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最近，新版国家职业分类标准已经公布给社会。这是从1999年首次发布国家职业分类标准以来，第二次进行整体性的更新。这次修订既包含了新出现的职业类别，也对部分原有的职业进行了合并和调整。

当前更新的行业分类体系中，所有工作人员所从事的工作被分为八个主要领域、两千九百六十七个具体岗位，与2015年的版本对照，新增了四个涉及法律工作的子领域、十五个与数字技术相关的职位类别，以及一百五十五种如碳汇计量评估师等新职业。行业更迭，既映射现实状况，也跟从市场动态演变，同时展现了创新驱动、均衡发展、生态友好、对外合作、利益共通的新时代思路。特别是那些载入正式记录的十八种新兴行业，受到了广泛关注，对于从业者来说，这代表未来职业发展路径将增添更多可能。

给数字相关行业打上标记，是我国职业体系上的重大突破。现阶段，数字经济发展正在促使生产模式、生活形态及管理模式产生根本性改变，涉及数字经济的诸多岗位在互联网和信息产业的新技术应用中展现出显著价值，例如机器人领域的技术专家、增材制造领域的工程师、数据库维护管理人员等。数字领域的发展，要求迅速提升高水准专业人才的培养数量。这次明确的职业划分，将为国家职业规范的制定奠定基础，促使信息技术进步相关的教育训练和人才考核更加标准化，进而有利于促进工作机会和创业活动。

农业数字化技术员是近年涌现的引人注目的新兴职业。在乡村发展振兴的进程中，存在诸多适合当代青年专长与学习的岗位，农业数字化技术员便是其中之一。数字农业技术已广泛应用于农作物的耕作、种植、田间管理以及收获等各个阶段。例如，运用北斗系统定位和人工智能进行科学化农作物管理，能够有效促进其生长，帮助作物更好地扎根、发芽、开花以及成熟。这充分说明，新兴工作有助于转变人们的职业选择看法，并且能够促进传统行业实现革新与进步。

自1999年公布首个职业分类体系，至今年完成第二次整体更新，二十余年间行业更迭迅猛，这从一个角度反映出国家经济的蓬勃生机。当下，每位从业者都应当致力于提升个人能力，增强职场竞争力。与此同时，相关部门必须在行为准则、劳动权益保障等领域制定清晰规范，切实维护劳动者的合法权益，这样方能推动社会向前发展。

（摘编自《经济日报》，原题为《职业“上新”更需上心》）

《 人民日报 》（ 2022年07月26日 05 版）