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今年毕业季刚过去，很多毕业生都期盼着一份有竞争力的简历。于是，简历优化师逐渐成为一个新兴职业。正规的优化师会依据事实，把客户的竞争优势凸显出来；然而，有的简历所反映的并非个人的真实才能，而是通过所谓的简历模板编造出来的。“美化简历”背后逐渐暴露出诸多问题，如服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假以及隐私泄露频发等。那么，所谓“优化简历”服务的背后究竟藏着哪些套路？又会存在哪些风险呢？

近年来，求职市场中美化简历的需求在逐渐增多。“简历优化师”因此逐渐受到毕业生们的喜爱。一位简历优化师表示：“简历首先是自身的一个外在表现，对简历进行美化也就是对自身的一种优化。”

正规的简历优化师会基于事实，将求职者简历中未清晰展现的相对优势突出出来，让简历更具吸引力从而脱颖而出。中国教育在线执行总编任蕾称：“学生的简历里通常都有获奖经历，这时你就得凭借获奖的差异来展现你的优秀。”比如说，你写“我获得了学院科研成果二等奖”，这听起来或许不是最好的，因为你未获得一等奖。然而，如果你在后面加上一句对比的话：“我是仅有的两名本科获奖者之一”，那么你这个奖的含金量是不是就立刻提升了呢？

然而，电商平台上存在各类店铺，它们打着“简历优化”的旗号，会编造和杜撰简历。这些店铺的价格各不相同，从几十元到上百元都有。有多家店铺的月销量超过了一万单。据了解，“简历优化”服务的定价与求职者的工作年限有紧密联系，店铺大多依据工作经历的繁简程度以及交稿时间等来收取不同的费用。记者以应届毕业生的身份与某电商平台提供“简历优化”服务的客服进行了沟通。接着，记者填写了一份问卷，问卷中包含姓名、毕业院校等基本信息。没过两个小时，一份经过“包装”的简历就生成了。然而，这份简历的用词大多是套话和虚话，没有实际案例来支撑。优化简历的工作人员表示：“您在群里挑选一个模板，接着再发送一张证件照片就可以了。”然后我给你往上做（简历），半个小时就能誊上去。”

这名工作人员告诉记者，记者填写的基本信息里没有实习经验和学生工作履历。因此，店铺依据模版填补了相关内容，还自动添加了计算机二级证书、机动车驾驶证、普通话证书等资质证明。当记者询问没有这些证书是否存在涉嫌伪造信息的情况时，这名工作人员称，这些属于常规性操作，通常不会有人来询问。一般会添加这些证书，比如可以使用 office 办公软件的相关证书，还有四六级证书、普通话证书、驾照、计算机（二级证书）等，这些是最为普通的证书，其他比较专业的证书会发送文件给你。

记者在某投诉平台发现，有一位网友购买了价格为 498 元的“简历优化”服务。然而，成稿中存在大量网络摘抄的内容，并且还夸张地编造了许多她本人未曾经历过的工作内容。

业内专家称，购买这些“简历优化”服务看似是抄近道。然而，在资深的 HR 看来，“模版式”的简历很容易暴露出破绽。求职者也应当树立起正确的就业观，比简历更重要的是提升自身的竞争力。任蕾称：若你优化的简历皆为真实信息，只是将优势予以突出，那么不论 HR 能否看出，都无妨。然而，倘若你优化的内容不属实，对于一位资深的 HR 而言，通常只需几个问题就能知晓简历的真实性。此情形对于个人评判，实际上影响极为重大。

北京康达律师事务所的律师韩骁称，“优化简历”需以真实作为底线。简历造假可能涉及违法。劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位签订劳动合同属于欺诈行为。按照劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位有权解除劳动合同，并且有权要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假时，若有买卖行为，或使用假章，或使用假证，依据治安管理处罚法，最多可被处 10 日以下拘留，还可并处 500 元以下罚款。倘若情节恶劣，就有可能构成刑事犯罪。