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潍坊市，招商发展有限公司 ，以下简称“市招商” ，它是在2024年1月 ，由市委、市政府组建成立的 ，市级国有独资企业 ，并且它还是全省第一家 ，国有企业化、市场化的市级招商运营平台。

市招商是潍坊市委、市政府所设招商引资主体之一，紧密围绕我市新质生产力与支柱产业发展，奋力建成全市招商引资“尖刀部队”，发挥招商图谱、市场化招商、“订单式”招商及重大项目“点对点”系统推动等专业化招商作用，全力打造流程高效且具先进示范性的招商引资新模式，依托我市项目全域共享流转机制优势，为招引的国内外企业供给投资环境与细致周到服务。

为构建专业化且职业化的招商团队，依据市招商发展战略以及引才需求情况，当下朝着全社会公开招揽聘请，有关事项的公告如下所示。

一、招聘岗位及人数

以市招商用人的需求为依据，结合自身工作的实际上的各种情况，打算去招聘十二名工作人员，具体的情况是这样的：

要招聘招商主管岗位的人员一名，还要招聘招商专员A岗位的人员三名，并且要招聘招商专员B岗位的人员六名，另外还要招聘综合管理A岗位的人员一名，以及综合管理B岗位的人员一名。

要知晓招聘岗位，要晓得岗位职责，要明白岗位要求等，这些详情均可见于《潍坊市招商发展有限公司2026年公开招聘汇总表》，此表在附件1那里。

二、应聘人员基本条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪违规等不良记录。

2.对于工作，有着强烈的责任心，热爱自己的岗位，能够承受辛劳困苦，认可市招商这项工作所制定的规章制度，甘愿听从管理安排。具备能够让自己在工作中正常履行职责的身体状况，与此同时，还拥有良好的心理方面的素质。

3.拥有较强的信息检索能力，具备分析归纳能力，有着沟通表达能力等业务素质，且拥有良好的团队协作精神。

4.有着本科以及比本科更高的学历，或者是经过教育部认证的国外对应的学历。境外的学生需要提供经由教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。除了应当具备上述所说的基本条件、任职资格以外，还必须要符合各个招聘岗位之中所罗列出来的具体要求。

有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

4.于各级事业单位公开招聘之时，或者公务员招考期间，被招聘主管部门认定含有考试舞弊行为的人员；或是被考主管部门认定存有考试舞弊行为的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律规定不得招聘的其它情形的。

三、市招商地点

潍坊市寒亭区金融大厦C座。(寒亭街道通亭街3379号)

四、招聘程序

招纳聘请工作依循报名的流程来开展，接着是资格审查的环节，之后有以笔试、面试形式呈现的考试，再就是进行包含背景调查的考察，随后是体检，然后是公示，最后实现聘用，如此这般按程序推进。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月16日16时。

2.报名方式如下，报考人员需通过电脑端登录，此方式不支持手机端报名，登录的网站是潍坊人才网，其网址为www.wfrcsc.com ，登录之后点击“人事考试”，进而进入考试系统进行在线报名，或者也可以登录这个网址，即https://rsks.wfrcsc.com/。

本次招聘仅接受线上报名。每人限报一个岗位，否则不予受理。

3.报考的人员需要如实去提交有关个人信息的资料，所要上传的材料有，近期1寸免冠彩色的照片，具备效力的身份证件 ，学历学位证 ，教育部学籍在线验证报告（这个能在学信网进行下载） ，有关于工作履历的证明以及其他相关的材料。对于那些提供工作履历证明存在确实困难的应聘人员，可以先去签署承诺书（承诺书能在附件2那里看到） ，在面试通过以后 ，到考察体检的环节再去提供。相关的材料包含但不限于这些 ，职业资格证书 ，荣誉获奖证书 ，实习证明。境外的学生，在报名的时候，还需要提供一份，经由教育部留学服务中心出具的，《国(境)外学历学位认证书》。

(二)资格审查

依据应聘人员所递交的信息资料去开展初审工作，进而反馈初审的结果，对于那些没有通过初审的人员，会阐述相应的理由，对于提交材料不完备的情况，会标明缺失的内容，并且退回去让有关人员补充，修改信息之后再次提交的时间必定得在报名时间范围以内，要是超过期限就没办法提交了。

留意：当资格审查被通过之后，报名信息是不可以被更改的。要是对审查出来的结果存在疑问，拜托在报名的期间之内去开展咨询，一旦超过期限就不会再予以受理了。资格审查是贯穿于招聘的整个过程的，在任何一个环节要是发现资格条件不符合要求的人员，那就会取消其资格；要是发现没有符合岗位需求条件的应聘人员，能够取消本岗位此次的招聘。

(三)考试

考试分为笔试以及面试，对于综合管理A岗而言，是按照笔试成绩占据70%、面试成绩占据30%这样子的比例来确定综合成绩的；而对于其他岗位来说，是按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例去确定综合成绩的。面试人员是依据笔试成绩从高到低分顺序依次确定的，进入面试的人数与岗位需求计划的比例是3:1，要是达不到3:1的话，能够按照实际符合条件的人员去组织面试。要是通过资格审查人员的数量与岗位需求人数的比例没有超过3:1，那么就全部进入笔试。

1.笔试

笔试的满分设定为100分，专门设置了60分的笔试合格分数线，重点考察应聘人员与岗位相匹配的专业水平以及综合素养。为了保证考试具备公平性，而且要做到严格，所以笔试采用统一考试、统一标准以及统一阅卷的方式。

本次笔试收取考务费40元/人。

需要缴费的时间是啊，是从2026年3月27日那一天的9:00这个时刻开始起，一直持续着，直到再后来的2026年4月16日的17:00这个时刻才结束呢。

那些通过了初审并且参与了笔试的人员，要在规定的时间之内，登录“考试系统”来进行网上缴费，凡是超过期限都未曾进行网上缴费的，将被视作自动放弃，已经缴了费但却没有参加考试的费用是不会再退回来的。

那些打算享受减免考务费用的，属于最低生活家庭人员、脱贫享受政策人口以及防返贫监测帮扶对象的这几类人群，在报名的时候，于“其他材料”的地方要上传以下这些材料：也就是最低生活家庭人员依靠其家庭所在的县（市、区）民政部门开具的享受最低生活的相应证明或者低，而脱贫享受政策人口以及防返贫监测帮扶对象凭借其家庭所在的县（市、区）乡村振兴部门出示的有关证明才行。等到审核被确认没有错误以后，才能够进行费用减免（考生需要先去缴费，之后再做退费的处理）。

2026年4月18日被定为笔试时间，其他相关事项，以及打印笔试准考证的时间等，是以潍坊人才网(www.wfrcsc.com) 所发布的笔试公告作为依据的，考生需要及时去关注潍坊人才网发布的公告。

考完笔试后的3个工作日之内，报名参加考试的人员登录“人事考试系统”独立自主地去查询笔试的成绩，而进入面试的人员名单会在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）上面予以公布。

2.面试

采用的面试形式是半结构化面试，主要对考生的专业知识应用情况进行测试，还要考查其综合能力素质，以及与报考岗位的匹配度等方面。面试满分为100分，是采取去掉一个最高分、一个最低分之后，通过计算平均成绩的办法来确定面试成绩。并且，还设置了面试合格分数线是75分，如果达到合格分数线的人数低于计划招聘人数，那么就会相应地核减或者取消该岗位的招聘计划，面试成绩会在面试结束之后统一向面试人员宣布。

对于综合管理 A 岗，其总成绩的计算方式是，笔试成绩乘以百分之七十，再加上面试成绩乘以百分之三十；而其他岗位的总成绩计算方式为，笔试成绩乘以百分之三十，加上面试成绩乘以百分之七十。依据应聘人员的总成绩，从高到低，按照一比一的比例来确定考察人选名单。若总成绩相同，那么以笔试成绩高的人员优先靠前，要是依旧相同，则进行面试加试，以此来进一步区分。

面试的时间，以及地点等相关的事项，是以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)所发布的面试公告作为准则的，想要参加面试的考生需要时刻留意，潍坊人才网所发布的公告。

(四)考察

基于招聘计划以及综合成绩，来确定考察对象。对于同一招聘岗位而言，若应聘人员有综合成绩并列的状况，那么以笔试成绩高的那个人优先，要是笔试成绩依旧相同，那就进行面试加试，其中面试加试时间会另行通知。考察主要针对考察对象是不是符合规定的报考资格条件，以及报名时所提交的信息和材料是不是真实准确等方面，全面细致地进行复审。要是存在弄虚作假或者不适合岗位的情形，会立刻取消其应聘资格，可视实际情况按照综合成绩依次递补。

(五)体检

依据考察得出的结果，结合招聘所制定的计划，来确定参与体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及其他相关规定去开展体检。由于体检并不合格或者在合格之后选择放弃，从而导致招聘岗位出现缺额的情况，按照综合成绩依次进行递补。

(六)公示和聘用

拟聘用的人员是考试、考察以及体检合格的，会对其予以公示，公示期是5个工作日，公示期满了，若没有问题或者虽有问题但不影响录用的，便进入试用期，试用期时长为3至6个月，试用期满之后，考核合格的，将被正式聘用，执行相应的人事、薪酬制度。

五、其他事宜

1.应聘的人员在报考的期间之内，应当要仔细地去阅读这一份招聘的公告，要及时地去了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）所发布出来的信息，并且要保持通讯始终是畅通有效的状态。笔试、面试、考察、体检、公示等这些环节将会通过电话、短信等之类的方式去进行告知，具体的时间是以通知作为标准的。因为本人自身的原因而错过重要的信息进而影响到考试聘用情况的，责任要由个人自己来承担。

2.市招商开展全员KPI考核，且严格执行考核结果，工资存在高低变化，人员具备进出、上下变动的可能性?

3.应聘人士应当如实去提交有关个人的信息资料，凡是弄虚作假的人员，一旦经过查实，马上就取消录用资格。

4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.市招商具备这样的权力，能够依据岗位需求的变化情况，以及报名的实际状况等诸多因素，去进行调整，或者取消，甚至终止个别岗位的招聘工作，并且对于本次招聘，其拥有最终的解释权力。

现可拨打的有关咨询的号码分别是：0536 - 2089979，19015366382，19062601298。

监督电话：0536-2089976

咨询的时间范围是，在工作日的上午时段，从八点三十分开始，一直到十一点三十分结束，接着在下午时段，从十三点三十分起，直至十七点三十分截止。

附件：

附件一，是潍坊市招商发展有限公司二零二六年公开招聘的汇总表，为docx格式的文件。

附件2：承诺书.docx