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上热搜没过多久的，是重庆女孩帮改简历助3万人求职成功，令人震惊的是，媒体曝光了某些店铺在简历优化里造假的新闻。

依据新华社所做的报道，记者是以“应届毕业生”这个身份，于某电商平台去购买简历优化服务的，在这个过程中，执笔者擅自于简历里添加了工作内容以及专业证书，当记者提出异议的时候，执笔者声称“不会有人进行深究”。更让人难以想象到的是，在另一家标价较高的店铺当中，记者表明自己没有招聘单位要求的资格证书时，店铺客服称能够帮忙代办所需证书，还讲“基本可以以假乱真”。据了解，某电商平台以简历优化作为关键词，能够搜索到2万多条相关服务信息。

简历优化服务这般受欢迎，跟连年递增的毕业生数量是有关系的。依据人社部前些日子传来的消息，今年高校毕业生规模达到了909万人，再度创下新高，况且每年还有很多更换工作的往届生。在竞争愈发激烈的就业环境当中，怎样制作一份能让HR“买单”的简历显得特别重要。另外，好多人并不擅长按照职位的具体要求来写简历，简历优化的服务需求也就随之产生了。

当然，要是只是凭借材料挑选、履历列举，甚至是排版布局方面的窍门，使得简历变得“美观”，这没啥可说的，也是市场当中的正常供应。然而当下依据媒体的调查来讲，行情已然走样，甚至涉嫌违法犯罪。

对于前来应聘的人来讲，如实地去陈述简历当中的内容，这是其应尽的一项义务。假设用人单位已然明确了具体招人方向，而应聘者虚构了有关信息且被发觉，那么情况轻些的话，几乎就不会再有面试的机会了，情况严重些的话，有可能在整个行业范围内找工作都会遭遇挫折。有从事人力资源工作的人在网上吐槽讲，简历伪造在面试之时是很容易露馅的，多问上几个问题就会完全暴露真相。好多行业人员圈子范围不大，简历造假这件事会很快传播开来。即便在面试的时候侥幸过关，入职之后由于能力不相符，一旦被发现简历造假，也有可能被公司以欺诈作为理由宣布合同没有效力。而通过简历造假赢得工作机会，对其他应聘者也是不公平的。

针对于那些提供简历优化服务的店铺而言，就像媒体采访期间律师所讲的那样；在简历造假的进程当中，要是涉及到伪造国家机关印章了，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等行为的话，那么就会涉嫌犯罪；这两年，各个地方好不容易才把“天桥”上办假证的情形给遏制住了，要是通过简历优化服务使其“死灰复燃”，那可就是对原本打击成果的亵渎了。

针对新兴职业的简历优化服务，其数量可能会不断增多，电商平台要治理，市场监管部门也要治理，等到有关问题最初显现时，就得及时开展治理工作，以此引导其朝着健康方向发展。绝不能让简历欺诈一类损害市场招聘秩序的行为肆意泛滥！

崔晓丽