公司去做事情，可是好多事情想来想必你根本就不算知晓，像是假期制度、奖惩制度，更为关键重要的是调薪制度，我们在通常的情形状况下最期望希望的便是升职加薪，然而就算是平级的职工也是存在有薪酬变动的，关键的要点还是要看你对于公司的贡献以及资历。要是你对当前现在的薪水感到不是满意，完全能够去谈……
  • 求职面试准备全攻略：掌握面试策略与技巧，大学生就业必看
  • 对于大学毕业生来讲，最终就业质量究竟如何，除了会被成绩排名所影响，还会受实习实践经历这类“硬件”条件左右，同时，受求职态度以及求职方法和技巧等“软件”方面的影响也是极为显著的。在“硬件”条件处于一定状态的情形下，掌握正确的求职方法以及技巧，对于毕业生能够顺利就业并且实现高质量就业而言是相当关键的。……
  • 结构化面试全解析，助你抓住改变命运的面试机会
  • 快要进行 结构化面试 以前，好多人均有可能会觉着迷茫，甚至有那么点儿无所谓。不过，等到他们实实在在地迈进面试的那道门槛之际，那一刻却会感到战战兢兢的，生怕错失掉这个能够改变命运的关键性机会。为了协助大伙在准备面试方面做得更好，我借助这段时间有空档期的情况，深入地探究了面试的各个层面，涵盖了各种各样……
  • 招聘常见问题汇总：工作经验、动机期望等方面解答
  • 招聘问题大全 一、工作经验 请你谈谈毕业之后的工作经历。 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 请谈谈你在这家单位的 工作情况 和受到的奖励与惩处。 你认为你在工作中的成就是什么？ 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付 过去的？ 你……
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