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孔子曾表达过“人无礼，则不立”，意思是，若没有礼仪，不讲礼貌，便难以获得立身之地，而在职场里，要是不讲礼仪，就难以构建起良好的人脉圈，也难以在职场上拥有更好的发展，在求职时若没有礼仪，很可能无法通过面试，我们着重说一说面试方面的职场礼仪。

职场礼仪，从接听面试电话开始

要是对方是以电话形式来通知我们的，那给我们打电话的将会是HR部门人员，你于接听时展现出的状态，极有可能会被其传递给部门里的其他人员，而这里面说不定就包含着未来的面试官。

倘若那时不方便接听电话，那就向对方予以说明，并且告知对方何时会给其回电，接下来还要做好记录，不能给对方增添麻烦，像把地点发个定位给我，坐何种车能够到达之类的情况都不可有，这些均是你理应具备的能力，此外要注重基本的礼貌用语，向对方表示感谢。

把握好给面试官的第一印象

面试中的前3分钟，可能已经决定了你面试的成败。

在心理学领域存在一个名为“首因效应”的情况，这指的是第一次所形成的印象对于后续交往关系会产生影响，也就是由“先入为主”所引发的那种效果。在面试场景之中，要是你留给面试官的第一印象是良好的，那么后续在持续挖掘你的优势以及与岗位匹配度的进程里，面试官可能会觉得“我就认为这个挺靠谱儿耶”，以此来证实自己前3分钟所做出的判断。

若是对其初面时留下的头一回印象欠佳，那么于后续的面试进程里，他始终在映证着这般想法，便是“我当初就觉着这人不靠谱，事实证明确实如此”。

树立良好的职场形象

以第一印象而言，当中存在着这样的情况，有93%是源自我们的外表形象以及行为举止，仅有7%是来源于我们语言沟通所涉及的内容，所以我们得拥有良好的仪态仪表形象。

服装得依据我们应聘的岗位来定，要是你打算前往诸如银行、证券、投资这类行业，那就需要极为正式的正装，倘若应聘的是像广告、艺术、创意类这种非正式的岗位，那就无需这般正式，大部分行业只要大家保持干净、整洁、得体，能展现出良好的精神风貌就行。

面试中一些基本的礼仪

比如，需注意守时，这意味着不能迟到，进门做事前要去敲门，得到允许之后才可以落座，对象是面试官时，对其问候以及表达感谢等方面，同样是务必予以留意的。

应聘者在面试期间，应当适度展现微笑，于正式作答之时，需将目光与正在提出问题的面试官予以交流，具体而言看向对方额头所处位置就行，切不可一直盯视对方眼睛，不然会给自己无端增添过大压力，待回答完毕之后，能够讲出一句“以上是我针对这个问题的回应，多谢”，以此告知对方自己已经阐述结束。

在语言表达上，要口齿清晰，语言流利；语速平和，音量适中。

了解一些肢体语言的含义

好多面试官见识过众多的人，还知晓一些心理学方面的知识，他们能够凭借我们在面试期间的某些微表情，或者肢体语言，去判定我们的状态，下面的内容提供给大家作参考，防止出现一些对自己面试表现不利的行为。

与此同时，我们能够依据面试官呈现出的这些细微表情，以及其展露出的动作，去推断他针对我们所抱持的看法，进而适时做出些调整。

面试结束后的礼仪

在面试完毕之后，需整理好自身的物品，将座椅恢复原状，以礼貌的方式跟面试官告别，出门那一刻把门关轻。

若是你对这份工作极其在意，那么在面试结束后的24小时之内，还能够向对方发送诚挚的感谢邮件或者温馨的短信，其一方面能够彰显出你的良好素养，另一方面还能够针对自身的能力优势去做一些补充性的说明。

最后耐心等待面试结果。