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12月2日，第十六届全国企业文化年会举办了，此次年会是由中国企业联合会、中国企业家协会主办的，地点在青岛。海信集团董事长贾少谦表示了，他说道,伟大公司的成功，一定往往源于背后强大的文化。他还指出，中国企业已经具备以文化软实力走向全球的硬实力，并且坚信对质量的敬畏和坚守，在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的底气和未来。

贾少谦表明，文化属于一个企业最为底层的经营逻辑以及发展动力，唯有文化不可复制，唯有文化能够创造出永恒的差异性。海信于持续跨越周期的实践里，再三坚定认为，企业文化是海信具备稳健驾驭能力的关键所在，是一代又一代海信人奋勇向前的动力，更是海信遭遇困难与混沌之际的最终答案，是不确定性中的最大确定性。

历经海信56年的发展历程，贾少谦讲述了促使海信从优秀迈向卓越的四个关键文化，其一为将质量视作生命的质量文化，其二是勇于充当天下先的创新文化，其三是一切围绕用户为中心的用户文化，其四是追求和合共生的东方管理文化。

按所告知方面来讲，质量被首要重视，这是海信深深烙印于骨子里的经营理念，于海信而言，质量等同于人品，是道德范畴，是价值观体现，海信将质量理念化成七条“军规”用以规范管理，借此明确起质量敬畏之情，海信对质量的坚持，不但存在于能看见的地方，更也存在于看不见的地方，而真正用来考验良心的所在之处，常常是看不见的所在之处，“我们笃定对质量的敬畏以及坚守，确信在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的底气与未来。”。

贾少谦称，海信历经 30 多年达成全球布局，运用真心来换取真心，凭借人心去赢得人心这样的方式，构建起了具备和合共生特质的东方管理文化。源于中国文化自带的厚道秉性，海信于拓展海外市场进程里坚守 local for local 理念，跟当地方面共同建设、携手共赢、一同分享。海信始终秉持用心去打造产品以善待用户，付出心力去从事经营用以善待员工，怀着诚意去开展公益拿来善待社会，切实达成了前去投资、着手建设、予以提升、实施赋能的目标，彰显出中华文明当中“崇尚合作和谐，追求天下大同”的出色传统文化。

当天，“第十六届全国企业文化成果”揭晓，备受瞩目受到众人瞩目，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖，此为最高荣誉。该奖项是在企业自愿申报，以及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐上确立的基础确立的基石上，经过了初审、复审和终审的严格程序评定评估选定了出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显展现说明了各自的企业文化建设特色及内涵。

校对 盛媛媛

编辑 : 朱亚萍