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关于职场礼仪的新人小事例 篇1

小东迫切渴望加入那家知名的文化企业，她多方搜集信息。众人一致称赞的是，该公司的工作环境相当宜人，工作时间规划得相当合理，且鲜少有加班现象。此外，文化企业的一大优势是员工素质普遍较高，且内部竞争相对简单。

小东甚至对自己坦言，即便只是在这家公司担任一名杂役，只要能加入，他也是心甘情愿的。

小东对那家公司的招聘公告总是格外关注。每当遇到符合自己条件的岗位，哪怕与职位要求略有出入，她也会细致地准备，随后融入熙熙攘攘的求职行列。

遗憾的是，小东始终未能达成心愿，每次都因种种原因被那家公司拒之门外。

特别是当遭遇首次拒绝时，她不禁痛哭流涕，那次面试，她所精心准备的问题均未能派上用场，原因在于她缺乏工作经验。面对主考官简短而直接的结束语，小东无言以对。主考官解释道：“鉴于公司正处于扩张阶段，我们更倾向于选用已有经验的人才，而您目前尚无经验，我们可能无法等待您成长为一名熟练员工。”

有人甚至直言不讳地表示：“小妹妹，坦白讲，要想进入大型企业并非易事，我们这一行缺乏必要的知识储备，即便面试百次也难以奏效。”

然而，经过深思熟虑，小东意识到，问题并非仅仅是由于经验不够丰富，更在于他自身的知识积累不足。正因知识的欠缺，他失去了快速成长的机遇。

小东并未放弃，保持着坚定的信念，即便在失业期间也未曾懈怠，持续学习，力求自我提升，希望能在求职面试中抢占先机。经过一段时间的努力，小东第11次踏入了那家公司的面试场地，然而这一次，结果与前十次截然不同，她终于如愿以偿，获得了工作机会。

事后，小东问已成为同事的面试主考官为什么第十一次给他机会。

同事实话实说，并非因结识你而赋予你机会，实乃因对你有所了解方才给予你机会。回想你遭遇拒绝时未曾轻言放弃，更不忘在适当的时候充实自己、调整状态。我坚信你的这种精神定能为公司带来收益。当然，即便在同一地方多次跌倒，你仍能勇敢地面对，这实在让我深感敬佩和赞赏。许多人一遭拒绝便果断地与该公司划清界限，这一现象背后隐藏着关于求职礼仪的深刻寓意，实在引人深思。

关于职场礼仪的新人小事例 篇2

这是一场艰难的谈判。

经过一天的交流，美国约瑟先生对这位中国医疗机械企业的范厂长既感愤怒又心生敬意。范厂长对即将引进的“大输液管”生产线市场情况了如指掌。他不仅对设备的技术参数有着严格的要求，同时还能将价格压得相当低。在中国，约瑟似乎未曾遭遇过如此棘手且实力强大的谈判对手。他坚信，未来与这位务实且精明的范厂长携手合作，事业定能一帆风顺。范厂长的报价虽然偏低，但他们却心悦诚服地予以接受。“好的！”随后，双方达成一致，约定于次日举行正式的协议签署仪式。

清晨时分，范厂长邀请约瑟一同参观车间。车间内整洁有序，约瑟一边参观一边频频点头表示赞赏。然而，在行走间，范厂长突然感到喉咙里似有虫子爬行，忍不住轻咳一声，随即匆忙跑向车间的一隅。约瑟惊讶地注视着范厂长，只见他走到墙角，吐出一口痰，随后用鞋底擦拭干净，但油漆地面上仍留下了一片污渍。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。

次日清晨，翻译轻敲范厂长的房门，将一封约瑟的来信呈上：“范厂长，我对您的智慧和敏锐十分敬佩，然而车间中您随地吐痰的场景，却让我整夜辗转反侧。我直言不讳，一个厂长的个人卫生习惯，往往能映射出工厂的整体管理水平。尤其是我们即将生产的，是用于救治病人的输液管。我国有句古话：人命关天！请原谅我未能提前告别，否则，我恐怕会受到上天的惩罚……”

范厂长觉得头“轰”的一声，像要炸了。

关于职场礼仪的新人小事例 篇3

经理的第二季度销售数据整理和总结工作得到了我的协助。在分析过程中，我主要运用EXCEL工具，对销售数据进行了多维度比较。这包括对上半年及第二季度的各单品销售额进行分析、汇总销售各部门及人员的上半年销售额并评估任务完成情况、对比二季度及上半年的各地区销售额、以及分析二季度及上半年的总销售额的同比增长和环比变化。

我帮助经理完成演示文稿的编制。这份PPT是为了销售季度的报告而设计，主要通过表格和图表两种方式来呈现各个部门及单个产品的销售数据统计与分析。演示文稿应采用简洁明了的视觉呈现，突出重点，清晰阐述第二季度的销售状况。

翻译有关羟苯的学术资料。鉴于羟苯的学术性质较为突出，相关文献资料颇为丰富，其中不乏英文文献，这就要求我们投入更多时间去掌握产品知识，深入理解羟苯的药理作用及药效等领域的学术内容，并在此基础上为今后进行产品学术推广奠定坚实的理论基础。

4.文档录入。主要将赠送返点表和价格申请表制作成电子文档，