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推荐面试的4个技巧

我们在面试中还应注意以下的面试技巧：

首先，务必保持谦逊和审慎，因为面试场合通常聚集众多人士，其中不乏资深专家和权威学者，所以，在回答问题时绝不能显得自高自大，更不能明明不明白却假装懂得。

其次，需要灵活应对。针对不同的面试场合，应采取相应措施，当回答问题遇到阻碍时，要防止出现窘境，如果没听清问题，可以请求面试官重新说明，倘若一时难以作答，可以请面试官转换话题，碰到完全陌生的题目，可以坦诚地告知，偶尔出现失误，也不必过分在意，以免影响后续问题的思考。

要善于发挥优势，规避劣势。部分人擅长言辞却不擅长行动。另一些人则正好相反，擅长实干却不擅长表达。在面试场合，前一种人往往更占优势，而后一种人则容易处于不利地位，此时后一种人需要通过其他途径来展示自己的长处，以此弥补表达上的不足。假如某个历史系学生绘画技艺精湛，不过口头沟通能力不足，当他在某企业宣传岗位面试时，灵巧地把自己的画作彩色照片递给每位面试官，因此获得大家一致好评。

第四，充分展现能力。面试过程短暂，应聘者无法完全呈现自身所有才干。因此务必把握所有机会，巧妙地表现个人潜力。比如，应聘会计岗位的人员，可以提及自己掌握计算机技能，让对方觉得你有推动财务电脑化发展的潜力。应聘秘书职位时，可利用主考官的提问，把个人姓名、住址等基本信息写在事先准备好的纸上，借此机会展示自己工整的毛笔字。若争取广告策划岗位，不妨趁此机会现场演示绘画布局的手法等。不过，要展现个人能力务必做到真实可信、不露痕迹、恰到好处、言简意赅。否则容易适得其反。

面试环节结束后，应迅速离开考场，不要提前探听面试结果，等候面试期间，不可以大声吵闹，也不得在考场外观看，以免干扰他人考试。