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福建师范大学实验幼儿园属于省示范性幼儿园，鉴于工作有着需要，打算面向社会公开去招聘教师2名。依据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》以及《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》等文件的精神，制定出来的具体方案内容如下：

一、基本条件

拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，对社会主义满怀热爱，遵守法律法规，品行表现端正。

2.身体健康，符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

年龄方面有着要求，要求年龄处在30周岁且是30周岁以下的范围，也就是在1988年1月31日以及在这之后出生的状态 。

4.报名人员若取得境外学历学位证书，便应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书以及各项资格认定的截止时间是2019年7月31日。

二、招聘岗位及具体要求

岗位

人数

专业

学历学位

其他要求

幼儿体育教师

体育学类

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

幼儿教师

学前教育（学）、幼儿教育

全日制大专及以上学历

持有幼儿园教师资格证、普通话二级乙等及以上证书

三、信息发布

福建省人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.fujian.gov.cn/），福建师范大学人才招聘信息平台（zp.fjnu.edu.cn），福建省教育考试院教师公开招聘考试报名网站（http://jszk.eeafj.cn/index.html），这些地方公开发布招聘信息 。

四、报名和资格审查

2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作涉及报名时间和方式，依据《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2018〕96号）； 网上报名和网上缴费时间是2019年3月18日至2019年3月24日； 福建省教育考试院负责网络报名、笔试命题、笔试组织管理及评卷等考务工作； 符合条件的报考人员要登陆福建省教育考试院门户网站进行网上报名和网上缴费 ； 报考人员所留联系方式需准确无误且要确保招聘期间通讯通畅 。

进行资格审查时，报考人员需要极其严格地依照招聘岗位所规定的条件要求来报名，并且要对自己所填写的信息真实性承担相应负责。只要存在个人填报进来的信息不属实的情况，或者不符合招聘岗位对于条件的要求，一旦经过核查证实此事，便会随即取消其考试资格或者聘用资格。

五、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式，实际应聘数目与岗位打算招聘数目比例如果抵达3：1（包含3：1）才能够开考，要是不到3：1，就依照闽人发〔2006〕11号文件规定去施行。

2. 笔试：应聘人员要参加由福建省教育考试院组织的，2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一笔试，笔试的科目、内容以及成绩计算方法等，按照闽教人〔2010〕7号文件的有关规定来执行。笔试的总分是150分，按照全省统一教师公开招聘笔试总分要求，最终会折算为百分制。

报考幼儿体育教师岗位，其笔试科目为中小学教育综合知识，还有小学体育与健康。

（2）报考幼儿教师这一岗位的笔试所需考查的科目是，幼儿教育综合方面的知识，以及幼儿教育 。

首先是资格复审，在面试之前，学校会按照所发布的招聘信息给出的要求、依据公布的招聘条件来开展资格复审。资格复审的时候得提交报考岗位所要求的相关证件原件，要是暂时没办法提供的，经过学校同意之后最迟拖延至考核之前提交；其中2019届毕业生依照与岗位要求相符合的相关证件、证明原件，经过我校同意之后最迟拖延至公示之前提交，报考者需要对提交的材料真实性负责，要是不符合岗位条件以及要求或者是但凡弄虚作假的，一旦被核实，就会取消聘用资格。考生应当如实提供以下材料原件以及复印件各一份：

（1）福建省中小学幼儿园，那报名登记表，是新任教师公开招聘笔试要用的 。

（2）二代身份证复印件。

岗位若要求学历学位证书，对于2019届毕业生而言，假如暂时没办法提供该证书，那么就应当以书面形式承诺学历学位证书的真实有效性，而取得境外学历学位的报考者，则需要提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书 。

（4）岗位要求的别的资格证书，像幼儿教师岗位要提供的，有幼儿园教师资格证，还有普通话二级乙等及以 上证书。

参加工作了的报考者，要提交现工作单位有人事主管部门开具的同意报考的证明，或者是与单位解除劳动以及聘用合同关系的证明， 如果暂时没办法提交，经过我校准许最后可以延迟到体检之前提交。

应聘者需要对应交的资料真实性予以负责，要是存在不符合岗位条件的情况，或者是有任何弄虚作假行为在其中的，情况一旦经过核查属实，那么考试资格以及聘用资格将会被取消。

首先是4.面试，此次面试施行结构化面试方式。后续依据笔试成绩从高到低排列，按照岗位拟招聘人数与进入面试人数1比3的比例来确定参加面试的人选，要是比例不足那就按照实际的人数来确定。接着，面试的总分是100分，综合成绩的总分同样是100分，其中面试的合格线设定为70分，要是低于70分则不会被聘用。

5. 进入面试的考生，其综合成绩是按照这样一种方式来折合计算的，即笔试成绩（百分制折算之后）所占的比例为40% ，而面试成绩所占的比例为60% 。要是综合成绩出现并列的情况，那么就会以面试成绩高的那个人作为拟聘人选，要是面试成绩依旧并列，随即会加试一场面试，综合成绩的排名是以加试成绩作为依据的。

关注福建省教育考试院网站，可得笔试具体事项、时间安排以及所有参考人员笔试成绩；关注福建师范大学人才招聘信息平台，能知面试具体事项、时间安排以及进入面试人选名单。

六、考核和体检

按照综合成绩高低状况，依据岗位拟招聘人数1比1的比例，来确定考核、体检的人选，体检人选必须携带本人二代身份证以及一张一寸照片，要依据我校的要求，带着这些相应物品到指定医院，按照《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》进行体检。

2.要是没有按时去进行体检，那么就会被视作是自动放弃；要是考核不合格，或者体检不合格，又或者是自动放弃的，那就会按照综合成绩的排名顺序依次去进行递补。

七、公示

通过考核，身体经检查合格，并且符合岗位各个条件要求的拟聘人选，在福建省人力资源和社会保障厅门户网站进行为期7个工作日的公示。

一般情形之下，从报名截止那个日期开始起算，一直到公示拟聘人选，这个过程是在60个工作日之内完成的。

八、聘用

若公示结果之中存在不影响聘用之情状的，便可以着手办理聘用核准手续。要是拟聘用人员没有于规定时间之内办理聘用手续的这样子的情况出现，那么学校将会取消拟聘用人选的聘用资格 。

聘用人员被纳入学校事业编制，可享受学校相同类型在职人员的工资福利待遇，具体的聘用岗位是由学校依据实际情形以及工作需求，进行统筹研究后加以确定的。 。

3.试用期情况，新聘用的人员试用期为一年，此一年时间是从人员开始报到的那一日起进行计算，当试用这个期限满了之后，经过考核，若考核的结果是合格的，那么就会给予正式的聘用；要是考核结果不合格，那就会取消聘用 。

九、其他事项

1.秉持公开、公平、公正、竞争、择优之原则。任何人皆不得弄虚作假，不得借由任何关系去干预、影响公开招聘工作。若有违者，将取消其考试及聘用资格，若已被聘用，便会予以解聘。

资格审核在招聘工作的整个过程中都存在，在任意某一环节之时，一旦发觉应聘人员不符合招聘所设定的条件，又或者存在弄虚作假的情况，那么应聘者的考试资格以及聘用资格将会被取消，要是问题严重到一定程度，还要追究相关方面的责任。

3.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。

4. 此次公开招聘工作的信息，会于福建师范大学人才招聘信息平台予以公布，要及时去浏览 。

十、联系方式

地址：福建省福州市大学城科技路1号福建师范大学人事处

邮编:350117

电话：0591-22867359

联系人：杨老师、傅老师（人事处）

十一、监督

本次招聘工作是会由福建师范大学予以组织实施的，就其中的笔试部分而言是由省教育考试院统一去组织实施的，福建师范大学纪检监察部门会对招聘工作展开全程监督，监督电话是0591 - 22867115 。

福建师范大学人事处

2019年1月31日