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各高校结合实际、创新思路、多措并举——

千方百计护航毕业生求职路

2023届高校毕业生达到了1158万人那个数量, 高校毕业生可是党和国家宝贵的人才资源呢, 为了全力促进高校毕业生取得更加充分以及更高质量就业这种情况, 各高校依据实际情况, 创新了思路, 采取了多种举措, 先是挖掘开拓更多岗位资源, 然后做实做细就业指导服务, 还用心用情帮扶困难群体, 想尽办法护航毕业生求职之路。

深化校企合作

组织专场招聘

前不久, 学校举办了综合双选会, 我依据自身专业兴趣、就业需求, 向几家大型企业投了个人简历。特别幸运, 我心仪许久的攀钢集团给了我就业机会, 随后面试也挺顺利, 如今我已正式签约。谈及自己就业经历, 北京科技大学自动化学院2023届毕业生张继珑很感激学校提供的双选平台。

北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰说, 针对就业工作所面临的新状况, 以及学生呈现出的新特性, 学校开展了具有针对性的访企拓岗行动, 以此维持校园招聘的热度, 还有毕业生的参与程度, 进而为相关企业输送数量更多的优秀毕业生。

在校期间, 北京科技大学为助力学生更深入地知悉行业、更全面地了解企业, 创新了方式, 以此提升毕业生求职成功几率。自今年春季起始, 每隔两周, 这个学校就会举办一期 “企明星” 企业走访活动, 带领学生前往重点企业进行参观等考察行动, 进而加深校企之间的合作关系。截至当前, 已经先后走访了中国电科、京东方、北汽等将近20家企业, 全力推进为未就业毕业生提供的岗位推荐工作。

抓住毕业关键时期 , 通过多种举措去拓展就业岗位情形 , 这是做好高校毕业生就业工作的重要前提条件。各个高校积极地去开拓市场化就业渠道状况 , 开展万企进校园活动情况 , 配合有关部门完成政策性岗位招录事宜 , 尽力去满足毕业生就业需求态势。

重点放在农林特具的特色上，去打造那种小型的系列形式的专场招聘活动, 位于西北的农林科技大学当中的二级院系, 牵头发动了身为专家教授的这类人, 还有党政领导, 以及优秀校友等多方面的力量, 主动去邀请126家企事业单位, 以及科研院所进入学校, 举办那种达10余场, 呈现小且精、专且优特点的招聘会, 提供出就业岗位2800余个。

通过构建合作机制, 来打通高校跟地方以及企业之间的人才输送渠道, 青岛理工大学同18个地市设立引才工作站, 还和200余家企业打造就业创业实践基地, 举办地区专场招聘活动10场。

搭建就业信息精准推荐平台, 该平台由北京航空航天大学开发, 用于提供岗位信息, 其“求职地图”会分省份展示重点行业、龙头企业招聘情况, 学生能依据自身求职意愿将像专业、地域、行业等这样的关键词定制出来, 借此实现海量信息进行自动筛选, 达成精准推送就业岗位的目的。

改进育人模式

优化指导服务

广阔舞台, 是高校毕业生成长成才于基层一线、重点领域之处, 重要渠道, 乃是其吸纳高校毕业生就业之地。各高校广泛开展就业规划教育, 改进育人模式并做好服务保障, 越来越多毕业生面向重点地区就业, 且其于重点领域成长成才, 让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

确立科学理念, 加强价值引导。“返回故乡, 为国家煤炭高效清洁利用的发展贡献一份力量, 那般是我的理想。”身为中国矿业大学化学工艺专业2023届毕业的刘纯玮, 挑选前往基层一线成就功业。

以宣扬“学煤爱煤, 基层就业”为价值导向的中国矿业大学, 把每一年的4月设定为基层就业宣传月, 着重去宣传像“三支一扶”、“西部计划”这类基层就业项目, 大规模地宣传基层就业的典范事迹, 给基层就业中表现出色的个人予以表彰。该校毕业生去往能源资源等困难的行业、基层一线就业的比率在一年到头里始终超过70%。

革新育人方式, 助力人才成长。“得以进入中船719研究所, 为船舶、为海洋、为国家奉献力量, 我深感无比骄傲。”哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业2023届毕业的郝伟, 心中怀揣使命担当, 立志为海洋强国坚定拼搏。

哈尔滨工程大学把学生职业规划指导跟就业价值观塑造给结合起来, 选派学生前往船海行业重点企业进行沉浸式实习实践, 以此培养学生对于船海行业的认同感, 同时, 深化跟用人单位推进全链条设计、全要素配置、全过程培养, 构建船海行业用人单位常态化校园招聘机制, 进而给国家船海领域的快速发展提供人才支撑。

完善那激励机制, 去优化服务保障这个方面。“铭记学校所秉持的‘强大国防、繁荣祖国’的初心所在, 历经一番心路历程之后, 我来到了中国电子科技集团公司第五十三研究所展开我的工作, 最终达成了科技报国的这一理想目标。”南京理工大学兵器科学与技术专业范畴下的2023届毕业生高未, 勤勤勉勉深耕于国防科技事业这片领域, 进而受到了学校的表彰。

南京理工大学紧紧跟定国家战略, 培育学生家国情怀, 设置“泽山育才基金优秀毕业生专项奖”, 用来奖赏投身国防科技事业的优秀毕业生, 激励学生服务国防现代化建设。另外, 持续开展“国防行”特色实践活动, 使更多学生留意国防行业、知悉国防单位, 进而立志成为扎根基层、献身国防的有作为青年。

做好重点帮扶

提高就业能力

伍曼琪, 兰州大学英语专业2023届毕业生, 对自己入职比亚迪成为一名采购工程师的工作很满意, 其主要任务是与国外客户沟通订单信息, 她说专业对口, 工作地点、薪资待遇也都不错。

伍曼琪得以寻得心仪的工作, 是受益于兰州大学的“宏志助航计划”。就业办的老师领着我们去完善简历, 依据招聘单位的需求, 逐一把修改意见提出来。老师还为我们开展模拟面试, 一边在学习政策文件, 一边又在探讨面试策略。伍曼琪如此说道。

被称为兰州大学学生就业指导与服务中心相关负责人介绍, 学校举办了宏志助航这般的毕业生就业能力专题培训, 组织了包含重点群体在内的250名2023届毕业生参与了, 时长为40学时的集中培训, 借此系统提升毕业生就业能力。

以学生实际面临的困难为聚焦点, 各所高校将帮扶举措予以细化, 采用多样化且具针对性的就业服务方案, 特别是针对重点帮扶对象的时候，切实认真去落实“一对一”帮扶责任制, 施行“宏志助航计划”就业能力培训项目, 为处于困难境地的毕业生精准推送就业岗位。

北京林业大学构建重点群体毕业生帮扶工作台账, 给每一名重点群体毕业生配置“就业帮扶导师”, 明晰帮扶责任, 规定导师实施不少于2次的深度谈话谈心, 进行不少于5次的精准就业岗位推荐。

西北工业大学积极去组织, 开展就业困难毕业生就业意向的摸排工作, 结合学生群体不一样的特质, 精确地组织专场招聘会, 有效地缓解毕业生就业的压力。

高校毕业生就业跟千万家庭关联紧密, 当前毕业生已陆续离开学校, 教育系统需秉持“离校不离心、服务不断线”, 持续给尚未就业的毕业生给予有针对性的岗位信息以及就业服务, 教育部学生司负责人讲道, 会加快推动就业工作进程, 尽力跑出就业快速发展速度, 助力更多毕业生实现就业。（本报记者 丁雅诵 闫伊乔）