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当前市场角逐愈发白热，公司愈发重视集体意识，构建群体认同，以期提升作业效能。团队并非仅由个人构成，每位参与者都是促成团体融合的关键因素，有助于发挥团队的整体潜能。

自身能力即便很强，团队失去你也能照常运转，因此不必自诩不凡。尤其面对重大任务时，单靠个人力量想要获得杰出成就十分不易。大家或许都明白，各自为战的时代已经过去，取而代之的是协同合作。

认真完成本职工作，这是团队协作中必须做到的基本要求。各项任务都有明确的职责划分，属于自己的部分务必准时完成。如此一来，才能避免给他人增添负担；只有以此为基础，才能够协助其他同事处理事务，否则就会显得主次颠倒。

另外，作为团队一员，要相信你的同伴，相信他们能与你配合默契，相信他们能理解你，支持你。团队想要高效运作，就必须拥有相互信任的环境。倘若彼此猜疑、缺乏信任，那么协作便无从谈起，毕竟部分工作需要依赖其他环节；而且猜忌的空气，使人无法专注工作，也不利于个人能力的展现。

碰到麻烦时，不能只从自身出发，也要顾及他人的处境。不论出现何种状况，都应先站在对方立场思考，设法让事情对他人更便利。具备这种思维的人，在集体中容易获得好感，显得更加随和。而友善的态度，对于团队协作具有关键作用。