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于求职进程里，简历不单单是一张能带来良好开端的东西，并且还是一个持续发挥作用的沟通工具，优化简历的进程不应当在获取到面试机会以后就终止就此停下，本文会向你呈现展示怎样在面试之前以及面试之后继续去改善优化简历，以此确保你始终都能维持保持在最佳的状态之中。

面试前的简历优化

针对性地进行强化，在清楚知晓目标公司的文化以及岗位要求之后，要保证你的简历具有高度相关性。对语言作调整从而使它与职位描述里的关键词以及短语相匹配，突出显示你在相关领域所拥有的经验还有成就。

突出的成果方面：在面试之前，这可是最后的一次契机，去审视你的简历，看其是不是突出了量化过的成果。要运用具体的数字，以及百分比，还有成就，以此来展示你的贡献。

对于简历，去请求可以信任的朋友或者专业人士，让他们对你的简历开展批评性审查，全新的角度，或许能够帮助你，发现之前被忽略的问题。

面试后的简历跟进

即时进行更新：于面试结束之后，你存在着能够增添至自身简历里的全新故事，或者是成果。这有可能源自面试期间所展开的讨论，又或者是在你准备的进程当中所察觉到的。

反馈进行整合，要是面试官于面试期间针对你的简历给出了问题或者建议，那就请你认真去考量这些反馈，依据这些反馈来调整简历，如此能够让你的简历在下次申请之际变得更加完善。

时刻保持持续学习，不论面试最终呈现何种结果，那都是获取学习以及实现成长的契机，把于面试期间所学到的全新知识还有技能补充进简历里，以此彰显你是一位始终处于不断进步状态的候选人。

跟进邮件里附上简历：于面试结束之后发送感谢邮件之际，能够思索附上经更新的简历。如此这般做能够促使面试官留意到你对于细节的注重以及持续不断的职业发展。

考虑到时间的不断推进，简历格式以及设计方面的趋势会发生改变，要适时做出调整，保证你的简历在视觉上处于现代且专业的状态。

结论

对简历的维护属于持续性进程，它得在每一回求职进程里予以更新与调整。于面试前后持续对地简历加以优化，你不但能够 将简历的相关性与吸引力予以维持，还能够于求职进程中把自身的适应性及成长性予以展现。要记住，每一回的面试经历都是一个能完善简历的时机，一同也是一个可对潜在雇主展示个人持续学习进步空间的平台。