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  • 有关“落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策问题”的通知
  • 关于贯彻上级有关“落实小型微型企业 招用高校毕业生就业扶持政策问题”的通知 各镇（街道、园区）人力资源和社会保障、财政、统计部门： 为切实做好高校毕业生就业工作，鼓励各类小型微型企业招用高校毕业生，今年，省人力资源和社会保障厅、财政厅联合……
  • 关于发布宜兴市2013年企业工资指导线的通知
  • 各镇人民政府，环科园管委会，经济开发区管委会，市各街道办事处，市各委、办、局，资产经营公司，各有关单位： 　为引导和促进企业在生产经营发展的基础上合理提高职工工资水平，建立健全企业职工工资正常增长机制，促进劳动关系双方互利共赢、共谋发展，结合我市2012年经济和社会发展状况及201……
  • 《中国的人力资源状况》白皮书
  • 国务院新闻办公室10日发表《中国的人力资源状况》白皮书。全文如下： 　　中国的人力资源状况 　　（2010年9月） 　　中华人民共和国国务院新闻办公室 　　目录 　　前言 　　一、中国人力资源的基本状况 　　二、人力资源开发的……
  • 十大不要犯的低级错误
  • 我始终相信，付出，不一定马上有回报，但总有一个量变到质变的过程。股票，是浮云，关键是自己和公司的持续发展。 下面这十点，源于我在职场的切身体会，看着简单，但要做起来，还是有难度，做到了，相信会有很多职场惊喜。至少，我在锻炼自己的沟通素养，实践这些简单的沟通之道，从职场收获了不少进步与快……
  • 职业生涯中的自我学习的重要性
  • 一提起学习，对于中国经理人来说，恐怕首先想到的是传统意义上的课堂教学。但这种单向被动式的学习方法根本无法使经理人从容面对信息爆炸的知识经济时代。对于职业经理人而言，更重要的是自身从实践和行动中不断学习。这样才能做到融会贯通，真正做学习的主人。 无论你在职业生涯开始时才具多高，如果没有继续进取……
  • 某机关下属企业拟招聘测绘工程、地理信息工程业务岗位专业技术人才3名
  • 为满足企业业务工作需要，某机关下属企业拟招聘测绘工程、地理信息工程业务岗位专业技术人才3名，用工性质为企业人员。 一、招聘条件： 除国家规定的政治及身体条件外，还应具有下列条件： 1 、 具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，具备较强的吃苦耐劳精神和团队协作意识……
  • 4月8日宜兴周三招聘信息
  • 宜兴市人力资源市场开通微信啦！在微信中搜索“宜兴市人力资源市场”并点击关注即可。（可实时获取最新招聘求职资讯，各类就业社保政策法规等） 展位号：1 招聘单位：江苏宇超电力工程有限公司 地址：丁蜀 招聘岗位：其他专业技术人员,……
  • 谁有权力搞“有偿产假”？
  • 定西市临洮县窑店庆恩小学规定，女教师在产假期间要向学校上缴700元/月的费用或找一个代课老师。 　　临洮县小学女教师的投诉引起了省长徐守盛的重视，徐省长要求并通过省政府办公厅，责成省教育厅以及定西市教育局尽快调查处理。 　　毫无疑义，这种做法首先是违法的。产假是女职工在生育子女期间享受的休假，为……
  • 北塘区街道劳动争议调解庭全覆盖
  • 近日，无锡市北塘区各街道纷纷挂牌成立了劳动争议调解庭，调解庭工作人员由街道劳动保障所、工会、经贸等部门人员组成，负责调解街道内劳资纠纷，开展劳动法规宣传，配合进行专项劳动监察和行政执法等工作。 　　截至目前，北塘区受理劳动争议案件177件，处理结案157件，涉及当事人206余人。案件数……
  • 劳动仲裁案件激增无关免费
  • 《劳动调解仲裁法》实施2个月来，有关劳动争议案件数量急遽上升的新闻见诸各地报端，近日，本埠媒体更是曝光，广东劳动仲裁案件上升了250%，劳动仲裁机构疲于应付。 　　基于此，有专家学者出谋划策，指出应引导劳动者树立正确的劳动仲裁观念，不可烂讼、恶意诉讼，并通过其他途径解决劳动争议，缓解劳动仲裁机……
  • 仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
  • 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定："仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉人的一种权利，是申请人对仲裁权利的积极处分；但必须符合下列条件：必须是申诉人或经申诉人特别授权的代理人，以及有仲裁行为能力申诉人的法定代理……
  • 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
  • 目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围……
  • 劳资关系的法律特征
  • 《劳动法》中所规范的劳资关系，主要包括以下三个法律特征： 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度……
  • 未续签劳动合同能补缴养老金？
  • 夏XX于1976年3月到某单位工作，1977年被定为亦工亦农合同工，1982年被清退，因某单位缺人，时隔半年后又重新回到原告单位工作至今。原、被告分别于1988年、1991年和1994年签订过期限均为一年的书面 劳动合同 ，夏XX被定为计划外用工。夏XX的劳动报酬在1990年以前是固定工资，每月3……
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