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  • HR必备的20个薪酬谈判技巧：如何有效吸引与激励人才并确保内部公平
  • 《【攻略】HR最需要的20个薪酬谈判方法.pdf》可被会员分享，并且能够在线阅读。若想获取更多相关内容，如《【攻略】HR最需要的20个薪酬谈判方法.pdf（7页）》，可在七彩学科网上进行搜索。 而是当看上某一人才且彼此合适时，却卡在薪酬谈判门槛上。当面对自己心仪的人才时，HR究竟该怎样与对方谈……
  • 护士职业发展瓶颈如何突破？IBCLC认证开启新篇章，宝妈们不容错过
  • 宝妈们还有姐妹们，你们有没有也曾在 职业发展 方面感到迷茫呢？如今，我们将要谈论的是一个让无数护士姐妹感到困扰的问题，那就是怎样打破职业瓶颈，并且找到新的职业方向呢？ 核心问题：护士 职业发展 的瓶颈 许多护士面临着高强度、高压力的工作环境，并且工作内容具有重复性，晋升机会少， 职业发展……
  • 提升工作效率与生活平衡的5大方法：工作日志、计划性与综合素养
  • 1、怎样提高 工作效率 良好的工作习惯意义重大，能帮助人平衡工作与生活的关系。高效的 工作效率 也很重要，可让人更好地领略生命的精彩。这两者对一个人的工作和生活都有着极为重要的意义。 做好工作统筹：在工作日志中，对于每天的工作，要分清其轻重缓急。重要且紧急的工作，应优先去做；次重要且不紧……
  • 职场压力源解析：工作量大、任务繁重、同事相处与办公室政治
  • 工作任务 的要求是职场人士常面临的压力源之一。在工作过程中，我们时常会遭遇工作量大且任务繁重的状况，时间较为紧迫，必须在有限时间内完成任务。此压力会使人产生焦虑与紧张的情绪，尤其是当工作量大且任务难度高之时。此外，工作要求的高度以及复杂度也会提升我们的压力。如果我们缺乏足够的经验，那么在应对这些……
  • 如何有效推动职业发展：明确目标与提升技能的实用指南
  • 职业发展 是每个职场人士都极为关注的事宜。然而，怎样才能切实有效地推动自身的 职业发展 ，并非是一件轻松的事。接下来，我将从以下几个方面来对如何有效推动自身 职业发展 进行探讨。 一、明确职业目标 职业目标是推动 职业发展 的根基。若没有明确的职业目标，就如同一艘迷失方向的船，始终无法抵……
  • 新媒体时代下传统媒体人的职业转型与技术赋能策略
  • 当今时代被新媒体技术风潮席卷，传统媒体从业者正遭遇着前所未有的挑战，这不但体现在技术的更替上，还体现在职业的转型方面。传统媒体人作为具备内容创作独特视角且有社会洞察能力的专业群体，其发展路径正在发生根本性的改变。他们要生存和发展，就必须在技术应用方面寻求突破，要在平台运营方面寻求突破，还要在职业素……
  • 提升店铺管理与推广效率：一键直达、成长卡片与全局搜索功能详解
  • 1、店铺信息快速直达 店铺的基本信息能够快速一览，其信用等级也能快速一览，动态评分同样能快速一览，保证金缴纳情况也能快速一览，核心操作只需一键就能直达。 2、成长卡片助力经营a 支持查看店铺的成长等级以及层级权益，能够完成成长任务，进而助力店铺的经营提高效率。 3、全局搜索提高效率……
  • 职场歧视如何维权？爱岗敬业不等于牺牲生活，工作与生活平衡的重要性
  • 当然属于职场歧视，应该通过各种方式维权。 爱岗敬业意味着内心喜爱工作且努力把工作做好。评价工作是否做好，主要标准是看结果，也就是是否按时完成工作以及完成的质量怎样。对于公司或机构来说，员工工作的目的是完成布置的任务，并且要按时、保质保量地完成，倘若抛开这一核心，就毫无意义。 要记住：工作是……
  • 职工福利开支范围详解：医药费、困难补助、集体福利补贴等
  • 范围播报 编辑 职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 指的是针对生活有困难的职工实际给予的定期补助以及临时性补助。其中包含因工或非因工负伤、残废所需要的生活补助。 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 职工浴室、理发室、洗衣……
  • 现代职场压力大揭秘：危害、来源与应对策略全解析
  • 职场压力 是什么及解决 职场压力 的方法 现代职场如同一个硕大的高压锅。每个身处职场的人，都能够察觉到压力的存在。今天，小编特意给大家来讲讲 职场压力 究竟是什么，以及解决 职场压力 的方法。欢迎大家进行阅读。 职场压力 是什么 职场压力 的危害 我们每天面临的压力比20年前……
  • 如何有效进行薪酬谈判：提升薪资谈判技巧与策略
  • 谈薪在每次求职过程中都是不可避免的一步。在开展 薪酬谈判 的时候，我们应该尽力让薪资处于最高的范围之内。所以，谈薪是很重要的。那么，究竟该怎样进行谈薪呢？ 首先，在面试前，我们要估量清楚，我们的职场价值。 对于应届生来说，用人单位所给出的薪资一般有着固定的标准，并且谈判的空间相对较小。 ……
  • 提升工作效率的必备工具软件：Resharper与Sqldelta详解
  • 常说“要想把事情做好，必须先使工具锋利”。下面的这些工具软件，肯定能够提升你的工作效率。 开发相关Resharper(收费) 在VS中，如果要问必装的插件是什么，那一定是Resharper. 园中看到了朋友因老板不愿掏钱买Resharper而辞职的情况。（不过我认为这也是有道理的，如果……
  • 女性如何应对职场性别歧视：解决找工作难的有效策略
  • 女人找工作存在困难，在排除学历等客观因素之后，一些公司存在的性别歧视，使得女人找工作如同攀登蜀道般艰难。那么女人应当如何应对 职场性别歧视 呢？倘若您对如何应对 职场性别歧视 这一问题怀有浓厚兴趣，不妨一同来看看吧。 有的用人单位不愿意录用女员工，原因是担心女人婚后会因结婚生子而请假。若女人不……
  • 公司工资制定的艺术与价值判断：如何吸引并激励最佳员工
  • 公司的工资制定是一门艺术，其核心在于对员工的价值判断。工资与员工在公司创造的价值紧密相关。公司需先确定要完成的工作任务，接着了解此工作对公司整体运营的重要性即其价值。岗位价值确定后，工资就如磁铁般吸引着能在该岗位上创造最大价值的员工。 一个应试者称，加入公司的初衷是为了获取钱财。我感觉此人特别……
  • 消除年龄歧视，拓展就业渠道，缓解就业焦虑，促进劳动力市场良性竞争
  • 消除不必要的年龄歧视，能够为更多人拓展就业渠道，能够打开就业空间。这样有利于缓解就业焦虑，避免人才浪费和年龄断层。同时，还能促进 劳动力市场 的良性竞争，更好地满足全社会的人力资源需求。 35岁通常是职业发展的黄金期，然而在某些行业却变成了年龄上限。在一段时间里，就业市场中存在的年龄限制以及隐……
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