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前言：近期，我参与了一个在线平台的简历提升活动，该活动针对的是2022届的毕业生。在活动中，我对其简历进行了长达一小时的细致优化与互动问答。然而，经过这次经历，我意识到仅用一个小时的时间并不能完全揭示应届生简历中存在的问题。因此，我特意撰写了这篇文章，旨在详细解答关于应届生如何撰写简历的疑问。

应届生的简历普遍存在以下四个问题：首先，内容过于冗长，缺乏核心要点。

内容冗杂的现象在于，众多应届生将涵盖15门的专业课程一股脑地全部列出，实则对于他们的专业而言，仅需挑选其中的三到五门即可。

挑选出三个核心的专业课程，以及两门辅助性的课程。确保HR能够感受到你所学专业的深度，同时满足岗位对专业能力的需求。此外，还应展示你修读的其他课程，使其了解你在专业学习之外，兴趣爱好同样出色。

2、文字表达的是陈述一件事

众多职场新手在阐述某项事务时，倾向于详细描述过程，却忽略了最终成效。实际上，对于聆听汇报的上司或其他听众而言，他们更希望在最短时间内获取事件的结果，了解进展情况、遇到的问题，以及你如何应对这些问题。此外，作为你的直接领导，她还需要知道她能为你的工作提供哪些支持。

在个人简历的表述上，这种情况同样存在。若你仅仅罗列项目经历，而未能以数据形式具体呈现，人力资源部门在极短的时间内便难以准确捕捉到你试图传达的核心信息。

例如：参与xx集团旗下产品的宣传推广，这涉及在抖音、小红书等社交平台上进行内容运营，协助策划社交平台的营销活动方案，以及制定运营规划。

如何以数据化的形式，简洁地呈现这句话？其呈现方式应类似于以下例子：

参与xxx集团xxx产品的推广活动，实现了显著的数据业绩。在抖音、小红书等平台上，负责内容运营，成功吸引了大量曝光。同时，协助团队设计并制定了活动推广策略，进一步提升了曝光度。此外，个人独立制定的推广策略也取得了良好的成效。

这样一来，内容有主次之别，参与和主导也有明确划分。同时，在活动成效上还会提供相应的数据评估。对于HR来说，这一切都变得清晰可见，对你的项目执行能力也有了初步的认识。

3、词汇、标点符号不统一

段落之间的标点符号需保持一致，不得出现上一段结尾有标点而下一段开头无标点的情况。对于文本段落，应尽量做到基本对齐，以确保浏览者能够感受到你的专业素养和对细节的关注。

4、什么都写上去，让HR没有看到想要的信息

第四点，众多学生在校园内加入各类社团，并承担着一些职务。实际上，是否将这一经历列入简历，取决于它是否能为你的简历增色。若你在社团中担任的职位能够充分展示你的逻辑思维、组织协调以及沟通表达等能力，那么这一经历是可以考虑加入的；反之，则无需添加。

市大学生联会举办的比赛，是否纳入考量，可依据奖项的分量来决定。若只是社团内部的简单歌唱活动，则无需考虑。但若是分量十足的专业技能竞赛，或者是市区、省级乃至全国高校联赛的赛事，你若参与并取得相应名次，将其列入成绩单将有助于加分。

二、个人简历传达的核心是什么？

自然，众多应届毕业生的简历普遍存在上述缺陷，接下来，我们将对个人简历中不可或缺的几个关键基本部分进行深入剖析。

许多简历中均可见此类结构，然而在开头部分，究竟是将个人基本信息置于首位，还是将教育经历排在前面？抑或是其他信息也有可能占据先机？若多数简历的开头都是对个人基本信息和教育经历的常规描述，那么如果你的简历在开头部分展现出了趣味性和个人特色，那么在HR的眼中，你的简历便能呈现出与众不同的风采。

在求职过程中，关键在于观察求职者的职位需求。若求职者应聘的是文员、行政等职位，他们可能会将教育背景或个人简介置于首位。然而，若求职创意类岗位，则更应将常规信息和教育经历提前展示。若不如此，便可能缺乏吸引力，从而在HR初次浏览时便无法激起兴趣。

在编制个人简历时，内容布局应突出个人特色。优先展示你的“杀手锏”，这样做是为了、激发人力资源经理的注意，增加他们阅读简历的时间，从而有助于你顺利通过“初筛”环节。

其次，在撰写简历时，应着重突出你的长处，同时适当弱化不足之处。一份优秀的简历，应能令招聘人员一眼看出你具备应聘岗位所需的基本职业技能，并预见到你在未来管理和项目管理方面的潜力。

总体来说，一份简历所传递的关键信息在于，它揭示了求职者是否具备应聘职位所需的“硬件”条件，比如专业技能、教育背景、所学专业以及职业规划，以及“软件”方面的素质，诸如管理经验、项目经验、逻辑思维和沟通技巧等。

三、 STAR法则是万能的吗？

在撰写简历或投递简历的过程中，众多求职者都曾听闻这一法则，甚至有HR建议依据此法则对简历进行调整。依我之见，对于应届毕业生或是职场新人们来说，大可不必拘泥于法则中的ST，只需关注AR部分即可。

在STAR法则里，A代表着实际行为，R则指的是行为带来的成效。对于应届毕业生或是职场新手，建议不要填写S和T，以免简历内容过于冗长。求职者有时自己都难以理清头绪，这样一来，HR也就难以捕捉到关键信息。至于S和R，则可以在后续的面试环节中向HR进行详细阐述。

四、我的简历是怎么写的？

接下来，我将以我的个人简历为例，与大家共同探讨其构成要素。在此，我要先向大家说明，我的简历分为两个版本，分别是简略版和详尽版。简略版适用于面试时纸质简历的提交，而详尽版则适用于网络申请。

接下来，我将为大家详细阐述简历中所强调的重点以及我所未明言的信息。首先，我把我的简历内容划分为两个主要部分：一方面是个人技能，另一方面是潜在的长处。这正与之前提到的“硬件”和“软件”相对应。

1、个人优势

（1）核心优势

美术专业背景，曾于4A广告公司工作，具备2年平面设计资历，以及4年在品牌营销、自媒体营销和内容营销领域的丰富经验。精通各大短视频平台的运营规则，包括头条等，并拥有个人微信原创自媒体订阅号。

精通多种写作风格，我目前担任（人人都是产品经理、广告门、鸟哥笔记、数英）等专栏的撰稿人，曾担任过部门主管职位，以及新媒体经理一职，累积了两年以上的团队管理经历。

由于我在广告文案领域工作，这个职位要求我具备一定的审美素养和文案创作的基本技能，同时还需要良好的沟通技巧。起初，我是以艺术生的身份参加高考，之后便转向学习广告设计。

由于后来发现自己对文字类工作情有独钟，我在工作两年之后，决定从设计岗位转向文案领域。随后，我向众多营销和运营类网站提交了稿件，并荣幸地获得了这些网站授予的“专栏作家”荣誉。

HR得以目睹这些核心优势，不仅具备专业和美术功底，还拥有美术、自媒体和管理领域的丰富经验，既能撰写文案，又精通设计理念与技巧，这正是个人核心竞争力的体现。

（2）项目业绩

投身于XXX事件营销活动，成功吸引了微博话题的关注，累计播放量高达1.7亿次，同时在抖音上，相关话题的播放量更是达到了10.6亿次。此外，还参与了xxx的营销推广，使得该产品的销量实现了显著增长，突破了1400万件，并且吸引了26万以上的观众在线观看直播。

负责公众号xxx的线上线下活动策划工作，成功实现品牌销售加盟费超过1000万元，同时积累了超过10000条用户线索。主导B站美食账号xxx的粉丝增长，短短三个月内，内容播放量累计超过60万次，粉丝数增至1800人以上。此外，还参与了xxx餐饮品牌线下门店的抖音内容营销，项目上线仅三天便收获了超过50万的曝光量，并且内容在优酷、爱奇艺等多个平台得到广泛传播。

（3）运营业绩

在过去的十个月里，我独立负责公众号的运营工作，成功使粉丝数量增长超过三万，同时，公众号的月度阅读量实现了223%的显著提升。

APP推广业绩方面，该文章在月度高峰期吸引了超过1500名用户的咨询，并产生了20多条有效线索，其中每条线索的获取成本大约在3至4千元之间。

在撰写简历时，项目业绩应以具体数据来体现，同时需明确指出所参与的平台及营销活动的类型。具体而言，需详细说明项目为企业带来的业绩成果，并确保业绩数据的准确性，区分是销售额还是产品利润。

（4）项目经历：

项目1：

2021.4—xxx xxx有限公司 xxx岗位

根据客户要求，在618购物节期间，我们举办了明星与品牌的直播销售活动。活动内容包括邀请知名明星进行直播带货，并在直播过程中推出大量促销产品。此举旨在与品牌旗下各区域的线下连锁店铺携手，共同推动销售业绩的提升。

加入xxx618微信小程序的直播推广活动，投身于xxx东京奥运会品牌贴标行动，以及微博、抖音、微信小程序上的系列事件营销。

个人在本项目中的职责包括：参与项目初期营销方案的创意头脑风暴、负责撰写及修订营销方案的演示文稿、与客户进行需求对接以及协调企业内部不同部门间的沟通，同时，还负责通过微信平台与客户进行线上交流。此外，个人还推动项目相关物料的制作进度，并跟踪物料发布的进展。

项目2：

2017.6—2019.8 xxx有限公司 xxx岗位

为提升企业品牌在春节时期的加盟收入，专门针对品牌特色卖点及目标消费群体，选定春节和元宵节作为营销焦点，对线上公众号和线下交流活动开展了一系列的品牌内容推广活动。

负责微信公众号线上餐饮品牌xxx项目的加盟推广工作，同时领导B站餐饮美食账号的粉丝增长。参与抖音平台下纸包鱼餐饮品牌的线下门店内容推广。在项目中，我提出了“九宫格”互动游戏模式，这一创新解决了微信朋友圈中小游戏分享的难题，有效推动了游戏内容的广泛传播，显著提升了用户分享意愿，并助力品牌营销活动的加盟收入增长。

加入抖音餐饮店铺推广活动，短短一周内视频播放量超过五十万次，内容在爱奇艺、优酷等多个视频平台广泛传播，曾参与策划并执行知名网红餐饮品牌的综合性营销活动，历时三个月，该活动为招商企业成功引入超过八千万的加盟资金。

在公司工作期间，我多次负责组织并领导了品牌在微信公众号和线下交流会上的内容营销活动。同时，我还主导了品牌在哔哩哔哩平台上美食账号的培育和运营计划，为账号的日常运作和运营战略制定了为期三个月的方案，有效提升了视频的曝光量，达到60万次以上。此外，我还参与了品牌线下门店抖音视频的拍摄工作，提供了创意视频脚本，并参与了视频镜头的拍摄。

此部分体现了求职者在简历中对个人能力的展示，个人能力方面，求职者需在简历中提供具体的数据信息，这样HR可以迅速了解求职者在特定项目中的成绩和所担任的角色。

接下来，我们需关注简历中的“潜在优势”部分，该部分内容需确保求职者的简历能够助力其在求职过程中获得更多优势。

2、潜在优势

例如，你曾接受过专业的培训、累积了团队管理的实践经验、持续关注行业动态、拥有个人兴趣、职业发展目标和自我介绍等多方面的内容。

（1）培训经历

若你具备出色的培训背景，为提升简历的可信度，不妨详细列出培训的课题、具体内容、举办活动的时间、举办地点等信息。同时，务必提及这些培训是在你担任xxx职位期间所参与的。

（2）团队管理

团队管理涉及诸多方面，包括明确管理规模、细化组织结构，同时还要清晰界定自己在团队中的职责和需执行的管理任务。例如，负责审核团队成员的工作表现、指导他们完成各自任务、参与企业内外营销方案的演讲等。

（3）个人爱好及行业资讯

若求职岗位要求具备创意，那么个人所关注的公众号和爱好便显得尤为重要。创意岗位上的求职者需在平日里关注行业资讯，不断丰富自己的知识储备。当然，简历中提及的关注公众号和个人爱好，应当是真实可信的。

至少你应该了解公众号最近推送的文章，文章中提到你的个人兴趣时，应当描述你为这些兴趣付出的努力，切记不要仅仅罗列你喜欢唱歌、画画等。

比如，我热衷于撰写文章和捕捉光影，因此我在“人人都是产品经理”和“广告门”等平台发布了二十余篇作品，并在xxx平台收获了超过两百万次的阅读与曝光。我对摄影情有独钟，在xxx摄影平台上，我的作品数量以及粉丝数等数据，都是对你兴趣爱好的间接“证明”，它们能帮助HR了解你对兴趣爱好的实际行动。

若缺乏相关兴趣爱好的数据支撑，你大可提及阅读。在面对面交流时，你所提及的书籍名称应是近期阅读的作品。在谈论职业规划和个人简介时，展示你的职业规划能让HR认识到你对职业方向有明确的认识，且愿意在该领域持续深入研究。这样的求职者，因其职业素养，往往能获得HR的青睐。

众多求职者往往缺少个人概述，而个人概述是对先前所写内容的归纳总结，旨在凸显个人优势与职场技能。一篇优秀的个人概述能起到画龙点睛的作用，然而，撰写时还需注意语言的精炼。

五、想要获得大厂的offer，简历如何写？

年末时分，尽管众多大型企业接连传出裁员的消息在网络上广泛传播，然而，对于应届毕业生或是职场新手而言，能够获得这些大企业的职位邀请依旧被视为一种颇具吸引力的“诱惑”。

1、求职通道

在大型企业工作，员工只需专注于本职任务。若担任小组领导，渴望晋升，不仅要出色完成个人职责，更要提升团队整体的工作效能，为企业和项目创造实实在在的经济效益。

进入大型企业，绝大多数人都是通过内部推荐的方式，而仅有极个别的人是通过企业公开的招聘信息在招聘网站上投递简历，从而获得相应职位的机会。求职者在经历多轮面试并通过背景调查后，才有资格成为企业的正式员工或者大厂的“外包”。那些通过内部推荐进入的应聘者，通常具备出色的综合素质和项目经验，能够迅速适应新岗位的工作要求。

若应聘的是技术岗位，那么其作品必须非常卓越。若是管理岗位，则应聘者需具备来自知名企业相同岗位的工作经验。要想成功获得大厂的录用通知，首先，你的学历必须满足招聘的基本条件；其次，你的作品必须表现出色；再者，过往的履历应当展现出一种稳定的职业发展轨迹。

若你的简历中频繁出现一年内多次离职的情况，又或者你在任一企业的工作经历均未满两年，那么在HR进行简历筛选时，通常是不会将其纳入考虑范围的。

2、个人能力

除了个人才华需出众，职场新入行者或应届毕业生在项目中所承担的角色以及团队领导能力，也是大型企业对求职者进行评估的关键因素之一。若你在项目方面具备丰富的经验，并能够指导企业中的实习生或新人，只要背景调查顺利且能力并无明显缺陷，企业通常会很愿意向你伸出橄榄枝。

总的来说，无需在每一方面都达到顶尖水平，关键是要在某一方面成为佼佼者。这或许是对某一技能的精通，或许是团队领导力的展现，亦或是为企业赢得项目、拓展业务领域。

在职场求职中，本质上是一种等价交换的商业活动。你具备对方所需的能力，而对方则提供你期望的薪酬。然而，在这个过程中，你必须以对方所喜闻乐见的方式展示你的能力，而这种展示方式主要体现在面试时的个人情商和沟通技巧上。

个人简历的编写要点，前文已逐一阐述，并辅以个人简历实例，便于大家自我检查。实际上，简历的撰写主要涉及几个关键词汇，但要将这些内容准确无误地表达出来，并非易事。

首要考虑的应当是重要性，内容需突出重点，分清主次，力求简洁明了，数据化呈现，持续学习，个人计划要明确，对于职场和岗位，必须抱有敬畏之心。

最重要一点，尊重自己，尊重他人

以上，希望可以帮助到你！