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八月快要到末尾了，各处的教师招聘也渐渐结束了，从最终的结果去看，存在着有的人开心有的人忧愁的情况。由于我平时会分享考编面试的经验，在私信当中收到了好多成功上岸的好消息，还对不少落榜的考生进行了安慰 。

没得考上的孩子，别灰心，先选私立学校当过渡。毕竟现在正规私立会帮缴五险一金（大多按最低标准），工作经验算数。顺便说下，教育培训机构，好多学校招聘明确不算工作年限。

如此，既然在退而求其次的情况下选择了私立学校，那小伙伴们究竟得做好哪些准备呀？

一、找信息、做简历

很多不错的私立学校事实上在过年伊始便着手招人了，然而我们也察觉到一点，即私立学校的招聘时段常常是不存在截止日期的。要是你投递了一所私立学校的简历，且条件皆契合招聘条件，殊不知却久久得不到回应，这并不意味着你不优秀 。

公办学校就算是招聘代课老师，那也是有着明确的考试日期，相比较而言，要正规许多呀。

较难听地讲，私立学校在进人之时存在着些许带有“养备胎”意味的情况。因而，身为被挑选的一方，我们绝对不可以毫无保留倾尽全力，理所当然要向多所私立学校投递申请。

1. 探寻消息。关于怎样去寻觅那招聘方面的信息，实际上通过搜索当地的地名再加上教师招聘这一组关键词的方式，就可以寻找到大量私立学校所发布的招聘信息。

要制作简历，私立学校和公开社会招聘不同，不是符合条件就能报名缴费，优化简历是关键的一步，特别是在同等竞争条件下，好多人都是普通师范院校毕业，而且都没有教学经验，要是你的简历花了心思，就能在海量邮件里脱颖而出，关于制作简历，笔者明天还会出详细攻略来讲明。

二、准备初试

在正式上课或试讲考试前，都会有一个人事部门组织的初试。

当然，有的学校会依据招聘公告进行结构化面试，还会就简历上的某些信息开展询问了解，有的学校则会实施无领导小组面试，不但会考查你个人的表达能力，而且还会留意你的合作、协调能力以及组织能力，自然，此种情况之下，也不能将初试可能组织笔试，考查教育基础理论知识与学科专业知识这种可能性排除。

倘若处于通常状况下，私立往往是以面试作为重头戏的，然而你要是能够多去背诵一些教育理论方面的知识，不见得就是对时间的无端浪费。在你进行答辩之际，要是能够将理论以口语化的样态对外表达出来，是会为你增添不少分数的。

三、学科技能展示

考察学科专业能力的面试要么是无生试讲，要么是直接入班上课。

假若无生试讲系抽查行为，就表明此私立学校考察颇为严格，竞争力也相对较大，届时便要看你自身的临场发挥状况。这跟教招面试情形相同，存在考运方面的因素。

假如无生试讲时，HR 联系你，让你去准备一篇确定好的课文，那么你就得好好去准备了。关于教学这方面，注重设计感那是不用多说的，除此之外，你还得准备美观的课件，以及教具等等。

不少私立或许急缺老师（究竟私立蛮难留住人呀），会径直告知你进班授课。有了学生，你便得筹备得更周全，制作课件、教具需看重互动性，且要设计学习单，最好尚且存有一些激励课堂积极性的举措 。

四、校长综合面试

来到这一关卡，大体上就比较稳当了，然而这并不表明你能够疏忽大意，等闲视之。综合面试跟结构化面试存有差异这一点，是不一样的情形。结构化面试所考查的更多的是你自身具备的专业能力以及素养方面的情况，而综合面试更多的则是用来判定你跟应聘学校之间的契合程度 。

在综合面试前，你至少要做好这些功课：

去知晓这所学校过往的经历，明确其用于办学的独特的风格特点，以及所秉持的教育方面的观念想法，表述呈现出跟属于你的观念想法相契合一致的状态 。

关于你的教育教学方面的经验，或者是学习的经历，并非是要求进行简单的阐述，而是要是最好能够有一定的道理以及相应的依据的 。

3.你对这所学校有哪些教育期待。

在服装方面，最好呈现出职业的风格特色的样子，私立的好像都不太会喜欢那种具有休闲风格以及可爱风格的，好像我们以前所在的那所私立不准许穿着牛仔服饰（笑飞） 。

夏季的可以参考这种职业风的polo衫。

秋季可以穿风衣类或者比较知性的。

下面是答题小tips～

进行问题回复的时候，最好是划分要点、区分角度，最为简便直接的是“是什么——为什么——怎么样”这种模式，在每一个要点的后面再添加上事例或者事理句的话，那就会更趋于尽善尽美了。

最终的结果，有可能会在当场予以公布，也存在让你等待通知的情况。在这个时候，应当怎样便怎样，千万不要为了一则通知而苦苦等候。通常而言，三天之后，要是仍然未收到通知，那就需要询问一下HR啦。

【最后建议】

按照我于私立机构的教学经历来讲，仍是建议大伙于工作之际抽出时间去备考编制，不单单是独立出来的待遇层面问题，并且个人的成长环境全然不一样，在私立工作的那半年我感觉自身完全处于内耗状态，而后续成功上岸之后，我感觉自己是在持续不断地增值 。

师途漫漫，吾将上下而求索！