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  • 40岁转行数据分析师：市场需求、职业前景与年龄优势的全面解析
  • 人生的各个阶段都存在选择的契机。40岁时，正处于职场的优良时期，然而也有遭遇职业倦怠或遭遇瓶颈的可能。一部分人开始对转行进行思索，而数据分析师作为大数据时代备受青睐的选择，将众多中年职场人士的目光吸引了过来。此文将细致地探讨转行成为数据分析师所具备的潜力以及面临的挑战。 一、市场需求与职业前景……
  • 女性职场性别歧视问题：面试盘问与经济增长的阻力分析
  • 全文共2243字，阅读大约需要7分钟 肯定会去问。我自己每次问的时候，都会觉得有些不好意思。曾在重庆一家教育培训企业担任HR的陈南（化名）表示，没办法呀，因为这涉及到公司的利益问题。 2月14日，“女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见”这一事件登上了微博热搜。媒体报道称，很多女性在面试过……
  • 职场压力大如何影响工作效率？专注力下降的深层原因解析
  • 很多职场人在职场中承担着诸多压力。工作压力对职场人的影响着实不小，大家应多关注工作压力带来的影响。 职场压力 的表现有： 工作时难以集中注意力，常被与工作无关之事吸引走注意力。一个人的注意力无法集中在一件事上，意味着他对这件事极为厌烦，也就是很不愿意去做。对工作产生这种反应，恰恰说明这……
  • 求职面试应对技巧：如何巧妙回答面试官的各类质疑与挑战
  • 《求职 面试技巧 .docx》是会员分享的内容，能够在线阅读。若想了解更多相关内容，可在点石文库上进行搜索。该文档共7页。 求职面试应对技巧，当对方说“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”时，你可以微笑着回应：“我相信如果我有幸加入贵公司，我能够很快成为社会经验丰富的人，我期望自己能……
  • HR专家Maggie姐教你如何打造脱颖而出的优秀简历，轻松赢得面试机会
  • 做HR已有十几年，曾面试过上千人，看过的简历数量难以计数。在这个过程中，我深深领悟到一个道理： 很多人根本无法正确地用简历来表达和突出自己。因此，他们投出去的简历往往如同石沉大海，接不到邀约电话。如果在求职的第一环节都无法打通，那么后面的面试、获得offer以及入职心仪的公司就更难以实现了。……
  • 职场压力源解析及减压技巧：个人能力与人际关系的双重挑战应对策略
  • 现代人的职场压力 现代人的职场压力 一是个人能力与工作的配套压力，二是 人际关系 压力。 从心理方面来看，个人能力较强时，工作压力通常不会很大。然而，存在一个很现实的情况，即当你工作能力强，往往在一个团队里就会被分配大部分工作，这迟早会让你承受不了，从而导致个人生活、情感等方面出现失调……
  • 35岁以上职场人求职技巧：如何将年龄劣势转化为经验优势
  • 不少35岁以上的职场人都有着一个相同的困扰，那就是在求职时怎样突破“35岁门槛”？ 今天，老白要来讲讲怎样把所谓的“年龄劣势”巧妙地转变为“经验优势”，从而使你的简历在众多应聘者里能够显得格外突出。 01|简历重构：突出"含金量"而非"年限" 量化你的成就 带领10人销售团队，连续……
  • 全球经济动荡下投行业务变革：千里科技夏雨扬转型现象解析
  • 全球经济环境日益动荡，投行业务的裙带关系正悄然改变。最近，知名上市公司千里科技宣布，聘请了一位有着超过20年投行经验的专业人士夏雨扬担任董事会秘书。此事件再次将投行人员转型的现象推到了风口浪尖。仔细分析其背后的原因，投行行业的那个所谓的“黄金时代”已经悄然离去，接着而来的是职业选择呈现出多元化的态……
  • 失业率下降背后的真相：长期离职者如何通过优化简历增加就业机会
  • 失业率下降通常会被当作经济复苏的迹象而被庆贺，然而只看到一部分并不能全面了解整体情况。 离职很久的人而言，离职时间越长，找工作就越困难。布鲁金斯研究院（BrookingsInstitution） 2014年9月的报告表明，对于离职时间较长的人（即离职达六个月或更久），在接下来的一到两年内重……
  • 2023年公务员省考开启：多地放宽35岁年龄限制，促进公平就业环境
  • 目前，全国有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录。其中27个省份将在本周末开始考试。报考公务员“35岁及以下”的年龄门槛限制备受舆论关注，今年多地对此有了变化，近年很多省区对部分岗位的年龄限制进行了放宽。 其实，35岁左右处于事业发展的重要阶段。35岁的人在职场上若遭遇无人问津的状况，……
  • 新媒体技术重塑传播生态：传统媒体人如何应对技术迭代与职业转型的双重挑战
  • 在新媒体技术重塑传播生态的这个时候， 传统媒体人 遭遇着技术迭代以及职业转型这双重的挑战。 传统媒体人 作为一个群体，他们兼具内容生产的专业性和社会洞察力。他们的发展路径需要在技术应用这个方面、平台运营这个方面以及职业素养这个方面等去实现突破，目的是为了能够适应媒介融合趋势所带来的新需求。 技……
  • HR必备的20个薪酬谈判技巧：如何有效吸引与激励人才并确保内部公平
  • 《【攻略】HR最需要的20个薪酬谈判方法.pdf》可被会员分享，并且能够在线阅读。若想获取更多相关内容，如《【攻略】HR最需要的20个薪酬谈判方法.pdf（7页）》，可在七彩学科网上进行搜索。 而是当看上某一人才且彼此合适时，却卡在薪酬谈判门槛上。当面对自己心仪的人才时，HR究竟该怎样与对方谈……
  • 护士职业发展瓶颈如何突破？IBCLC认证开启新篇章，宝妈们不容错过
  • 宝妈们还有姐妹们，你们有没有也曾在 职业发展 方面感到迷茫呢？如今，我们将要谈论的是一个让无数护士姐妹感到困扰的问题，那就是怎样打破职业瓶颈，并且找到新的职业方向呢？ 核心问题：护士 职业发展 的瓶颈 许多护士面临着高强度、高压力的工作环境，并且工作内容具有重复性，晋升机会少， 职业发展……
  • 提升工作效率与生活平衡的5大方法：工作日志、计划性与综合素养
  • 1、怎样提高 工作效率 良好的工作习惯意义重大，能帮助人平衡工作与生活的关系。高效的 工作效率 也很重要，可让人更好地领略生命的精彩。这两者对一个人的工作和生活都有着极为重要的意义。 做好工作统筹：在工作日志中，对于每天的工作，要分清其轻重缓急。重要且紧急的工作，应优先去做；次重要且不紧……
  • 职场压力源解析：工作量大、任务繁重、同事相处与办公室政治
  • 工作任务 的要求是职场人士常面临的压力源之一。在工作过程中，我们时常会遭遇工作量大且任务繁重的状况，时间较为紧迫，必须在有限时间内完成任务。此压力会使人产生焦虑与紧张的情绪，尤其是当工作量大且任务难度高之时。此外，工作要求的高度以及复杂度也会提升我们的压力。如果我们缺乏足够的经验，那么在应对这些……
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