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众皆知晓，面试之本质乃人岗匹配，于各类题型考查里，岗位匹配 class题目最为轻易且最为径直地测查考生与岗位之匹配度，其主要涵盖自我认知、求职动机、岗位认知以及职业规划四大类别，诸多考生面对此类题目时呈现出“手足无措”之态，今日，中公教育以“求职动机”这一类别之题为例，引领大家一同打造“专属”求职动机 。

想要知道，为何这些考生回答的，不是类似“钱多事少离家近”式的话语，表示喜好而报考此单位，就是空洞谈及理想价值的言语，究竟怎样回答才更合适呢？求职动机，亦即为报考这个单位加之报名岗位的缘由。常见提问方式存两种，其一乃直接发问，诸如“你为何报考我们单位？”其二是间接询问，好比“有人觉得，90后从业仅看重兴趣，不喜便跳槽。结合自身经历，讲讲你的观点” 。

首要的是，表明作答求职动机的基本准则得以明晰。主要存在三点：其一为，拥有积极向上的价值观念，无需对现实需求予以否定；其二为，着重自身与岗位的适配性状况，以实际事例来阐述；其三为，依据考场给出的要求，防止将姓名、具体岗位等真实信息予以披露；。

再就是，明白作答求职动机阐述的架构，它能够是“我想做”加上“我会做”这样的架构，还能够是以单位对自身的认可、岗位对自身的认可以及个人自身展现等要素所构成的形式，阐述所用结构性设计并不会固定地恒受于莫衷一则般恒定固定之单一状态样式格局模式，其具体细节实际会因具体题目情形而各不相同，不管是哪一种架构，都务必要确保遵循内在逻辑机理规矩秩序条理，运用自己十分专精擅长熟悉精通拿手的方式办法途径渠道去进行表达表述诠释说明，将真正坦诚真挚诚恳老实本心本性本真展现呈现显露展示出来。

最后，要清晰知悉作答求职动机的主要涵盖部分，这部分的重点在于自身能力跟岗位需求之间的关联程度，它主要涉及价值认同、择业需求、个人能力等多个方面，按照表述架构，价值认同跟择业需求就是“我有意愿去做”或者单位以及岗位认定的内容，个人能力则是“我具备做此项工作的能力”或者个人所展现出来的方面，具体情况如下：

涵盖对单位的认可，以及对个人发展的认识。各位考生要预先借助报考单位的官网之类的途径，去知晓单位文化、历史，还有岗位的职责、胜任力等，从而在价值层面呈现自身的求职动机。

涵盖择业的方向方面，以及职业规划范畴，还有现实需求等情况。要求各位考生精准找到自身职业的定位所在，把职业规划妥善做好。因比较契合我的职业需求故而选择我们单位，其一，我的专业颇为对口，大学所学为会计学专业，还考取了初级会计证书，毕业后自行学习注册会计师且考过三门课程；其二，我自身的职业规划亦是打算长久从事会计相关工作，为此做了充分准备，自己在平台上查找了一些与单位相关的资料，发觉不管是单位职工还是群众，对我们单位的评价都极为积极，所以这愈发坚定我来咱们单位的念头；其三，我的家乡就在本地，对本地风土人情相当熟悉，家人也相当支持 。所以自身规划打算在咱们单位长期发展。

主要以考生自身亲身体验过的经历，来论证包括个性特质、专业方面擅长的特点、兴趣爱好等在内的自身能力，这其中，需要考生全方位深层挖掘自身经历，这对于大部分考生而言是个难点，建议大家运用与常规相反的思维方式，先搞清楚所要报考的岗位需要哪类方面的能力，然后再颠倒来回头思索自己与之相关的经历，而且在描述经历时，要突出关键重点，抓住细微具体情节，绝不能是那种事无巨细的流水账形式。

综上所述，每一个人都存有不一样的求职动机，绝对不可以一概而论。以上所讲内容绝非受限于此，考生能够结合题干给出的多样信息于其间，再去深入探究挖掘自身具体的过往经历而得的独特之处，以真诚之态去展现自身。