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（两期观察）月薪1万招不到工人？代表建议“双向走”解决制造业招工难

中新网北京3月7日电 (记者 万淑艳 马佳佳)全国两会期间，“鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”的建议成为热门话题，这一话题也受到广泛关注来自出席会议的代表。

近日，全国人大代表、道明光学股份有限公司人力资源部人事专员黄美美感到特别着急：3月又是招聘季。春节过后，正是传统的用工旺季，企业即将再次打响“抢人战”。在珠三角，一位老板感叹“月薪万元的工人根本招不到”。

究其原因，黄美美认为，现在灵活就业有了更多新的选择，比如自媒体、直播、外卖、微商、月子保姆等。工作自由新鲜，而工厂则无聊、工作时间长、强度大。面积大，环境差。此外，不少年轻人倾向于去一二三线城市，而不是四五线城市，而大多数制造基地都在四五线城市。

全国人大代表、杭州技师学院教师杨金龙在调查中也发现，与快递、外卖、电商主播等新职业相比，这些职业创收快，且不需要很多技能，在工厂工作更难获得成就感和获得感。感觉收入和支出不相符。

图为全国人大代表、杭州职业技术学院教师杨金龙接受中新社记者采访。中新社记者 万淑艳 摄

调查显示，60%以上的职业学校学生不愿意去工厂车间当“蓝领工人”。全国人大代表、石家庄科技职业学院院长吴志勇表示，在很多家长和学生的认知中，职业教育仍然被认为是“别无选择”。导致就业市场上技术工人难找，而学生志向高、能力低。他们宁愿在办公室当“小白领”，也不愿在工厂当“大蓝领”。

资料图：工厂里忙碌的工人们。中新社记者 张浪 摄

中国从制造大国迈向制造强国，如何解决“明天谁是工人”的问题？

吴志勇认为，国家应加大对职业教育的引导和支持，同时也应考虑为职业学校学生创造更多升学和平等就业的机会。学校应该从中学阶段就开始引导学生，让孩子认识到社会有多种选择，选择适合自己的行业才是最重要的。此外，还要加大职业教育在基层的宣传力度。

“现在开学第一课就是给学生们上‘开学第一课’，用优秀毕业生的事迹激励他们学好技术，争做栋梁人才，实现‘共享财富’。” ”杨金龙说。

全国人大代表、奥克斯集团董事长郑建江认为，企业不仅要提高员工待遇，还要制定完善的人才培养计划，让他们能够学习到更先进的技术，有职业发展的空间，感受到成就感和荣誉感，做到“人尽其才，物尽其能”。同时，要提供良好的工作环境，加强对员工的人文关怀。

黄梅梅发现，随着生活水平的提高，农民工逐渐返回当地。他们可以在家找到工作，与家人团聚，幸福感直线上升。这是一个不可逆转的趋势。她建议，制造业要顺应就业趋势，企业应在劳动密集地区建厂。

黄梅梅还建议，政府在职业学校审批上给予政策倾斜，在偏远地区开设更多职业学校，为当地就业培养更多技能人才。他们将成为制造业的驱动力。同时，义务教育要提升为高中/职业高中水平，劳动者受教育程度需要“补短板”。

“要吸引更多年轻人进厂，政府和企业需要双向走，企业和员工也需要双向走。”黄美美说。

另外，当今的工厂越来越自动化、智能化，需要大量高技能人才。

图为全国人大代表、全国工商联常务委员陈爱莲接受中新社记者采访。中新社记者 万淑艳 摄

全国人大代表、全国工商联常务委员陈爱莲在调查中发现，不少制造业在数字化转型过程中面临着高素质人才短缺的问题。她建议教育部门加大高素质产业工人培养力度，企业也应加强企业内部技术培训，提高员工职业素质，真正实现制造业转型升级，增强国际竞争力。 （超过）