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  • 人生三阶段挣钱规律：25 - 35拼体力智力，35 - 45靠智力资源？
  • 若绘制人生进程图，个体在二十至三十岁，三十至四十五岁，四十五至五十五岁这三个生命时期，获取财富的途径大致遵循某种模式。 在25-35这个阶段，是拼体力和智力的阶段。 我自己刚参加工作的时候，就是拼命加班。为什么? 因为我要靠体力去换取经验的增长、能力的增长，和资源的增长。 到了35……
  • 面对社会挫折莫怕！找准核心竞争力，全面发展奠定职业基础
  • 如在当下社会中，其复杂多样，我们会碰到诸多困难挫折，像行业竞争力提升，企业间竞争，同事间纠纷争执，这些于生活中无法避免，不过这不可怕，可怕的是你没面对挫折的勇气，挫折有时能磨炼意志让自己更坚强，若把挫折作垫脚石助于自身发展，世界上路本无，走的人多便成路。社会竞争十分激烈，我们得找准自身 核……
  • 如何看待年轻人频繁跳槽？缺乏规划盲目跳槽存大问题
  • 有网友咨询：当今社会，如何看待年轻人频繁 跳槽 ？ 步入当下这个社会，年轻人频繁进行 跳槽 之举是颇为正常的现象，于年轻人所构成的范围内，一个比较被认可的观念是工资会随着 跳槽 而升高，换而言之涨工资最为快速的方式便是 跳槽 ，这样的观点表面看似乎不存在问题，然而却暴露出更大的隐患，以下是我针……
  • 员工福利知多少？出差津贴、通讯费、节日慰问金等全解析
  • 一、 员工福利 范围具体是怎样的 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节职工都能领取这项补贴，另外女性职工在三八节还会获得特别补助……
  • 警惕！冒牌名企招聘套路深，一周骗近百人，求职者小心
  • 接到自称某企业人事代表，邀请应聘的电话，这或许是求职者职业发展的开端，也可能是骗子精心设计的骗局序幕。 今年五一节来临之际，《经济参考报》记者走访经济发达的广东省时了解到，涉及就业的诈骗活动日益猖獗，不少诈骗集团相互勾结精心策划，通过编造各种名目骗取钱财，部分策划者还伪装成正规机构，编撰专业说……
  • 探讨公司应给员工提供哪些福利？员工福利重要性解析
  • 给予员工的福利制度，要是既合理又丰富，那么这样的制度，不仅能够提升员工对于工作的积极性从而让其更愿意投入工作，还能够营造起一种良好的工作氛围，使得整个工作环境更加和谐。公司究竟应该为员工提供哪一些福利呢？在这一篇文章当中，我们将会针对这一个问题展开详细的探讨。 一、 员工福利 的重要性 在……
  • 新华网山西分公司公开招聘2名工作人员，这些要求你要知道
  • 现面向社会公开 招聘 2名 工作人员 ，从事 市场开拓 、产品运营、传播推广等工作，这起因事业发展需要进行的 招聘 行为，要求新华网股份有限公司在山西的分支机构也就是新华网山西分公司来开展。 一、基本要求 1.在政治立场方面表现得十分坚定，个人品行处于公正upright态势，对中国共产党的……
  • 高职学校教育数字化转型：避免误区，走好关键先手棋
  • 发展数字中国进程中，推动教育领域数字化升级，是执行科教兴国、人才强国、创新驱动发展等重大战略的关键举措，具有先导作用。对于各类高等职业院校而言，数字化革新属于全新领域，普遍处于探索阶段，鉴于数字化革新本身是庞大而复杂的整体工程，多数高职院校在推进过程中难免遭遇各类挑战，甚至可能产生一些失误，部分失……
  • 企业通常提供哪些员工福利？劳动报酬、休息休假等你了解吗？
  • 一、企业通常提供哪些 员工福利 各个公司， 员工福利 并非相同，基本的有，劳动提供报酬，休息能够休假，获得劳动安全卫生方面的保护，接受职业技能培训，享受 社会保险 等。 《劳动法》第三条 劳动者拥有平等就业的权利，劳动者拥有选择职业的权利，劳动者拥有取得劳动报酬的权利，劳动者拥有 休……
  • 个人职业规划范文五篇：明确职业目标与发展方向的指南
  • 个人的 职业规划 范文 五篇 职业规划 是指在个人职业发展中的目标和计划，其包括对自己的职 依据 职业目标 ，对 发展方向 进行规划，结合职业生涯阶段，对所需技能予以安排。 下面是五篇个人的 职业规划 范文 。 篇一：个人 职业规划 作为一个正在大学就读的学生，我深感个……
  • 员工绩效不理想拒签考核表怎么办？刺头员工又该如何处理？
  • 员工在按月计算的那个月里，绩效所获成绩呈现出不够理想的状况，并且还做出了拒绝在 绩效考核 相关表格之上签字的行为，面对这种情形该如何去进行处理呢？ 能够签，亦能够挑选不签，不签同样是一种态度，可借着这种态度用于反思以及总结。 若员工未签字，企业能够张贴公告以公布 绩效考核 结果，要是员工存……
  • 员工福利知多少？基本待遇、健康保障全解析
  • 员工福利 有哪些 公司为鼓励员工、提升工作热情和满足感，并加强团队向心力，会设立多种福利政策。这些政策不仅涉及经济利益，更彰显了组织对成员的体恤与重视。接下来将具体说明福利项目的各项内容。 一、基本福利待遇 基础薪资福利是工作人员利益的关键部分，包含报酬、额外奖励以及各类补贴。报酬是……
  • 国家职业分类大典（2022 年版）公示，职业变迁有何新动向？
  • 最近，新版国家职业分类标准已经公布给社会。这是从1999年首次发布国家职业分类标准以来，第二次进行整体性的更新。这次修订既包含了新出现的职业类别，也对部分原有的职业进行了合并和调整。 当前更新的行业分类体系中，所有工作人员所从事的工作被分为八个主要领域、两千九百六十七个具体岗位，与2015年的……
  • 对自己职业的规划：如何制定长期与短期职业发展计划？
  • 对自己职业的规划 对自己职业的规划 职业规划 ，是那种为达成个人职业目标去制定的，有着长期以及短期之分的计划。它属于个人发展的蓝图意义范畴内，能够助力我们更优地去了解自己的职业兴趣，以及能力所在，还有价值观方面的情况，并设定出具备可行性的目标，且采取行动去达成自己的职业梦想。 就业市……
  • 工资福利包含哪些？基本月薪、现金补贴、节日礼金和年终奖金解析
  • 工资福利包含以下方面，其一，基本月薪以及提成属于你的基本工资，这一点每个公司都会向所招聘的员工清晰告知；其二，现金补贴，许多企业会为员工提供现金补贴，其中最常见的有三种，分别是餐补、公交补贴与通讯补贴；其三，节日礼金，出于对中国传统习惯的敬重，并且符合中国国情，绝大多数企业会给员工提供接近……
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