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社会竞争在不断加剧，于此情形下，非全日制研究生教育慢慢变成职场人士用以提升自我的一条路径，非全日制研究生的学历认可度这一问题，一直都是对他们职业发展产生影响的关键要素呢。并且本文会深入去考察非全日制研究生的认可度现状，剖析其具备的双重特性，一方面它能够当作职场晋升的敲门砖，另一方面它还有可能沦为学历歧视的牺牲品 。

非全日制研究生的双重面相

先说非全日制研究生，从名称就能知道，这是在职人员借助业余时间去开展研究生学习的情况，虽说教育部规定它和全日制研究生有着一样的权利，然而在实际操作当中，非全日制研究生的学历认可度却展现出复杂的态势。

认可度高的领域：专业能力和实践经验是关键

在互联网行业，企业更看重应聘者实际工作能力以及项目经验，紧接着，在金融这种行业里，企业同样更看重应聘者实际工作能力以及项目经验的情况之下，然后，在咨询等行业当中，企业还是更看重应聘者实际工作能力以及项目经验，非全日制研究生于这些领域有着较高认可度，进而成为职场晋升敲门砖 。

认可度低的领域：学历歧视依然存在

在针对学历要求颇为严格的公务员、事业单位等单位之中，非全日制研究生常常遭遇学历方面的歧视，这些单位于招聘公告里明确规定需要全日制研究生学历，如此一来，非全日制研究生在这些领域的就业以及发展便受到了限制。

影响认可度的关键因素

非全日制研究生的认可度受到多种因素影响：

提升认可度的建议

为了提升非全日制研究生的认可度,可以从以下几个方面着手：

不能全凭全日制认定的研究生，其认可度方面的问题，属于复杂的社会现象内容了啦。虽说存在学历歧视这种情况，然而非全日制研究生教育，依然给职场中的人，提供了自我提升、达成职业发展的机会哟。重点在于呀，职场中的人要依据自己的情况呢，理智地去选择学习方式，并且全方位地提升个人竞争力呀。