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鉴于工作需求，夹江县对外公开发布了选拔事业单位工作人员的公告，共需招聘19人。依据《关于进一步强化和规范机关及事业单位人员流动管理的通知》等相关规定，现将相关事宜公布如下。

一、选调范围、岗位及基本条件

(一)选调范围、岗位

公开选拔对象包括但不限于夹江县以外的各级各类党政群机关公务员、依照公务员法管理的干部以及事业单位中在编且在职的工作人员（工勤岗位人员除外）。

关于公开选调的岗位信息，请查阅《夹江县2025年面向县外公开选调事业单位工作人员岗位和条件一览表》（该表简称《岗位和条件要求一览表》）。

(二)选调条件

1.具备的基本条件：

(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好;

近三年来的年度评估结果均为合格或更优等级，且严格遵守了《四川省事业单位工作人员流动（调配）试行办法》及其他相关法规要求。

(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力;

(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件;

符合本公告中规定的选调岗位所需的具体条件和资质，详情请参考附件中的《岗位及资格要求详览表》。

工作年限、最低服务期限以及任职年限等计算的时间节点均以报名起始日的第一天为准，即2025年6月17日。

2.不得报考情形：

(1)尚在规定最低服务年限内的;

通过公开选拔，未设定最低服务期限，若在招聘单位任职时间不足一年；

(3)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的;

人事档案里对身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面的信息存在疑问，且这些信息尚未得到核实和确认。

涉嫌违反纪律法规，目前正由相关部门进行审查和调查，尚未得出最终结论的人员，以及那些受到警示、组织性处理或党纪政务处分等，其影响期限尚未结束或虽已结束但对使用仍存在影响的；

依据中共中央组织部和人力资源社会保障部颁布的《事业单位人事管理回避规定》，相关情形下应予以回避。

(7)不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调名额

共计选调19名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

三、选调程序

报考者需留意各个阶段的公告信息，若因个人未主动或未按照规定登录相关网站查阅必要资料，导致任何后果，责任将完全由报考者自己承担。

(一)报名及资格审查

报名时段为2025年6月17日，上午从9点30分至11点30分，下午则是从14点至17点。

本次选拔活动报名需通过现场形式进行，报名与资格审核将同步进行。

报名地址位于夹江县人力资源和社会保障局，具体位置是夹江县漹城街道青衣大道999号市民中心A座的14楼1413号会议室。

咨询电话：0833-5652056

4.报名及资格审查时需提供的资料：

《报考信息表》需提供两份，内容应依据全国干部人事档案专项审核认定信息准确填写，并由本人亲自签署姓名，且需采用正反面彩色打印。

(2)身份证原件和复印件1份;

(3)有效的毕业证原件和复印件1份;

(4)岗位要求的其他与报考资格相关的材料;

根据干部管理的规定，考生需提交由所在工作单位和上级主管部门共同出具的报考认可文件；对于县级及以下级别的事业单位工作人员，还需额外提供同级组织人社部门签署的报考同意证明。

归国留学生需携带国家教育部留学服务机构的学历和学位认证，以便通过资格审核流程。

用人单位相关部门依据选调公告及岗位要求，于现场报名阶段同步执行资格审核，对报考者提交的信息进行严格核查，对于审查不合格者，将不允许其参加选调。经审核合格的报考者，将获得面试通知书的发放。

选调过程中，资格审查始终如一，若任一环节发现报考者不符合报考要求或存在欺诈行为，将立即取消其选调资格，并要求报考者自行承担由此产生的一切后果。

(二)岗位调整

选调职位数量与通过资格审查的应聘者数量比例不得低于1比2。报名工作完成之后，若某些岗位未能满足开考比例要求，则需相应减少该岗位的选调名额，或者在必要时取消该选调岗位。此类岗位调整或取消的信息，将在报名工作结束后三个工作日内，通过乐山人事考试网进行公布。

(三)考试

考试实行直接面试制，通过报名资格审查的合格者均可参加面试。面试采用结构化形式，总分设定为100分，并设定了70分的最低合格分数线，未达到此分数线的应试者将无法进入后续环节。若同一岗位的面试成绩出现并列，则需通过加试来决定最终排名。

(四)体检

体检的具体时间、地点以及参与体检人员的名单等重要信息，已通过乐山人事考试网进行公开发布。

依据选拔名额、面试得分以及面试最低合格分数线，将体检人选从高分到低分依次等额挑选。体检工作由用人单位的主管部门负责实施，具体依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定进行。自公告发布至本次公开选调体检实施期间，若国家颁布新的体检规定，则需依照新的规定执行。体检费用由体检人员自行承担。

除须按规定立即或当日复查并核实体检结果的项目外，若招聘单位或体检者对体检结果持有不同意见，自收到体检结果通知之日起七日内，有权提出复查申请。复查仅限一次，需前往除原体检医院之外的二级甲等或以上等级的综合医院进行。最终体检结果以复查结果为准。

因体检人员弃权或体检结果不达标，导致该岗位出现空缺，我们将依照体检人员的选定规则，依次等额挑选新的体检人员填补空缺。对于因怀孕而申请推迟体检的女性报考者，将依照有关法规进行处理；若由此产生的岗位空缺，将不再进行体检人员的递补。

本环节递补一次。

(五)考察

体检通过者被认定为综合评估的对象。评估工作由相关部门负责组织进行，评估小组由两人或更多人组成，对拟调选人员的政治思想水平、道德修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作表现、是否需要回避、报考材料及资格等方面进行全面的评估和核实。在考察过程中，若报考者因取消资格、自动放弃公示前或其他原因导致空缺，将依据面试成绩由高至低进行等额递补，本阶段仅进行一次递补。

(六)讨论决定

中共夹江县委人才工作领导小组讨论决定拟调动人员。

(七)公示

对计划调动的员工，将在乐山人事考试网上进行信息公布，该公示将持续5个工作日。同时，将公开监督举报的联系电话，以便社会各界进行监督和举报。

本环节不再递补。

(八)办理调动、聘用手续

经过公示且无异议，或异议信息经核实不会对选调产生影响的人员，将依照规定流程完成调动和聘用手续的办理。由于调动期间原工作单位无法完成相关手续，或报考者主动放弃等原因造成的空缺，将不再进行递补。

四、纪律与监督

在整个公开选调工作的各个环节，无论是评委、工作人员还是报考人员，若他们之间有任何《事业单位人事管理回避规定》中明确规定的回避情形，均需严格遵守回避原则。

在选拔调任过程中，若有人违反了组织人事的纪律规定，纪检监察机关将依据有关条款，对其进行严格的处理。

在选调的各个环节，若发现报考者不具备报考资格、以欺骗手段或隐瞒事实获取报名资格、违反人事考试规定等行为，将立即取消其选调资格，并依据具体情况，追究其相应的法律责任和纪律处分。

监督电话：

中共夹江县纪律检查委员会、夹江县监察委员会派驻县财政局纪检监察组联系方式：电话号码为18283315920。

中共夹江县委组织部干部监督股：0833-5657256

五、其他

在选调环节中，若出现调整或补充等情况，相关信息将在乐山人事考试网上进行公布。若考生未能主动登录相关网站查阅信息，或者未按照要求进行操作，导致其未能按时参加面试、体检、考察、递补或办理调动手续，那么由此产生的后果将由考生自行承担。

报考者务必保证提供的通讯信息准确无误且能够及时接收。若因联系不畅导致任何不便，相关责任应由报考者自行承担。

咨询电话：

夹江县人力资源和社会保障局：0833-5652056

夹江县2025年公开面向县外选拔事业单位工作人员，具体岗位及要求详见岗位和条件详尽列表。

夹江县于2025年对县外人士进行事业单位工作人员的公开选拔，现公布报考的相关信息表格。

中共夹江县委组织部 夹江县人力资源和社会保障局

2025年6月6日