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毕业季时，简历对于大学生求职来说是至关重要的第一关。一份制作精美的简历，仿佛成了求职者们必须要具备的“行头”。在前段时间，“#重庆女孩帮改简历助 3 万人求职成功#”这一事件登上了热搜。网友们一方面感叹在身边随时都能发现商机，另一方面又疑惑花钱去改简历，是否是在缴纳“智商税”？（7 月 5 日中新网）

简历优化具有一定的合理性。毕业生愿意花费钱财请人对简历进行润色，其目的自然是希望让简历更具吸引力，以此为求职增添分数，进而找到满意的工作。在竞争激烈的求职市场中，一旦有人凭借优化后的简历获得了求职优势，就会产生示范效应，从而促使更多的毕业生加入到这场“大战”之中。有需求就会有市场商机，这种商机催生了简历优化师。电商平台和招聘网站也都纷纷推出了撰写简历、提供模板以及简历优化等服务，它们之所以这样做，就是看中了这个刚需。

简历在求职过程中是必不可少的工具。学历证好比求职者的“敲门砖”，而简历则是用来包装求职者的“行头”，它需要具备一定的吸引力。现在劳动力市场的竞争极为激烈。每年近千万毕业生都在求职。简历若要获得用人单位的青睐，一方面自身条件需过硬且符合用人单位标准，另一方面简历要做得美观且内容丰富，要将求职者的专业特长表现出来，还要能够在众多简历中突出重围，进入 HR 的“法眼”。

简历从简单逐渐变得复杂，经历了一个不断演变的历程。最初的毕业生简历，在形式和内容方面没有太大差别，只是简单地罗列了求职者的个人信息、专业以及毕业院校等。前些年，有一些毕业生意识到了简历的重要性，于是开始制作更加精美的简历，其中有的简历页数达到了几十页，甚至还添加了个人写真照片。如今，学历在贬值，竞争在加剧。在这样的情况下，毕业生的简历也变得更加“内卷化”了。毕业生的简历不仅要拥有一个漂亮的外表，还要富有灵魂和内涵。

可见，润色简历是一种一直存在的现象。以前是毕业生自己进行润色，或是找同学、老师帮忙加工和指导。如今则是花钱请简历优化师，进行更专业的包装。无论是以前还是如今，目的都是为了找到一个好工作。简历优化本身并无不可，然而前提是必须要保证内容真实，不能故意“掺水造假”，以免给自己留下人生污点。应尽量通过简历来展示自己的专业特长和个人能力等方面的内容，使这些内容与用人单位的岗位相契合，以此来提升简历的成功率。

简历优化变得流行，这从一个侧面表明，学校在这方面存在教育缺位的情况。学校仅仅教给了学生书面知识，却没有很好地传授给学生适应社会的能力。简历是一种应用文体，进入社会后会经常用到。写简历是劳动者必备的技能。在日常语文教学中，可以帮助学生掌握简历制作方法，如采用情景式教学、角色扮演、简历比拼等方式，让学生体会合格简历的标准，以及如何将简历写得更好，从而获得更有利的竞争优势。