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  • 9 月 19 日理学院举行 2026 届毕业生就业动员会及讲座
  • 9月19日上午， 理学院 举行活动，活动是2026届毕业生就业动员会，同时也是 简历制作 与优化专题讲座，地点在西校区图书馆一楼报告厅，资深简历指导专家杨立高、云南移动盘龙分公司招聘人员，学院党委书记张娅玲、副书记袁远以及全体2026届毕业生参加了此次活动。 现场，团学办的孙老师，结合2025……
  • 面试谈薪全攻略：搞懂底层逻辑与目的，别被HR套路
  • 面试谈薪 全攻略：别让HR套路了你！ 薪酬谈判 是什么？ 薪资谈判的实质目的在于明确最终的薪资数额，倘若人力资源专员乐意与你就薪资展开交谈，那么大体上表明他们对你持有相对较高的认可度，正因如此才会给予你这样一个机会。 谈薪前要做的事情 搞清楚谈薪的底层逻辑和目的是什么？ 你……
  • 冲突解决与危机应对：探讨定义、成因及应对措施
  • 各种形式的冲突和危机，在个人、团队或者组织之中，是难免会出现的。掌握有效的那 冲突解决 以及危机应对策略啦，对于化解矛盾，维护且促进和谐、稳定的关系哟，是有帮助的。本部分呢，将会探讨冲突的定义，冲突的成因还有冲突的类型，会分析冲突的负面影响以及冲突的积极作用，并且呢，会提出预防冲突和管理冲突的具体……
  • 时间管理无用？不如管理精力，聚焦最重要的一件事
  • 人没有办法对时间进行管理，时间从来不会听从任一人的管理，它只是自顾自地去流逝。 换一种说法来讲，所谓的“时间管理”其实没什么作用，而真正需要去管理的是你的“精力”，要懂得在限定的时间范围之内做出更为明智的抉择。比如说，我们没办法让一天的时长增加几个小时，然而其可以决定在这24小时当中，是选取刷……
  • 金秋十月湖南人才招聘热潮涌动，引才诚意满满
  • 秋季十月份， 湖南 人才 招募市场十分活跃。省外举办“智汇潇湘才聚 湖南 ”专项招募活动，省内开展各种校园招募。湘江新区汇聚了先进技术企业，马栏山文创产业积极拓展，多日来，记者调查了解到，省内重点企业与优秀公共机构都推出了吸引 人才 的实际措施。 一次次 人才 对接活动既搭建了用人单位和应届……
  • 高情商谈薪策略：稳定报价与反问面试官，摸清底牌再谈薪
  • 01高情商谈薪策略 ▍稳定报价与反问 面试官忽然问：“那你对薪资有啥期待？”你和面试官针对项目经历开展了愉悦交流，氛围极为融洽。可是，恰在此时，面试官陡然转变话题，致使你陷入思索。讲高了，担忧会被淘汰；讲低了，又感觉自己吃亏；要是直接报出一个薪资范围，又怕被砍价。低情商的回答是什么呢？ ……
  • 国考年龄松绑成风向标！35岁门槛成历史，用人机制迎新变化
  • “ 国考 ”年龄松绑是个风向标 “ 国考 ”年龄松绑是个风向标 经济日报 十月份十五日以后，国家机关及附属单位二零二六年度选拔工作人员的报名工作正式开展。持续多年的“ 国考 ”出现了一次关键调整，“35岁限制”被正式取消。最新规定显示，参与者的年龄上限由三十五岁提升到三十八岁，而应届的……
  • 善用碎片时间，细化目标，让你的时间更有价值
  • 1.善用等待 日常中存在不少“零碎等待时刻”：比如购买餐食的短暂停留、乘坐公交的候车过程、会议召集前的间隙……这些看似不起眼的时段，实则是“不易察觉的财富”——能够借此记忆少量外语词汇、规划后续工作任务。 这些零碎的空闲时刻，虽然看起来并不重要，不过假如能够好好运用它们，便可在时间不多的情……
  • 智联招聘员工监守自盗，利用假执照获取大量个人简历信息
  • 求职者找工作时会选择智联招聘这个平台，平台储存着诸多求职者的简历信息，这些本应保密的个人隐私，却被平台某些员工“监守自盗”，被告人卢培俊和王迪是智联 招聘平台 员工，智联 招聘平台 专门为其他公司提供招聘信息，其他公司若要招聘员工，注册账号、缴费后就能利用智联招聘信息资源查看个人用户简历信息。被告……
  • 大学生职业生涯规划现状剖析：亟待培养意识与解决就业问题
  • 作者：孙宏艳（中国青少年研究中心少年儿童研究所所长） 职业发展蓝图有助于学子们明确未来方向，为怀揣创业梦想的年轻人开辟展现才华的通道，增强创新实践能力。因此，掌握高校职业规划教育的实际情况、具体诉求以及面临难题，能够促进学校完善相关指导，切实缓解毕业生的就业压力，显著提升创业实践水平，让学子们……
  • 亲子儿童时间管理课开篇讲啥？聚焦解决孩子拖拉磨蹭难题
  • 于亲子儿童时间管理课程的开篇首讲里，核心着重于处理孩子拖拉磨蹭这一“全球性难题”。从三岁幼童直至八十岁老者，不同年龄段之人皆可能存有不同程度的拖拉情形。管理学大师彼得?德鲁克曾讲：“人一生之行为百分之八十受习惯所管控”，倘若孩子自幼养成拖拉磨蹭习惯，人生高度或许会遭受影响；反之，养成时间管理习惯，……
  • 2018 届高校毕业生预计 820 万创新高！求职季这些陷阱要警惕？
  • 新华社北京1月4日刊文（王莹）近期，教育部门发布通告，2018届大学 毕业生 总数预估达820万之众。此数较前一年795万的规模再度攀升，创下历史新高纪录。眼下，各地 求职 活动渐次启动，鉴于初涉职场者社会阅历尚浅，常会碰上各类欺诈手段和设计 陷阱 。今年 求职 期间，务必高度注意规避此类风险。……
  • 秋季招聘已开启，求职加薪有门道，Salary.com给建议
  • 秋季招聘活动已经启动，你目前有求职计划或者打算更换工作吗？许多人在求职过程中通常不会拒绝对方给出的薪资待遇，同时也缺乏技巧来提出加薪请求。Salary.com行业薪资信息平台提供了四条关于薪酬协商的指导原则，旨在帮助你掌握与上司进行 薪资谈判 的方法。 应聘者在最近于江苏宿迁举办的人才交流会上……
  • 谈薪挑战及误区：职场多阶段的关键难题，绝非仅关乎金钱
  • 01谈薪挑战及误区 不少求职者有过这般经历：面试之际跟HR聊得很愉快，不过一讲到薪资就开始迟疑不决。顾虑要是要价太高会给人留下贪得无厌的印象，进而影响整体评价；但单纯去妥协，要价太低又内心不甘。这种薪资谈判的情形不光出现在入职之时，它在职业生涯的多个阶段都紧紧跟随，涵盖转正、年度调薪以及晋升等……
  • 面试关键一步薪资谈判，求职者常纠结，小莉入职新公司遇啥？
  • 薪酬商议是面试里头极为重要的一个环节，多数 求职者 都特别在意这个部分。不仅如此，用人单位同样重视这个环节。然而，在面试实际进行时，有些 求职者 ，特别是刚离开学校的毕业生，在谈到薪资时常常感到手足无措，一方面顾虑提太高薪会损害彼此关系，害怕因此失去工作机会，另一方面又觉得如果薪资谈得太低，自己会……
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