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  • 求职薪资谈判很焦虑？掌握这方法，入职前争取合理待遇
  • 找工作时，"谈待遇"常常是让工作人员最紧张的部分。调查表明，百分之七十八的应聘者因为缺少协商方法，使得收入达不到理想水平，而且人事部门初次给出的价格一般有百分之十到三十的商量余地。运用正确的协商方法，不仅能帮你入职前拿到公平的报酬，还关系到往后三五年事业的前进方向。以下是经过500强企业HR验证的……
  • 文化是业务推动力更是救命稻草，如何诠释文化？且看此文探讨
  • 文化 既是企业发展的核心动力，也是困境中的关键支撑。如何理解 文化 的真正含义？本文将同读者深入分析。 2021年中旬的时候，有一个老板告诉我，他说： Cherry，我到北京之后，会请你吃顿饭，非常感谢你。 我说为什么啊？ 他提及，先前曾与公司五名高管共同参与组织创新培训，期间接……
  • 招工招聘与求职应聘并存，看到招聘信息如何打电话询问？
  • 存在同时进行的招工招聘与求职应聘，当下网络发达，这当面信息的交流有着多样多种，不管是企业还是求职者，都会拥有更多机会，看到招聘信息后怎样打电话去询问？ 方法/步骤 求职于个人而言会有各异经历，新人会有诸多紧张。但大家不必如此，因求职是为对方付出劳动，对方也需你。 见到招聘信息怎样打电话……
  • 职场奇葩企业文化大揭秘：女员工跪地互扇耳光、超长会议等
  • 职场之中，每家公司各有自身 企业文化 ，一些公司文化在外人眼中堪称不可思议，然而老板们却热衷于宣扬此类文化，最为形象的便是前段时间为培养员工狼性，致使女员工跪地相互扇耳光，下面来看职场里员工最为讨厌的7种 企业文化 ： 从早到晚都在开会 一些公司觉得开会能够培育员工的能力，提升工作效率，于……
  • 面试薪资谈判有妙招！如何化对方底线为自身优势？
  • 是不是当HR说出一句“我们最多只能给到这个”时，你就会感到无言以对呢？先别急着急忙匆忙答应，也千万别过早地主动自我否定。要清楚地明白，在面试期间进行的 薪资谈判 ，实际上本质上是一场有关信息以及情绪上的较量。关键之处在于，你要怎样巧妙地把“对方的底线”转化成为“你的谈判优势”，而不是仅仅只是被动地……
  • 企业录用员工流程大揭秘！这些步骤你知道吗？
  • 经过全面评估，最终确定了符合公司需求的人员。确定人选之后，需告知应聘者获得录用，允许其加入组织，应聘者正式加入后才能算是机构的正式成员，那么录用职员具体有哪些环节，又包含哪些步骤呢？下面为大家详细介绍，希望能够提供帮助。 方法/步骤 录用通知 公司在面试结束后，须告知求职者最终决定，决……
  • 面试技巧：将长处转化业绩用语，提早到展现交际能力
  • 01 要善于把你的优势转化为对工作成果和效率有益的表述，并且要符合雇主的期望。当你确信自己具备与工作相关的强项时，应着重说明你能为对方带来的价值，尽可能多地列举对方所需要的具体事例。 02 阐述你的专业技能和爱好。让雇主获益的一大要点是你对所从事领域充满热情，面试前需明确最心仪的工作内……
  • 获批筹建后！招行、邮储旗下直销银行大规模招兵揽将，业务侧重几何？
  • 2020年12月，招商银行和邮储银行相继获得筹建许可，1月4日，北京商报发现，招商银行旗下的招商拓扑银行和邮储银行的邮惠万家银行已经全面启动人员招募工作， 招聘 信息揭示了这两家银行的业务发展方向。 市场化招兵进行时 北京商报消息显示，邮惠万家银行近期公布了2021年的校园与社会人员招募信……
  • 大学生求职面试技巧全解析，这些要点你知道吗？
  • 大学生处于求职的时候，面试属于一个十分关键的进程，部分大学生于该进程里觉得无所适从，或者表现欠佳，致使自身于求职时因小失误而造成大损失，无法达成成功，那么大学生的求职面试技巧都有什么呢，下面是小编为大伙整理了大学生的面试技巧，期望能够为大伙给予帮助 大学生求职面试技巧 1、面试中的基本礼仪……
  • HR必看！薪酬谈判常遇难题及技巧，如何平衡吸引人才与内部公平？
  • 来源：环球人力资源智库（ID：ghrlib） 当今社会，寻找到令公司称心且个人也乐意加入的人才，极其困难。其实，许多人力资源管理者真正的困扰并非找不到合适人选；而是当双方看中彼此，条件相匹配时，却在薪资协商环节遇到阻碍。 如何与心仪的候选人商议待遇， HR 需要运用哪些方法？ 以下是广……
  • 新春浙江开启奋进之年，奋起职追趁新春聚焦就业新动向
  • 编辑注解：今年春节伊始，浙江以红火开局，迈入一段孕育希望、蕴含可能、激荡情怀、迸发能量、饱含未知的时光。挑战与良机交织，生机与考验并存，无数拼搏者摩拳擦掌，工作领域迎来首季暖流。浙江在线最近推出了《奋起“职”追赶新春》系列报道，该报道聚焦新春期间的招聘求职经历，展现了年初 就业市场 的新风貌。 ……
  • 工作中冲突在所难免，掌握这些解决技巧很关键
  • 冲突解决 技巧，因工作中冲突难以避免，故关心职业发展之人须具备良好 冲突解决 能力。接下来要介绍的一些解决冲突技巧，大家在工作中皆能用上。一、直面对手解决问题，一个极值得推荐的解决冲突方法是直面对手解决问题。此方法欲找出冲突发生真正原因，且系统、有步骤地加以解决。在此过程中，冲突双方对峙往往柔和……
  • 做好职业规划，明确职业目标，5 个关键步骤助你规划职场道路
  • 你是否曾觉得，经过数年工作，依然不清楚未来的发展方向，前行的路径好像越来越不清楚？在职场竞争如此激烈的情况下，缺乏规划的职业道路，常常容易让人失去方向感。 职业规划 并非仅仅是一个长远的目标，而是指引你职业生涯每一步的具体方向。 不论你是刚步入工作岗位，抑或是已在职业领域积累多年，制定职业蓝图……
  • 9 月 19 日理学院举行 2026 届毕业生就业动员会及讲座
  • 9月19日上午， 理学院 举行活动，活动是2026届毕业生就业动员会，同时也是 简历制作 与优化专题讲座，地点在西校区图书馆一楼报告厅，资深简历指导专家杨立高、云南移动盘龙分公司招聘人员，学院党委书记张娅玲、副书记袁远以及全体2026届毕业生参加了此次活动。 现场，团学办的孙老师，结合2025……
  • 面试谈薪全攻略：搞懂底层逻辑与目的，别被HR套路
  • 面试谈薪 全攻略：别让HR套路了你！ 薪酬谈判 是什么？ 薪资谈判的实质目的在于明确最终的薪资数额，倘若人力资源专员乐意与你就薪资展开交谈，那么大体上表明他们对你持有相对较高的认可度，正因如此才会给予你这样一个机会。 谈薪前要做的事情 搞清楚谈薪的底层逻辑和目的是什么？ 你……
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